Obecnie to firmy - a nie pracownicy - muszą walczyć o najlepsze oferty. Dlatego rekruterzy i pracodawcy nie mogą pozwalać sobie na błędy. Tymczasem z badań wynika, że tylko 11 proc. kandydatów jest zadowolonych z procesu rekrutacji. A każdy niezadowolony może zniechęcić kolejnych.

Profesjonalnie sporządzony profil wirtualny zwiększa szanse na znalezienie wymarzonego miejsca pracy i odniesienie sukcesów biznesowych. Jeżeli kandydat chce być zauważony i wyłowiony spośród konkurencji, musi zadbać o stworzenie fachowego wizerunku w mediach społecznościowych - pisze Joanna Pichet-Gwara.

Prawie 19 mln tradycyjnych listów i 2 mln drogą elektroniczną rozesłał w tym roku ZUS. Informację o środkach zgromadzonych na przyszłą emeryturę otrzymał każdy, kto ma odprowadzoną przynajmniej jedną składkę na swoje konto ubezpieczonego.

Od maja do końca lipca pracownicy poskarżyli się do Głównego Inspektora Pracy na trudne warunki pracy w związku z upałami 308 razy. To zdecydowanie więcej niż przed rokiem, kiedy w całym letnim sezonie takich skarg łącznie było 300. Jeśli słupek rtęci szybuje w górę, pracodawca ma obowiązek zadbać w szczególny sposób o swoich pracowników - w przeciwnym razie naraża się na mandat nawet do 30.000 zł.

Dwa razy w roku zastanawiamy się, czy śpimy tej nocy krócej czy dłużej i w którą stronę przesunąć wskazówki zegara - i tak już od ponad 40 lat. Zmiana czasu nie jest polskim wymysłem - w zasadzie cała Unia przesuwa wskazówki dwa razy w roku. Teraz unijni urzędnicy zastanawiają się, czy jest to potrzebne i pytają Europejczyków o opinię. Do 16 sierpnia każdy ma możliwość wypowiedzenia się w tej sprawie.

Po raz pierwszy w historii liczba obcokrajowców ubezpieczonych w ZUS przekroczyła pół miliona. Dynamika tego wzrostu jest ogromna, o czym najlepiej świadczy zestawienie danych z tego i poprzedniego roku. Na koniec czerwca 2018 roku składki do ZUS płaciło o 43 proc. więcej cudzoziemców niż w czerwcu 2017.

Ogłoszenia z ofertami pracy miały być receptą na skutki ograniczenia etatów w związku z likwidacją gimnazjów. Specjalne zakładki, w których umieszczane są informacje o wolnych stanowiskach, pojawiły się w marcu 2017 r., jednak nie do końca wiadomo, czy są skuteczne – kuratorzy rzadko to sprawdzają.

Z programu Rodzina 500 plus korzysta obecnie 54,1 proc. wszystkich dzieci do 18 roku życia. Rodzinom żyje się lepiej – to fakt, ale coraz wyraźniej widać też, że 500 plus ma drugie dno – wycofuje kobiety z rynku pracy. Ministerstwo konsekwentnie twierdzi, że nie jest to prawdą, ale same kobiety otwarcie o tym mówią. Są też pierwsze badania, które to potwierdzają.

W dzisiejszych czasach dobrze zaplanowana obecność wirtualna jako element zarówno employer brandingu, jak i personal brandingu to oczywista konieczność. Anna Flis i Izabela Wołyniec-Sobczak radzą jak zbudować profil firmowy lub osobisty, aby emanował mocną pozycją w branży.

Ministerstwo Zdrowia ogłosiło nowy program promocji zdrowia "PracoDawcaZdrowia". - Chcemy, by pracodawcy wspierali pracowników w trosce o ich zdrowie, np. dając im dzień wolny na badania profilaktyczne – powiedział wiceminister zdrowia Sławomir Gadomski podczas prezentacji nowego programu resortu "PracoDawcaZdrowia". Eksperci podkreślają, że, by szybciej wykrywać choroby, potrzebne są zmiany w medycynie pracy, a nie konkurs.

Jeszcze przez tydzień Urząd Ochrony Danych Osobowych czeka na uwagi i postulaty dotyczące zasad przetwarzania danych w rekrutacji i zatrudnieniu. Wątpliwości i nieprawdziwych informacji w tym zakresie wciąż jest wiele. Dlatego UODO chce opracować wskazówki, które pomogą pracodawcom i rekruterom.

Od 1 sierpnia ZUS scentralizował rozpatrywanie wniosków o umorzenie zaległych składek. Powstały w tym celu specjalne Centra Umorzeń. To tu trafiają teraz wnioski z całego kraju. Te składane po raz pierwszy rozpatrywane są w oddziale łódzkim i rzeszowskim. Postępowanie odwoławcze prowadzi wyłącznie Bielsko-Biała.

Trwają konsultacje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2019 roku. Rząd proponuje 2220 zł i 14,50 zł dla stawki godzinowej. Business Centre Club przedstawia własny pomysł na zmianę zasad ustalania wysokości płacy minimalnej - chce, aby była ona zróżnicowana w zależności od wysokości płac w regionie.

Podczas spotkania z premierem związkowcy domagali się 12 proc. podwyżek w budżetówce, 8,5 proc. wzrostu płacy minimalnej oraz odmrożenie kwoty naliczania funduszu socjalnego. Automatycznej waloryzacji płac nie ma już od 10 lat. W połowie czerwca rząd zdecydował, że w 2019 r. też jej nie będzie.

Z uwagi na nadzwyczajną falę upałów Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek zaapelował do pracodawców o skracanie czasu pracy pracownikom, w szczególności tym, których dzienny wymiar czasu pracy przekracza 8 godzin.

Badania wariograficzne kuszą firmy. Są postrzegane jako sposób udoskonalenia rekrutacji na wybrane stanowiska, a także wyjaśniania niekorzystnych sytuacji i nadużyć, do jakich często dochodzi w organizacjach. Nie jest to jednak dobry pomysł, a badania tego typu można z powodzeniem zastąpić zaawansowanymi badaniami psychologicznymi.

W ustawie o Najwyższej Izbie Kontroli nie ma nic na temat zasad wymierzania kary w postępowaniu dyscyplinarnym wobec pracowników - powiedział Naczelny Sąd Administracyjny. - Należy jednak stosować wobec obwinionych zasadę domniemania niewinności według postępowania karnego - dodał.

W lipcu 2018 roku w każdym województwie odnotowano jednocyfrową stopę bezrobocia - tak wynika z szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Średnia dla kraju utrzymuje się na rekordowo niskim poziomie i wynosi 5,9 proc.

Rekruterzy zapominają często, że są wizytówką firmy i muszą działać według najwyższych standardów. Tym bardziej teraz, kiedy tak trudno pozyskać nowego pracownika.

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych praw pracownika. Są jednak sytuacje, w których pracodawca ma prawo zażądać przerwania urlopu i powrotu pracownika do pracy.