Pracownik uległ wypadkowi, który został zakwalifikowany jako wypadek przy pracy. W jego wyniku poszkodowany doznał urazu stawu kolanowego, który nie spowodował bezpośrednio niemożności kontynuacji pracy. Pracownik po wypadku przychodził do pracy. W następstwie urazu pracownik musi poddać się zabiegowi, po którym będzie przebywał ok. 14 dni na zwolnieniu lekarskim.Czy w takim przypadku poszkodowanemu pracownikowi należy wypłacić 100% wymiaru wynagrodzenia czy 80%?

Biuro obsługi serwerowni i systemu informatycznego w przypadku braku oddzielenia od serwerowi może być traktowane jako pomieszczenie do wykonywania stałej pracy, gdy łączny czas przebywania tego samego pracownika w biurze obsługi serwerowni i systemu informatycznego w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny. Zgodnie z zaszeregowaniem biura obsługi serwerowni i systemu informatycznego do pomieszczeń pracy stałej powinny być spełnione wszystkie wymagania jak dla pomieszczenia pracy stałej, a mianowicie: temperatura, ogrzewanie, wentylacja, oświetlenie, powierzchnia na pracownika, a także wysokość pomieszczenia.

Odrębny tryb i zakres okresowych badań lekarskich jest jednym z przejaww wzmożonej opieki zdrowotnej, jaką objęci są pracownicy zatrudnieni w zakładach, ktre stosowały azbest w produkcji.

Bakterie szczepu Legionella szczególnie szybko rozmnażają się w instalacjach ciepłej wody i w instalacjach klimatyzacyjnych. Przenoszone są za pomocą kropelek o określonej temperaturze. Szczególnie niebezpieczny dla zdrowia jest aerozol wodno-powietrzny, którego źródłem mogą być klimatyzatory i nawilżacze powietrza.

Miejsca, gdzie występuje atmosfera wybuchowa, są szczególnie groźne z punktu widzenia potencjalnych zagrożeń dla pracownika. Elektryczność statyczna może stanowić istotne źródło zapłonu w strefie zagrożenia wybuchem, co może prowadzić do wielu ciężkich wypadków przy pracy, w tym o skutkach śmiertelnych. Środki ochrony indywidualnej przewidziane do użytku w strefie zagrożenia wybuchem powinny być tak zaprojektowane i wykonane, aby nie mogły być źródłem iskry lub łuku elektrycznego spowodowanych elektrycznością statyczną lub uderzeniem i mogących spowodować zapłon mieszanki wybuchowej.

W praktyce większość szkoleń BHP odbywa się w formie instruktażu opartego na bezpośrednim kontakcie szkolonego z prowadzącym szkolenie. Nie jest to jednak jedyna dopuszczalna forma przeprowadzenia szkolenia BHP. Wobec części pracownikw oraz kadry kierowniczej szkolenie BHP (okresowe) może być przeprowadzone w ramach samokształcenia kierowanego.

Próba wyznaczenia i sformułowania granic pomiędzy fundamentalnym prawem pracownika do ochrony prywatności a uprawnieniem pracodawcy do żądania informacji ze sfery tej prywatności w praktyce jest utrudniona. Szczególnego znaczenia nabiera kwestia ochrony informacji o stanie zdrowia pracownika. Informacje te obejmują zarówno dane zawarte w dokumentacji medycznej, jak i uzyskane w związku z procesem leczenia przez osoby wykonujące zawód medyczny, niemające bezpośredniego odzwierciedlenia w tej dokumentacji.

Placwki muzealne jako obiekty dziedzictwa narodowego i kulturowego muszą być chronione w sposb szczeglny przed kradzieżami, a także innymi niebezpieczeństwami grożącymi zniszczeniem lub utratą zbiorw, w tym rwnież przed pożarami. Warto wiedzieć, że do muzew, poza przepisami oglnymi w zakresie ochrony przeciwpożarowej, wydanymi na podstawie ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 178, poz. 1380 z pźn. zm.), odnoszą się szczeglne regulacje prawne, ktre jako lex specialis dotyczą ich w pierwszej kolejności.

Zapewnienie bezpieczeństwa podczas imprez masowych jest podstawowym zadaniem jej organizatorw. Osobą odpowiedzialną za ten zakres organizacji imprezy jest kierownik do spraw bezpieczeństwa oraz podlegli mu członkowie służby porządkowej i służby informacyjnej. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrw z dnia 30 sierpnia 2011 r. w sprawie wymogw, jakie powinni spełniać kierownik do spraw bezpieczeństwa, służby porządkowe i służby informacyjne (Dz. U. Nr 183, poz. 1087) kandydaci na kierownikw ds. bezpieczeństwa jak i na członkw obu służb, podlegają obowiązkowemu szkoleniu. Tematyka, forma, czas trwania oraz jednostki właściwe do prowadzenia szkoleń zostały określone w załącznikach do ww. rozporządzenia.

Niepełnosprawność to trwała lub okresowa niezdolność do wypełniania ról społecznych z powodu stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu, w szczególności powodująca niezdolność do pracy. Zgodnie z definicją zawartą w Deklaracji na temat praw osób niepełnosprawnych, osoba niepełnosprawna oznacza każdą osobę niepotrafiącą zapewnić sobie, całkowicie lub częściowo, rzeczy niezbędnych do normalnego jednostkowego i społecznego życia, z powodu uszkodzenia wrodzonego lub innego jej fizycznych lub umysłowych zdolności.

Informowanie pracowników o ryzyku zawodowym oraz jego ocena i dokumentowanie jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy wynikającym z przepisów BHP. Z każdą pracą bowiem powiązane są zagrożenia, których konsekwencją występowania jest ryzyko zawodowe.