W 2016 r. zmieniają się przepisy dotyczące oskładkowania umów cywilnopranywch. Czy to oznacza, że umowy o dzieło oraz umowy zlecenia zawarte ze studentami będą podlegały składkom ZUS?

Nagrody jubileuszowe są zwolnione ze składek ZUS, jeżeli warunkiem ich przyznania jest przepracowanie przez pracownika określonego czasu pracy oraz w myśl zasad ich przyznawania przysługują pracownikom nie częściej niż co pięć lat.Natomiast od nagród przyznanych z okazji jubileuszu firmy należy opłacić składki ZUS, nawet wówczas gdy ich kwota jest uzależniona od stażu pracy, wyjaśniaJoanna Królikowska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy behapowiec musi wypełniać druk ZUS N-10, jeżeli pracownik stara się o zasiłek rehabilitacyjny niezwiązany z wypadkiem przy pracy ani chorobą zawodową?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy podesty przenośne o dwóch, trzech i większej liczbie stopni podlegają przeglądom okresowym, tak jak drabiny?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W zakładzie pracy z branży budowlanej pracodawca chciałby produkować odzież roboczą dla swoich pracowników. Jakie normy musi spełniać taka odzież, aby była zgodna z obowiązującymi przepisami bhp? Czy pracodawca musi ją oznaczać znakiem CE, jeśli nie będzie ona wychodziła na zewnątrz firmy (uszyta odzież będzie do wyłącznej dyspozycji pracowników).

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy pracownicy uczestniczący w tankowaniu suwnic olejem napędowym przy włączonym silniku w trybie awaryjnym powinni zostać wyposażeni w odzież antyelektrostatyczną?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy przepisy zabraniają wykonywania prac ziemnych łopatami i szpadlami z trzonkiem metalowym podczas usuwania awarii sieci wodociągowej przez brygady firmy wodociągowej? Jak to wygląda z punktu widzenia ochrony przed ewentualnym porażeniem prądem?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Pracodawca wykonał pomiary drgań ogólnych dla ładowarek i wózków widłowych. Wyniki są w normie. Czy musi dodatkowo wykonać pomiary drgań miejscowych na kończyny górne dla tych stanowisk?

Czy pracownik służby bhp powinien wypełniać druk ZUS N-10, jeżeli pracownik stara się o zasiłek rehabilitacyjny niezwiązany z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową?

Przepisy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: z 2015 r. poz. 748) - dalej u.e.r.nie ustalają terminu, w którym pracownik jest zobowiązany poinformować pracodawcę o zamiarze zakończenia pracy i przejścia na emeryturę, tłumaczy Zygmunt Łobejk,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Osoba fizyczna, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę za wynagrodzeniem wyższym od minimalnego, z tytułu jednocześnie wykonywanej pozarolniczej działalności gospodarczej również w 2016 r. będzie podlegała obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, tłumaczy Magdalena Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy udział w firmowej imprezie integracyjnej tj. wigilii pracowniczej będzie skutkował powstaniem u pracownika przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy zwolnienie pracownika, który nie uzyskał zdolności do pracy (w wyniku badań okresowych lub kontrolnych), trzeba skonsultować ze związkami zawodowymi?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy szakle podlegają rocznej atestacji przez firmę zewnętrzną? Czy oględziny i decyzję o przydatności może podjąć komisja pomocniczego sprzętu przeładunkowego? Jakie przepisy regulują te kwestie?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy w czasie postępowania powypadkowego komisja powypadkowa powinna otrzymać informację o urazie na piśmie, czy wystarczy informacja ustna od poszkodowanego o doznanym urazie? Czy komisja, w przypadku gdy nie ma żadnego zaświadczenia może poprosić o kartę informacyjną z pobytu na Pogotowiu oddziału ratunkowego, gdzie jest zapis o rozpoznaniu urazu i innych informacjach, których np. pracownik nie chciałby ujawnić? Co powinno być potwierdzeniem doznanego urazu przez poszkodowanego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy dopuszczalne jest umieszczenie szafek śniadaniowych w hali produkcyjnej? Pracownicy mają wydzieloną jadalnie (osobne pomieszczenie), ale szafki śniadaniowe, w których przechowują produkty spożywcze (kawa, kanapki, itp), są ustawione w hali niedaleko wejścia do jadalni. Każda szafka śniadaniowa jest zamykana. Dostęp do niej ma tylko pracownik.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Zespół powypadkowy nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy. Poszkodowany poszedł do sądu. Sąd uznał zdarzenie za wypadek i kazał zmienić treść protokołu powypadkowego. Pracodawca jest zdania, że nie powinien się pod tym protokołem podpisywać. Czy powinien się podpisać z adnotacją, że protokół został zmieniony w związku z wyrokiem sądu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Pracownik mieszka w domu jednorodzinnym na pierwszym piętrze. Na parterze domu znajduje się garaż. Schodząc schodami (wewnątrz domu) do garażu, aby wyjechać autem do pracy, spadł i doznał urazu. Czy zejście schodami należy postrzegać jako drogę do pracy?