Budowa nowoczesnego, jednolitego systemu łączności bezprzewodowej oraz najwyższej jakości monitoringu pracowników we wszystkich kopalniach JSW, podniesienie poziomu szkolenia ratowników górniczych, utworzenie najnowszej generacji Centralnego Magazynu Ratowniczego JSW oraz zmiany w systemie pracy ratowników górniczych - to najważniejsze rekomendacje ekspertów po majowej katastrofie w Ruchu Zofiówka. Zarząd zapowiada szybkie działania.

- Jeśli na swojej skrzynce mailowej znajdziesz informację z załączoną fakturą z ZUS, nie otwieraj załącznika - ostrzega Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik ZUS na Dolnym Śląsku. To fałszywy mail, a otworzenie załącznika może spowodować przechwycenie wrażliwych danych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nigdy nie wystawia i nie wysyła faktur.

Porozumienie Zawodów Medycznych wystąpiło do Ministra Zdrowia z żądaniem pilnego rozpoczęcia prac nad ponadzakładowym układem zbiorowym dla pracowników ochrony zdrowia. Zależy im na tym, by w trakcie negocjacji wypracować dokument gwarantujący im m.in.: stawki wynagrodzenia na wzór Karty Nauczyciela.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r. będzie wynosić 2 250 zł (w 2018 r. – 2 100 zł), co oznacza wzrost o 7,1 proc. i stanowi 47,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2019 r. Natomiast minimalna stawka godzinowa w 2019 r. została ustalona na poziomie 14,70 zł (w 2018 r. – 13,70 zł).

W wtorek Rada Ministrów ma przyjąć rozporządzenie o wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz o wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 r. Według propozycji rządu minimalne wynagrodzenie w 2019 r. wyniesie 2220 zł, a stawka godzinowa 14,50 zł.

Na koniec II kwartału 2018 r. było 164,7 tys. wolnych miejsc pracy w podmiotach zatrudniających co najmniej jedną osobę. To o 12,3 tys., (8,1 proc.) więcej niż na koniec I kw. br. - wynika z opublikowanego w poniedziałek raportu Głównego Urzędu Statystycznego.

Jeżeli uda się w Sejmie uchwalić ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych w listopadzie, to termin przewidziany w projekcie na uruchomienie programu, czyli połowa przyszłego roku, byłby realny - twierdzi prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.

Kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy będą mieli obowiązek składania pisemnych oświadczeń dotyczących prowadzenia przez osobę najbliższą działalności gospodarczej, która jest przedmiotem ich kontroli.

Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego zaprasza na Festiwal rozwoju kariery, który odbędzie się 15 września 2018 r. Uczestnicy wydarzenia będą mogli wysłuchać wykładów pogrupowanych w blokach tematycznych takich jak: prawo, biznes oraz rozwój.

Do konsultacji społecznych trafił projekt ustawy o tzw. matczynych emeryturach, zakładający przyznanie minimalnej emerytury osobom, które urodziły i wychowały przynajmniej czwórkę dzieci. Poinformował o tym w środę resort rodziny, pracy i polityki społecznej.

Rada Ministrów 11 września br. ma podjąć ostateczną decyzję o wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej w 2019 roku. Według przepisów rząd do 15 września ma przyjąć ostateczną decyzję w tej sprawie.

Projekt nowej ustawy o rynku pracy zawiera jedynie poprawki do istniejących rozwiązań i właściwie mógłby być nowelizacją obowiązującej ustawy. Brakuje w nim nowego spojrzenia i nowych pomysłów — mówi Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan w rozmowie z Agnieszką Matłacz.

Praca biurowa jest postrzegana jako bezpieczna. Tymczasem długotrwałe przebywanie w pozycji siedzącej oraz brak aktywności fizycznej mogą odbić się na zdrowiu pracowników. Pracodawcy coraz częściej dostrzegają ten problem i podejmują różne działania, które mają uświadomić pracownikom, jak ważne jest dbanie o kondycję fizyczną i zapobieganie ewentualnym schorzeniom.

Zbliżamy się do "naturalnego bezrobocia", wiemy, że nie nastąpi już jego spektakularny spadek - uważa minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Tzw. matczyne emerytury otrzymają kobiety, które ukończyły 60 lat i mężczyźni po 65. roku życia, jeśli wychowali co najmniej czworo dzieci - przewiduje projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który w poniedziałek opublikowany został na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

Koalicja organizacji przeciwnych zniesieniu tzw. limitu trzydziestokrotności skupia coraz większe grono. Pod apelem o utrzymanie limitu przy odprowadzaniu składek na ZUS podpisały się już 53 organizacje, w tym te obecne w Radzie Dialogu Społecznego oraz branżowe i regionalne.

Pracownicze Plany Kapitałowe mają być sposobem na wyższe emerytury. Składki nie będą jednak musiały dotyczyć pracowników w wieku powyżej 55 lat, co może mieć pozytywny skutek uboczny, czyli skłaniać firmy do zatrudniania starszych pracowników. Bo to będzie się opłacać.

Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W tym celu niezbędne jest rozpoznanie i dokonanie oceny zarówno stanu bezpieczeństwa, jak i mogących na niego wpływać elementów środowiska pracy. Realizacja tych czynności wymaga sporządzenia oceny ryzyka zawodowego i jej udokumentowania.

Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada konsekwentne kontrole w Amazonie. Z dotychczasowych wynika, że naruszenia są, ale firma deklaruje współpracę i wykonuje środki prawne nałożone przez inspektorów. Związkowcy twierdzą jednak, że to, co Amazon pokazał inspektorom, mija się z prawdą.

Kiedy w maju Partia Razem rozpoczynała zbieranie podpisów pod projektem ustawy o skróceniu czasu pracy do 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo, wydawało się, że Polacy chętnie go poprą. Wymaganej liczby podpisów nie udało się jednak zebrać, a najnowsze dane X Barometru Rynku Pracy pokazują, że pomysł 7-godzinnego dnia pracy popiera zaledwie jedna trzecia pracowników i pracodawców.