W czasie VI Polskiego Kongresu Przedsiębiorczości Polska Agencja Przedsiębiorczości przyznała ZUS Polską Nagrodę Innowacyjności 2018. Doceniona została strategia Zakładu w zakresie wprowadzania nowoczesnych technologii i narzędzi informatycznych, w tym e-składki.

W Polsce tylko 1/3 firm umożliwia pracownikom pracę zdalną i to w ograniczonym modelu - tak wynika z danych Kantar TNS. Tymczasem ponad połowa pracujących chciałaby od czasu do czasu pracować z domu. Wydaje się więc, że ewolucja podejścia pracodawców do tematu większej elastyczności jest tylko kwestią czasu.

Fundacja im. Stefana Batorego od wielu lat mówi o potrzebie ochrony sygnalistów. Jej działania przybrały ostatnio bardzo konkretną formę - obywatelskiego projektu ustawy o ochronie sygnalistów. Teraz potrzeba jeszcze woli politycznej, żeby go przyjąć i przekonania społeczeństwa, że taki whistleblower to nie donosiciel.

Polska potrzebuje wzrostu wynagrodzeń, lepszych warunków pracy, dialogu, rozmów i bezpieczeństwa socjalnego - mówi Jan Guz, szef Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Związkowcy zrzeszeni w OPZZ i ZNP zorganizowali w Warszawie manifestację pod hasłem #MamDość.

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już pół roku. Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzili w tym czasie ponad 9,9 tys. kontroli placówek handlowych, które pracowały w niedziele. W większości przypadków zakaz był przestrzegany, ale kontrolerzy nałożyli też 295 mandatów karnych na kwotę 324 tys. zł.

Inspekcja Handlowa sprawdziła, czy kosiarki, sekatory, odkurzacze do liści i inne urządzenia, które wykorzystujemy do prac w ogrodzie, są bezpieczne i spełniają wymagania prawne i techniczne. Kontrolerzy mieli zastrzeżenia do co piątego produktu. Najwięcej nieprawidłowości dotyczyło deklaracji zgodności z unijnymi wymaganiami prawnymi, która musi być dołączona do każdego urządzenia.

Jeszcze tylko do 15 października można zgłosić się do udziału w konkursie Top HR Manager in Action. Wcześniejsze edycje konkursu przyczyniły się do skoku w karierze zawodowej niejednego HR-owca. Każdy, kto zajmuje się rozwojem pracowników organizacji, powinien zadbać również o własny rozwój.

Wydatki pracodawcy na abonamenty medyczne mogą być kosztem uzyskania przychodu w CIT. Można odliczyć nie tylko świadczenia dla pracowników, ale także członków ich rodzin. Potwierdza to najnowsza interpretacja Krajowej Informacji Skarbowej.

Lewiatan proponuje, aby Rada Dialogu Społecznego zajęła się w piątek ustawą o zniesieniu limitu składek na ZUS od 1 stycznia 2019 roku. Przedsiębiorcy wciąż nie wiedzą, czy zmiana przepisów w sprawie limitu 30-krotności jest pewna.

- Pracownik nie może być zniechęcany wysokimi kosztami do dochodzenia swoich praw przed bogatym przedsiębiorcą - mówił w czwartek minister Ziobro, przedstawiając projekt zmian w procedurze cywilnej. Jeśli jednak przyjrzymy się propozycjom zmian bliżej, to okazuje się, że w opłatach sądowych dla pracowników wielkiej rewolucji nie będzie.

Rok 2017 był rekordowy pod względem zarobków Polaków uzyskanych za granicą. W całej Europie to łącznie ponad 136 mld zł, z czego jedna czwarta przypadła na Niemcy. Mimo lepszej sytuacji w kraju, wyjazd za granicę to wciąż kusząca perspektywa.

To dzięki Państwu zakłady pracy stają się miejscami, w których życie i zdrowie pracowników, nie tylko fizyczne, ale również psychiczne, jest chronione – napisała minister Elżbieta Rafalska w liście do pracowników Służby BHP z okazji ich święta.

Pracodawcy wolą zatrudnić stałego pracownika niż korzystać z pracowników tymczasowych. Od końca 2017 roku liczba tych drugich stale spada. Dynamika spadku zapewne przyspieszy jeszcze jesienią - z końcem listopada upływa 18-miesieczny limit długości zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika.

Rzecznik Praw Obywatelskich interweniuje w sprawie czasu pracy kierowców komunikacji miejskiej. Korki, zmiany organizacji ruchu i wypadki wymuszają na kierowcach jazdę bez przerw dla nadrobienia opóźnień. Obowiązujące regulacje zapewniają kierowcom przerwy w prowadzeniu pojazdu tylko w teorii - zwraca uwagę RPO.

W niektórych województwach już połowa wystawianych zwolnień chorobowych ma postać elektroniczną. Z każdym miesiącem ich liczba rośnie. Zwolnienia na papierowym formularzu (ZUS ZLA) mogą być wystawiane jeszcze do końca listopada. Od 1 grudnia 2018 roku lekarze będą wystawiać wyłącznie zwolnienia elektroniczne (e-ZLA).

W sierpniu 2018 roku przeciętne wynagrodzenie brutto było wyższe o 6,8 proc. niż przed rokiem i wyniosło 4798,27 zł brutto. Wzrosło też przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw - o 3,4 proc. wobec sierpnia minionego roku.

Początek 2019 roku przyniesie ważne zmiany w zakresie czasu przechowywania akt pracowników. Resort pracy przygotowuje też zupełnie nowe rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej. W aktach osobowych pracowników pojawi się dodatkowa, czwarta część. Działy kadr muszą przygotować się do zmian.

Rynek pracownika sprawia, że rośnie rola ekspertów i specjalistów ds. wynagrodzeń i benefitów (ang. compensation & benefits), którzy muszą poszukiwać coraz to nowszych i bardziej innowacyjnych rozwiązań HR-owych, aby pozyskać i utrzymać pracowników. Z jakimi wyzwaniami się zmagają?

Rynek pracy potrzebuje cudzoziemców. To fakt, z którym trudno dyskutować. Pracodawcy głośno mówią o swoich problemach i potrzebnych zmianach. Mają pomysły, jak ułatwić zatrudnianie pracowników z zagranicy i uporządkować przepisy. Niektóre z nich będą chcieli wprowadzić do nowej ustawy o rynku pracy.

O tym, że palenie jest niezdrowe, nie trzeba nikogo przekonywać. Natomiast to, czy jest to wyłącznie prywatna sprawa pracownika, czy także sprawa pracodawcy - nie dla wszystkich jest już tak oczywiste. W odpowiedzi pomogą proste obliczenia: pięć ośmiominutowych wyjść na dymka dziennie to 40 minut niepoświęconych na pracę - i to już na pewno jest sprawa pracodawcy.