Od 1 stycznia 2012 r.weszła w życie nowa ustawa o przewozie towarw niebezpiecznych, ktraokreśla zasady prowadzenia działalności w zakresie krajowego i międzynarodowego przewozu drogowego, koleją i żeglugą śrdlądową towarw niebezpiecznych oraz organw i jednostek realizujących zadania związane z przewozem towarw niebezpiecznych.

Niejeden pracodawca zadaje sobie pytanie, kiedy istnieje obowiązek prowadzenia spisu substancji chemicznych użytkowanych na terenie zakładu pracy. Odpowiedź na to pytanie zgodnie z przepisami jest prosta: pracodawca nie ma obowiązku prowadzić ewidencji substancji chemicznych użytkowanych na terenie zakładu pracy, jeżeli substancja chemiczna nie jest traktowana zgodnie z właściwymi przepisami jako substancja niebezpieczna lub odwrotnie pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję substancji chemicznych niebezpiecznych użytkowanych na terenie zakładu pracy, jeżeli substancja chemiczna jest traktowana zgodnie z właściwymi przepisami jako substancja niebezpieczna.

Od 1 stycznia 2012 r. zmieniły się zasady wykorzystywania zaległego urlopu wypoczynkowego oraz wymagania stawiane projektom budowy lub przebudowy pomieszczeń pracy.

Od dziś uległy zmianie wartościNDS, NDSCh i NDSP m.in. dla fenolu, kadmu i jego związkw nieorganicznych, kobaltu, kwasu siarkowego (VI), siarkowodoru i bromoetenu.Znowelizowane zostało rwnieżpojęcie mikroklimatu zimnego.

Jeżeli w zakresie obowiązków pracownika nie leżało dopilnowanie, aby pojazdy były prawidłowo zaparkowane na terenie zakładu, to nie można mówić o bezpośredniej odpowiedzialności pracodawcy za wypadek powstały na skutek złego parkowania - wynika z wyroku Sądu Nnajwyższego.

Do najważniejszych uprawnień przysługujących pracownicom w związku z rodzicielstwem jest prawo do urlopu macierzyńskiego. Od poczatku 2012 r. zwiększa się jego wymiar i będzie mgł trwać od 24 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, do 43 tygodni w przypadku urodzenia co najmniej pięciorga dzieci. Ustawodawca zadbał o to, aby rodzice, ktrzy rozpoczęli urlopy przed 1 stycznia 2012 r. i kontynuują je po tej dacie, rwnież mogli skorzystać z dodatkowych tygodni macierzyńskiego.

Podstawowym obowiązkiempracodawcyjestzapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunkw pracy. W zakres tego pojęcia wchodzi także możliwość korzystania z pomieszczeń higieniczno-sanitarnych o określonych parametrach.

Instrukcja jest listą poleceń i nakazów, których zarówno pracodawca, jak i pracownik mają obowiązek przestrzegać. - Instrukcje należy traktować równie poważnie jak inne przepisy prawa pracy. Stosując je w pracy zawodowej, zwiększamy szanse, że nie zniszczymy maszyny lub narzędzia, nie ulegniemy wypadkowi przy pracy - pisze Edward Kołodziejczyk.

Osoba odpowiedzialna w zakładzie pracy za wykonywanie zadań służby BHP bardzo często jest również zobowiązana do zajmowania się sprawami związanymi z ochroną środowiska, co wymaga od osoby zatrudnionej na takim stanowisku bardzo szerokiej wiedzy. Jednym z tych obowiązków jest współpraca z laboratoriami upoważnionymi do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami.

Oprcz oglnych przepisw BHP obejmujących wszystkie zakłady pracy istnieją rwnież szczegłowe wymagania dotyczące bezpośrednio tylko niektrych branż. Tak też jest w przypadku zakładw przetwrstwa mięsa dodatkowe wymagania określono w rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej z 10 marca 1999 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy uboju zwierząt i przetwrstwie mięsa. Takie podejście ustawodawcy możemy tłumaczyć wynikającymi ze specyfiki branży zagrożeniami biologicznymi oraz łatwości z jaką może dojść do uszkodzenia ciała w procesie obrbki mechanicznej mięsa.

Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane (tekst jedn.: Dz. U. z 2010 r. Nr 243, poz. 1623 z pźn. zm.) - dalej pr. bud. normuje działalność obejmującą projektowanie, budowę, utrzymanie i rozbirkę obiektw budowlanych. Zgodnie z pr. bud. obiekt budowlany wraz ze związanymi z nim urządzeniami budowlanymi powinien być, biorąc pod uwagę przewidywany okres jego użytkowania, tak zaprojektowany i wybudowany, by zapewniał w szczeglności bezpieczeństwo konstrukcji i użytkowania oraz bezpieczeństwo pożarowe, odpowiednie warunki higieniczne i zdrowotne, w tym chronił przed hałasem i drganiami, zapewniał odpowiednie warunki użytkowe, w tym cieplne oraz zaopatrzenie w wodę i energię elektryczną, warunki bhp oraz warunki bezpieczeństwa i ochrony zdrowia osb przebywających na terenie budowy.

Dnia 1 października 2011 r. weszław życie ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech (Dz. U. Nr 45, poz. 235). Na mocy tej ustawy można zatrudnić na umowę uaktywniającą nianię, ktra będzie sprawować opiekę nad dzieckiem w wieku od 20 tygodnia życia do trzech lat. Opieka taka może być sprawowana do ukończenia roku szkolnego, w ktrym dziecko ukończy 3 rok życia lub w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym - do 4 lat.