Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJak długo zachowuje ważność skierowanie na badania profilaktyczne, na które kierowany jest motorniczy zgodnie z przepisami rozporządzania ws. badań lekarskich...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pracownicy firmy produkcyjnej jadący w delegację prywatnym autem i przewożący współpracowników powinni spełnić dodatkowe wymagania - przechodzić dodatkowe...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy brygadzista, który przeszedł szkolenie okresowe dla kadry kierowniczej, może przeprowadzać szkolenie wstępne bhp?
Pracownik, który ma zostać liderem grupy będzie zatrudniony na stanowisku kierowniczym. W takim przypadku pracownik ten powinien zostać skierowany na wstępne badania lekarskie oraz w okresie do 6...
Zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej w trakcie pobierania zasiłku chorobowego nie pozbawia przedsiębiorcy prawa do tego zasiłku, jak również nie wyklucza nabycia przez niego, po...
Kandydatowi do pracy, który nie został zatrudniony z uwagi na fakt odmowy dostarczenia zaświadczenia z KRK o niekaralności przysługuje prawo wniesienia pozwu przeciwko pracodawcy wskazując naruszenie...
Nie ma przeciwwskazań prawnych do zawarcia z byłym pracownikiem umowy na zastępstwo. Dopuszczalne jest również zawarcie umowy na zastępstwo po dwóch umowach na czas określony, bez ryzyka uznania jej...
Radnemu, który miałzapewnione bezpłatne wyżywienie podczas pierwszego i podczas drugiego dnia podróży służbowej,nie przysługuje dieta - tłumaczy Małgorzata Skibińska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i...
Nierówne traktowanie oznacza zróżnicowanie sytuacji prawnej pracownika w oparciu o niedozwolone kryterium. Dyskryminacja stanowi kwalifikowaną postać nierównego traktowania, nie każdy przejaw...
Pracodawca nie musi wydawać pracownikowi świadectwa pracy po rozwiązaniu każdej umowy terminowej, lecz wystawia jedno zbiorcze świadectwo obejmujące wszystkie umowy zawarte w okresie 24 miesięcy -...
Jeśli pracodawca poleci pracownikowi odbycie szkolenia, liczyć się musi, że szkolenie to zobowiązany będzie rozliczyć jako podróż służbową pracownika. Jeżeli natomiast pracownik sam będzie chciał...
Jeżeli do zmianywarunków pracy i płacydochodzi za obopólną zgodą,zarówno pracownika jak i pracodawcy, porozumienie zmieniające może zostać podpisane również w trakcie zwolnienia lekarskiego...
Czy wolne za 15 sierpnia 2015 r. pracodawca może oddać pracownikowi w ośmiu częściach w danym okresie rozliczeniowym po jednej godzinie w każdym dniu obowiązku pracy?