Zakończenie działalności może być powodem rozstania z pracownikiem

Likwidacja działalności pracodawcy może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego powinno natomiast nastąpić z dniem następującym po dniu, w którym ustał jego stosunek pracy, tłumaczy Piotr Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Uprawnienia pracownika w razie wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Rozwiązanie umowy o pracę] - Art. 30. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy możliwe jest udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po zakończeniu długotrwałego zwolnienia lekarskiego?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[1399,188,162,9,1],"dataValuesNormalized":[16,3,2,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury"],"colors":["#EA8F00","#940C72","#007AC3","#85BC20","#E5202E"],"maxValue":1759,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Rozwiązanie umowy o pracę] - Art. 30. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy możliwe jest udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po zakończeniu długotrwałego zwolnienia lekarskiego?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni