Sankcje dla pracodawców, którzy nielegalnie zatrudniają osoby z długami za alimenty, do tego nowe obowiązki i uprawnienia dla Państwowej Inspekcji Pracy oraz aktywizacja zawodowa dłużników alimentacyjnych - to tylko niektóre ze zmian, które mają poprawić skuteczność egzekucji świadczeń alimentacyjnych.

Polacy są coraz bardziej pewni swoich umiejętności zawodowych i pod względem tej pozytywnej dynamiki wyróżniają się na tle innych krajów europejskich. Mężczyźni bardziej wierzą w swoje umiejętności niż kobiety. Znaczenie w tej kwestii ma też wiek pracownika.

W 2018 roku emeryci otrzymali podwyżki największe od wielu lat. Z zapowiedzi rządu wynika, że w przyszłym roku wzrost będzie jeszcze większy. We wtorek rząd zaproponował wskaźnik waloryzacji na 2019 rok.

O compliance głośno jest w Polsce już od dłuższego czasu. Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, jak istotna to kwestia i dlatego na naszych oczach powstaje nowy zawód: oficer compliance.

Kolejni członkowie rządu zapowiadają, że już w przyszłym roku wprowadzona zostanie emerytura dla matek, które urodziły i wychowały minimum czwórkę dzieci. Te, które nie wypracowały minimalnego stażu pracy, dostaną najniższe świadczenia, czyli 1029,80 zł brutto.

Trybunał Konstytucyjny wyznaczył termin rozprawy w sprawie wniosku prezydenta o zbadanie zgodności z konstytucją ustawy, która znosi tzw. limit trzydziestokrotności, czyli limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, powyżej którego obecnie nie płaci się już składek.

Pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na zakup abonamentów medycznych dla swoich pracowników. Odliczeniu podlegają także zakupy pakietów dla członków rodzin pracownika.

W ósmej edycji rankingu na najbardziej pożądanych pracodawców udział wzięła rekordowa liczba 4102 specjalistów i menedżerów z całego kraju, którzy wyłonili 67 laureatów w 15 branżach.

Zastępca rzecznika praw obywatelskich Stanisław Trociuk napisał do wiceministra Stanisława Szweda, że do Biura RPO wpływają skargi osób z niepełnosprawnościami w zakresie zatrudnienia na otwartym rynku pracy. Spytał, czy resort przygotowuje jakieś szczególne rozwiązania dla tej grupy.

Badania dowodzą, że najlepiej pracujemy, gdy temperatura wynosi 18-20°C. W szczególności zasada ta dotyczy czynności tak istotnej jak praca. Przepisy prawa nakładają na pracodawców określone obowiązki w związku z wysokimi temperaturami. Pracownicy mają zaś prawo do wykonywania pracy w warunkach bezpiecznych i higienicznych.

Przeciętna wysokość zasiłku macierzyńskiego wypłacanego w naszym kraju to 2230 zł. Są jednak mamy, które otrzymują znacznie więcej.

Premier Morawiecki zapowiedział podczas środowego wystąpienia w Sejmie, że w przyszłym roku wprowadzona zostanie minimalna emerytura dla matek, które urodziły i wychowały co najmniej czwórkę dzieci. W czwartek wicepremier Szydło dodała, że nie będą to jedyne zmiany, które wejdą w 2019 roku. Mamy, które szybko urodzą drugie dziecko, dostaną premię.

Główny zarzutem opozycji była bierność rządu wobec potrzeb niepełnosprawnych. Wnioski złożyła pod koniec kwietnia Platforma Obywatelska.

W środę w Sejmie premier Mateusz Morawiecki wyliczał dokonania rządu PiS w zakresie polityki społecznej. Zapowiedział też kolejne zmiany. Wśród nich minimalną emeryturę dla kobiet, które wychowały czwórkę lub więcej dzieci.

Subiektywne przeświadczenie pracownika, że świadczy on pracę w szczególnych warunkach nie uprawnia do oceny, że faktycznie jego praca ma taki charakter - uznał Sąd Apelacyjny w Gdańsku. Jeśli ubezpieczony świadczyłby przez 15 lat taką pracę, to nabyłby prawo do wcześniejszej emerytury.

Wnioski, w związku z biernością rządu wobec potrzeb niepełnosprawnych, złożyła pod koniec kwietnia Platforma Obywatelska. We wtorek negatywnie zaopiniowała je sejmowa komisja.

Czerwiec to zdecydowanie miesiąc, w którym nie warto przechodzić na emeryturę. Kilkanaście dni różnicy w złożeniu wniosku o emeryturę może mieć ogromne znaczenie dla kwoty przyznanego świadczenia. Wniosek złożony w lipcu może dać nawet kilkaset złotych więcej. Wszystko przez przepisy o waloryzacji konta ze składkami emerytalnymi.

Jeśli pracownik może wykonywać jedynie część obowiązków, a wiele prac jest mu przeciwwskazanych i w związku z tym pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy, to należy mu się renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy.

W I kwartale 2018 r. wypadkom przy pracy uległo 15.900 osób. Ponad 60 proc. wypadków spowodowanych było nieprawidłowym zachowaniem się pracownika. Pracodawcy powinni z większą uwagą podejść do szkoleń BHP i uświadamiać pracownikom, że procedury to nie tylko spisane na kartce punkty.

Transport drogowy tworzy w Polsce dziesiątki tysięcy miejsc pracy. Dlatego firmy z tej branży z niepokojem śledziły pomysł objęcia ich przepisami dotyczącymi pracowników delegowanych. W poniedziałek z Brukseli popłynęły dobre wieści dla branży - transport międzynarodowy będzie wyłączony z delegowania.