Polskie Forum HR wskazuje, że agencje pracy tymczasowej informują o istotnym spadku liczby osób pracujących w tej formule prawnej. Odczuwają nie tylko konsekwencje utrzymującego się rynku pracownika, ale również zmian regulacji i zaostrzenia limitów czasowych korzystania z pracy tymczasowej przez pracodawców użytkowników. 30 listopada ubiegłego roku upłynął 18 - miesięczny limit długości zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika. Takie zmiany w przepisach wprowadziła ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, która weszła w życie w 2017 roku.
Spadek nie tylko przez zmianę przepisów
- W naszej ocenie, obserwowany w ostatnim czasie spadek liczby pracowników tymczasowych nie wiąże się wyłącznie ze zmianami przepisów, ale jest przede wszystkim konsekwencją „rynku pracownika” - podkreśla Iwona Szmitkowska, prezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ) i prezes spółki Work Service.
Zobacz w LEX: Zatrudnienie pracowników tymczasowych – rozkład obowiązków w zakresie bhp między agencją a pracodawcą użytkownikiem >
- Z tego, co deklarują nam firmy - klienci agencji zapotrzebowanie na pracowników jest stale bardzo duże, a forma zatrudnienia, jaką jest praca tymczasowa wciąż jest bardzo popularna. Problem w tym, że na rynku realnie jest dziś mniej osób, które w ogóle są gotowe podjąć pracę - dodaje.
Zobacz w LEX: Wady i zalety pracy tymczasowej - aspekt HRM >
Jaka jest przyszłość agencji pracy tymczasowej?
Według niej rynek pracy tymczasowej jest stabilny i nie ma mowy o jego „końcu”. - Z danych zebranych z podmiotów zrzeszonych przez Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia wynika, że choć w 2018 r. pula pracowników tymczasowych w nieznacznym stopniu spadła (o ok. 5 proc. r/r.), to nadal widoczny jest rozwój branży oraz zainteresowanie elastycznymi formami zatrudnienia - podkreśla ekspert.
Zobacz w LEX: Zatrudnianie pracowników tymczasowych po zmianach >
- Naszym zdaniem efektem obecnej sytuacji będzie wzrost tendencji do konkurowania agencji i pracodawców o pracowników. Już dziś widzimy, że pracodawcy są np. skłonni więcej płacić a agencje stale rozszerzają pulę narzędzi wykorzystywanych do poszukiwania kandydatów, oraz wachlarz zachęt dla pracowników, których chcą pozyskać - uważa.
Czytaj też: Mniej pracowników tymczasowych >>>
Według danych Forum liczba pracowników tymczasowych spadła w ubiegłym roku o 14 proc. w stosunku do 2017. - Szacujemy że liczba pracowników tymczasowych w Polsce w 2018 wyniosła około 743 tys. osób - dodano. Wartość rynku pracy tymczasowej wśród firm członkowskich PFHR wyniosła w 2018 roku blisko 3,6 mld PLN, o 1 proc. mniej niż w roku ubiegłym. Z kolei wartość całego rynku w Polsce - według szacunków PFHR - może wynosić około 6,5 mld PLN.
Więcej przydatnych materiałów znajdziesz w LEX Kadry:
Wynagrodzenie za czas urlopu pracownika tymczasowego >
Składka wypadkowa od 1 kwietnia >
Jak prowadzić dokumentację pracowniczą od 1 stycznia 2019 r. - nagranie szkolenia >
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.
