Charakter wykonywanych podczas inwestycji budowlanych czynności niesie za sobą wysokie ryzyko zaistnienia szkd w mieniu i wypadkw przy pracy będących następstwem takich zdarzeń jak upadku przedmiotw z wysokości upadku pracownikw z wysokości, potrącenia pracownika przez środek transportu, urządzenie mechaniczne lub przenoszony element, czy też przygniecenia pracownika przez wadliwie składowane materiały budowlane. Właściwe przygotowanie placu budowy jest niewątpliwie czynnikiem ograniczającym znacznie ryzyko wystąpienia niepożądanych zdarzeń losowych. Prawidłowe, wykonane zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz z uwzględnieniem specyfiki powstającego obiektu i warunkw prowadzenia prac budowlanych, zaprojektowanie sposobu zagospodarowania terenu budowy wraz ze sporządzeniem planu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia są zatem kluczowymi elementami logistycznymi z punktu widzenia organizacji i prowadzenia robot budowlanych. Niniejsza publikacja ma na celu zaprezentowanie i analizę przepisw znajdujących zastosowanie w toku projektowania terenu budowy oraz wyznaczania standardw bezpieczeństwa w ramach planu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia na budowie.

Ławnik, niezawodowy członek składu orzekającego (sądu), stanowiący czynnik społeczny w wymiarze sprawiedliwości. Udział czynnika społecznego w wymiarze sprawiedliwości został zapisany w Art. 182 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.

Ile czasu ma pracownik na odwołanie się do sądu o sprostowanie protokołu powypadkowego np. w kwestii uznania zdarzenia za wypadek przy pracy?

Dozór techniczny jest wykonywany przez państwowe organy (jednostki) Urzędu Dozoru Technicznego, których uprawnienia określa ustawa z dnia 21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym (Dz. U. Nr 122, poz. 1321 z późn. zm.) dalej u.d.t. Organami państwowego dozoru technicznego jest Urząd Dozoru Technicznego (UDT) oraz jednostki specjalistyczne Transportowy Dozór Techniczny i Wojskowy Dozór Techniczny.

Czy po przejęciu przez jedną spółkę dwóch innych, mających siedziby w innych województwach, należy zmienić strukturę społecznej inspekcji pracy?

W związku ze zgłoszeniem podejrzenia choroby zawodowej pracownik otrzymał Kartę oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej zgodnie z załącznikiem nr 4 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (Dz. U. Nr 132, poz. 1121).Kto wypełnia kartę oraz kim jest, w myśl rozporządzenia, osoba przeprowadzająca postępowanie?

Obowiązek wykonania oceny ryzyka zawodowego po stronie pracodawcy został zawarty w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) dalej r.o.b.h.p.

Oprócz umowy o pracę popularną formą zatrudniania jest zlecenie, jak też umowa o dzieło. Powyższe umowy są regulowane przepisami Kodeksu Cywilnego w związku z czym nasuwa się pytanie w jakim zakresie wobec zlecenia oraz umowy o dzieło mają zastosowanie przepisy BHP.

Praca strażakw (zawodowych i ochotnikw) związana jest z licznymi zagrożeniami, występującymi nie tylko podczas akcji ratowniczych, lecz także w trakcie ćwiczeń. Wymagania bezpieczeństwa strażakw zostały ujęte w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 16 września 2008 r. w sprawie szczegłowych warunkw bezpieczeństwa i higieny służby strażakw Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. Nr 180, poz. 1115) dalej r.b.h.s. Określa ono wymagania bezpieczeństwa i higieny służby (bhs) w obiektach i pomieszczeniach przeznaczonych dla jednostek ratowniczo-gaśniczych, wymagania dotyczące wyposażenia strażakw w środki ochrony indywidualnej oraz zabezpieczenia medycznego podczas akcji ratowniczych, ćwiczeń i szkolenia.

Pracownik uległ wypadkowi, który został zakwalifikowany jako wypadek przy pracy. W jego wyniku poszkodowany doznał urazu stawu kolanowego, który nie spowodował bezpośrednio niemożności kontynuacji pracy. Pracownik po wypadku przychodził do pracy. W następstwie urazu pracownik musi poddać się zabiegowi, po którym będzie przebywał ok. 14 dni na zwolnieniu lekarskim.Czy w takim przypadku poszkodowanemu pracownikowi należy wypłacić 100% wymiaru wynagrodzenia czy 80%?

Biuro obsługi serwerowni i systemu informatycznego w przypadku braku oddzielenia od serwerowi może być traktowane jako pomieszczenie do wykonywania stałej pracy, gdy łączny czas przebywania tego samego pracownika w biurze obsługi serwerowni i systemu informatycznego w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny. Zgodnie z zaszeregowaniem biura obsługi serwerowni i systemu informatycznego do pomieszczeń pracy stałej powinny być spełnione wszystkie wymagania jak dla pomieszczenia pracy stałej, a mianowicie: temperatura, ogrzewanie, wentylacja, oświetlenie, powierzchnia na pracownika, a także wysokość pomieszczenia.

Odrębny tryb i zakres okresowych badań lekarskich jest jednym z przejaww wzmożonej opieki zdrowotnej, jaką objęci są pracownicy zatrudnieni w zakładach, ktre stosowały azbest w produkcji.

Bakterie szczepu Legionella szczególnie szybko rozmnażają się w instalacjach ciepłej wody i w instalacjach klimatyzacyjnych. Przenoszone są za pomocą kropelek o określonej temperaturze. Szczególnie niebezpieczny dla zdrowia jest aerozol wodno-powietrzny, którego źródłem mogą być klimatyzatory i nawilżacze powietrza.