Dialog pomiędzy organizacjami pracodawców, związków zawodowych i rządem nie zanika Polsce, ale osłabia się - podkreślają eksperci. Zwracają uwagę, że coraz więcej ważnych ustaw uchwalanych jest bez odpowiedniego dialogu ze stroną społeczną. Wymieniają m.in. reformę OFE oraz obniżenie wieku emerytalnego.
Funkcjonariuszka Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego w zaawansowanej i zagrożonej ciąży nie mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego przed porodem. Nie zgodziło się na to ABW, argumentując że kobieta była na zwolnieniu lekarskim, którego nie można łączyć z takim urlopem. Funkcjonariuszka została zwolniona. Wyjaśnienia tej sprawy chce RPO.
Rząd ma kolejny pomysł - zamiast zniesienia trzydziestokrotności, limit składek na ZUS miałby być podniesiony do 40-krotności lub 45-krotności - wynika z nieoficjalnych informacji Prawo.pl. Takie rozwiązanie dałoby dodatkowe wpływy do budżetu, na które liczy rząd i dodatkowo ograniczyłoby niektóre negatywne skutki dla rynku pracy. Pracodawcy jednak, nie oglądając się na rządzących, już szukają sposobów na uniknięcie większych kosztów zatrudnienia przy zniesieniu limitu
Jest już gotowych 49 decyzji do wypłaty pierwszego świadczenia dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji - poinformowała prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Wnioski o "500 plus" dla niesamodzielnych złożyło do ZUS ponad 184 tys. osób. Do KRUS złożono do tej pory 46 tys. takich wniosków.
Nie jest źle z wiedzą polskich menedżerów HR z zakresu zarządzania - nie odbiega ona w żaden istotny sposób od wiedzy menedżerów z USA, Holandii, Australii i innych krajów - wynika z raportu Iloraz HR, przygotowanego przez dr. Piotra Prokopowicza, a wydanego przez Wolters Kluwer, który swoją premierę ma 1 października w trakcie konferencji Rozwiązania HR.
Państwowa Inspekcja Pracy po październikowych wyborach parlamentarnych zamierza przedstawić projekt ustawy zakładający rozszerzenie kompetencji inspektorów. Zgodnie z tą propozycją w określonych przypadkach mieliby prawo przekształcić umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. Eksperci mają jednak wątpliwości, w tym konstytucyjne.
Celem rady jest zacieśnianie współpracy z byłymi pracownikami Biura RPO. Przedstawiciele Rady Senioralnej planują stworzyć stowarzyszenie, które będzie działać na rzecz seniorów oraz uruchomić Uniwersytet Trzeciego Wieku.
Od 1 października stawka podatku dochodowego dla osób uzyskujących dochód do kwoty 85.528 zł rocznie zmniejsza się z 18 do 17 proc. Z obniżonej stawki skorzystają wszyscy, którzy opłacają i rozliczają podatek dochodowy na ogólnych zasadach czyli także emeryci i renciści.
Pracownicze Plany Kapitałowe opierają się na brytyjskim rozwiązaniu - tam pomysł sprawdził się, ale przez lata wzrosła wysokość składek. I tego właśnie obawiają się polscy przedsiębiorcy. Polski Fundusz Rozwoju uspokaja, że nie ma żadnych planów, by podnosić opłaty do PPK. Eksperci podkreślają jednak, że w przyszłości trzeba będzie się nad tym zastanowić.
Będzie trzynasta emerytura, chcę to mocno podkreślić, a w kolejnym roku, a może i wcześniej, będzie także czternasta - powiedział w niedzielę prezes PiS Jarosław Kaczyński w Szczecinie, precyzując sprzeczne dotąd zapowiedzi wyborcze polityków Prawa i Sprawiedliwości.
Zbliża się ważny termin dla wszystkich pracodawców. Do 30 września powinni udzielić pracownikom zaległych urlopów. Jeśli nie dopilnują tego terminu, to o urlopy pracowników zadbają inspektorzy pracy. Za nieudzielenie pracownikowi wolnego grozi mandat karny w wysokości nawet do 30 tysięcy złotych.
Sąd Najwyższy skierował do Trybunału Sprawiedliwości UE pytania o wykładnię przepisów prawa wspólnotowego dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w sytuacji, gdy ta sama osoba pracuje i płaci składki w więcej niż jednym kraju UE, a także jak w takiej sytuacji liczy się okresy składkowe i nieskładkowe.
Do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęły pierwsze zgłoszenia o nieprawidłowościach przy tworzeniu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Dotyczą nakłaniania pracowników do rezygnacji z dodatkowego oszczędzania w programie. Skarg może być o wiele więcej, kiedy PPK wejdzie do małych firm. W ich przypadku rezygnacja całej załogi oznacza uniknięcie prowadzenia PPK, a to dla przedsiębiorstw istotne oszczędności.
Radzikowski przez wiele lata pełnił funkcje wiceprzewodniczącego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Wybór nowego szefa OPZZ związany jest ze śmiercią przewodniczącego Jana Guza, który zmarł pod koniec maja w Warszawie.
Nowoczesne technologie spowodują, że wiele zagrożeń takich jak hałas, czy obciążenie fizyczne pracownika, zostanie wyeliminowanych. Wyzwaniem dla bezpieczeństwa i higieny pracy będzie za to stres, wypalenie zawodowe oraz odosobnienie. - W przyszłości bowiem większość zawodów będzie polegała na pracy przed monitorem, a to samotna praca - podkreślają eksperci.
Aż 60 proc. Polaków jako powód rezygnacji z pracy podaje zbyt niskie wynagrodzenie. Inne przyczyny odejścia z firmy to brak możliwości rozwoju, nieprzyznanie premii i nagród, zbyt długie dojazdy do miejsca pracy oraz trudność w znalezieniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym a osobistym
Rzecznik praw obywatelskich Adam Bodnar zdecydował o podjęciu z urzędu sprawy zwolnień pracownic biura prasowego Archidiecezji Krakowskiej. Jak poinformowało w środę jego biuro, zwrócił się o informacje w tej sprawie do Państwowej Inspekcji Pracy w Krakowie i do kanclerza kurii.
Kontrola warunków pracy, kwestii wynagrodzeń i bezpieczeństwa między innymi w agencjach pracy tymczasowej - polska i holenderska inspekcja pracy chcą ze sobą bliżej współpracować. To efekt rozmów między Wiesławem Łyszczkiem Głównym Inspektorem Pracy a Marckiem Kuipersem, Inspektorem Generalnym ds. Społecznych i Zatrudnienia w Holandii.
Przedsiębiorcy, którzy przyczyniają się do poprawy oferty edukacyjnej, podnoszenia kwalifikacji pracowników poprzez zaangażowanie się we współpracę z instytucjami edukacyjnymi, mają szansę na wyróżnienie w konkursie „Pracodawca Jutra”. Finał V edycji konkursu odbędzie się 2 października w toruńskim Centrum Kulturalno-Kongresowym Jordanki.
NSZZ "Solidarność" chce, by poziom płacy minimalnej nie był uzależniony od decyzji polityków, lecz został powiązany ze wzrostem PKB. Związek proponuje, żeby najniższa pensja rosła szybciej, jeśli będzie wzrost produktu krajowego brutto na poziomie przynajmniej 3 procent. Według tej metody płaca minimalna wynosiłaby w 2020 roku ok. 2600 złotych.