Pracownicy ochrony zdrowia często narażeni są na kontakt z krwią pacjentw oraz innymi materiałami biologicznymi, ktre mogą stwarzać ryzyko zakażenia. Są trzy wirusy, przed ktrymi pracownicy służby zdrowia powinni się szczeglnie zabezpieczać tj. wirus nabytego niedoboru odporności (HIV) i wirusy zapalenia wątroby typu B (HBV) i C (HCV).

Upadki z drabin, czy rusztowań są jednymi z częstszych przyczyn wypadków w pracy. Co gorsza, takie wypadki często prowadzą do ciężkich uszkodzeń ciała, czy nawet śmierci. Nie bez powodu prace na wysokości zostały więc zaliczone do prac szczególnie niebezpiecznych i tym samym prac wymagających większych obostrzeń w zakresie przestrzegania przepisów BHP.

Obowiązkiem pracowniczym personelu lekarsko-pielęgniarskiego jest ratowanie życia ludzkiego, w związku z tym personel ten, nie może korzystać z przysługującego ogółowi zatrudnionych uprawnienia zapisanego w art. 210 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) dalej k.p., i dającego pracownikowi prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy niebezpiecznej.

Wymagania w zakresie postępowania powypadkowego w publicznych i niepublicznych szkołach i placwkach zostały określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placwkach (Dz. U. z 2003 r. Nr 6, poz. 69 z pźn. zm.) dalej r.n.p.s.

Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 29 września 2011 r. w sprawie badań psychiatrycznych i psychologicznych osb wykonujących czynności mające istotne znaczenie dla zapewnienia bezpieczeństwa jądrowego i ochrony radiologicznej w jednostce organizacyjnej wykonującej działalność związaną z narażeniem, polegającą na rozruchu, eksploatacji lub likwidacji elektrowni jądrowej (Dz. U. Nr 220, poz. 1310) dalej r.b.p.b.j. określono zakres badań psychiatrycznych i psychologicznych osb zatrudnionych przy wykonywaniu czynności, bezpośrednio związanych z zarządzaniem elektrownią jądrową, eksploatacją elektrowni jądrowej oraz gospodarką paliwem jądrowym i odpadami promieniotwrczymi.

Działalność Inspekcji Ochrony Środowiska (IOŚ) ma duży wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw, w tym na bezpieczeństwo i warunki pracy. Zagadnienia te reguluje ustawa z dnia 20 lipca 1991 r. o Inspekcji Ochrony Środowiska (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 44, poz. 287 z pźn. zm.) dalej u.i.o.ś.

Odpowiedzialność z zakresu ochrony przeciwpożarowej leży po stronie właściciela budynku. Odpowiedzialność w tym zakresie przejmuje - w całości lub w części - zarządca lub użytkownik, na podstawie umowy cywilnoprawnej ustanawiającej zarząd lub użytkowanie. Jeśli umowa taka nie została zawarta, odpowiedzialność za realizację obowiązku z zakresu ochrony przeciwpożarowej spoczywa na faktycznie władającym budynkiem, obiektem budowlanym lub terenem

Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisw bhp lub przepisw przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może stosować karę pieniężną. Stan nietrzeźwości lub fakt spożywania alkoholu są w zakładzie pracy niedopuszczalne. Niedopuszczenie lub natychmiastowe odsunięcie od pracy pracownika w razie stawienia się do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo pijącego alkohol w miejscu pracy jest obowiązkiem pracodawcy. Pracodawca powinien dbać o stan trzeźwości swoich pracownikw jak i niedopuszczać do spożywania alkoholu w miejscu pracy. Aby mgł on realizować te obowiązki musi przeprowadzać działania kontrolne w tym zakresie. Od 1 lipca 2011 r. ustawodawca ułatwił pracodawcy realizację tych obowiązkw, wprowadzając możliwość żądania przez pracodawcę przeprowadzenia przez organ zobowiązany do ochrony porządku publicznego badania stanu trzeźwości pracownika.

W czasie od 1 stycznia do 31 marca 2010 r. odnotowano 18.139 wypadkw przy pracy, co dawało 201,4 wypadki dziennie z tego: wypadki lekkie - 17.924, wypadki ciężkie - 129, wypadki śmiertelne - 86. W okresie od 1 stycznia do 31 marca 2011 r. zanotowano ogłem 22.174 wypadkw przy pracy co daje 246,3 wypadki na dzień z tego: wypadki lekkie - 21.930, wzrost o 4006 wypadkw co daje wzrost o 22,2%; wypadki ciężkie - 136, wzrost o 7 wypadkw co daje wzrost o 5,4%; wypadki śmiertelne - 108, wzrost o 22 wypadki co daje wzrost o 25,6%.

Inspektor pracy ma prawo ingerować w treść protokołu powypadkowego – podważając ustalenia zespołu powypadkowego – poprzez występowanie z uzasadnionym wnioskiem o zmianę protokołu, jeżeli jego zapisy naruszają uprawnienia pracownika albo zespół powypadkowy sformułował nieprawidłowe wnioski profilaktyczne.

Firma przeprowadza badania wytrzymałościowe produktów. W tym celu zbudowała maszynę, która będzie przeznaczona do celów badawczych. Będzie ona użytkowana codziennie, prawdopodobnie przez kilka lat.Czy w stosunku do takiej maszyny można nie przeprowadzać oceny zgodności, nie opracowywać deklaracji zgodności i nie umieszczać oznakowania CE na tej maszynie? Jak rozumieć użytek doraźny?