Wskaźnik Rynku Pracy, który informuje z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia, wzrósł w listopadzie o 1 pkt do 89,6 pkt - podało w poniedziałek Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Sytuację niepełnosprawnych na rynku pracy rozwiązać miałoby zrównanie przywilejów dlapracodawców. Takich zmian chce Ministerstwo Pracy iPolityki Społecznej.Ustawa już jest, ale pieniędzy na jej realizację zabrakło. Dlatego zapisy dotyczące zrównania przywilejów wynikających zzatrudniania osób niepełnosprawnych wejdą wżycie najwcześniej w2014 roku.

Jeszcze w tym miesiącu na biurko ministra pracy ma trafić projekt ustawy o opiece nad osobami, dla których jest ona niezbędna - ustaliła Rzeczpospolita. Zgodnie z nim każda osoba niesamodzielna będzie dostawała bon, którym zapłaci za opiekę.

Ogłuszający huk urządzeń, ciemność rozświetlana tylko lampkami i żarówkami, pył jak gęsta mgła, temperatura sięgająca 35 stopni to codzienność górnika pracującego na przodku. Nie da się kochać tej pracy - mówi Franciszek Jurek z kopalni MurckiStaszic w Katowicach.

Do Sejmu wpłynął złożony przezposłów Ruchu Palikotaprojekt zmian Kodeksu pracy przewidujący, że koszty choroby pracownika mają być od początku i w całości finansowane przez ZUS. Obecnie przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy pracodawca z własnych środków wypłaca choremu zatrudnionemu wynagrodzenie chorobowe.

Dzięki unijnym funduszom od 2008 r. w województwie mazowieckim powstało ponad 25 tys. miejsc pracy. Taka liczba etatów wynika z zawartych umów - poinformował PAP resort rozwoju regionalnego.

Kobiety rezygnujące z pracy zawodowej na rzecz opieki nad dziećmi, osobami z niepełnosprawnością, nie mogą liczyć na wynagrodzenie czy świadczenia; dla państwa ich praca jest niewidzialna - podkreślają autorki raportu Nieodpłatna praca kobiet, różowa strefa gospodarki.

Senatorowie nie zgłosili poprawek do nowelizacji ustawy o Kodeksie pracy. Nowela m.in. skraca czas oczekiwania na rozpoczęcie działalności gospodarczej i ogranicza obowiązki obciążające pracodawców.

Budowa Portu Lotniczego Lublin, który powstał w podlubelskim Świdniku, zajęła pierwsze miejsce w konkursie Okręgowego Inspektoratu Pracy na najbardziej bezpieczną budowę na Lubelszczyźnie. Pierwsze loty z nowego lotniska mają się odbyć w połowie grudnia.

Senat zgłosił cztery poprawki do ustawy zmieniającej system świadczeń pielęgnacyjnych. W myśl ustawy zasiłek pielęgnacyjny przysługiwał będzie tylko rodzicom i najbliższym krewnym dzieci niepełnosprawnych.

Spada nasze zadowolenie z obecnie wykonywanej pracy, jak również coraz gorzej oceniamy swoje możliwości zawodowe wynika z najnowszego badania Kandydat, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl wśród ponad 11 tys. specjalistów.

Emeryci, który stracili wskutek obowiązywania przepisu nakazującego im w 2011 r. rozwiązanie umowy o pracę, powinni do 22 grudnia br. złożyć w najbliższej placówce ZUS wniosek o wznowienie postępowania - poinformował ZUS w komunikacie, dotyczącym skutków wyroku TK z 13 listopada.

Rozwiązania dotyczące elastycznego rozliczania czasu pracy znajdą sie wKodeksie pracy prawdopodobnie już wprzyszłym roku. Zmiana polegać ma na wydłużeniu okresu rozliczeniowego. Obecnie firma, która niema zleceń (np. pozasezonem) musi płacić pracownikom tzw. postojowe, a wchwili, gdy zamówień jest nagle dużo nadgodziny.

Kosztem ok. 6,5 mln zł przy Centralnej Stacji Ratownictwa Górniczego (CSRG) w Bytomiu powstanie budynek centrum szkoleniowo-technicznego. Za ponad rok wprowadzą się tam specjalistyczne pogotowia, wzywane do kopalń w razie awarii, wypadków czy trudnych problemów.

Bezrobocie w październiku 2012 roku, według metodologii Eurostatu, wyniosło w Polsce 10,4 proc. wobec 10,3 proc. we wrześniu.

Jak się okazało, pracownicy zatrudnieni w fast foodach takich jak: McDonald's, Taco Bell, KFC, Pizza Hut, Domino's są najgorzej opłacanymi pracownikami w USA.

Wyniki ankiety przeprowadzonej przez biznesowy serwis społecznościowy GoldenLine, wskazują, że polscy pracownicy w przypadku otrzymania atrakcyjnej propozycji z innej firmy rozważyliby zmianę pracy. Niemal połowa respondentów deklaruję chęć zmiany stanowiska pracy w ciągu najbliższych 5 lat.

Działania podejmowane przez pracodawcę w celu pozyskania odpowiednich kandydatów i wyboru najlepszych z nich można porównać do decyzji inwestycyjnych. Korygowanie skutków błędnej decyzji jest zwykle czasochłonne i kosztowne. Właściwa decyzja natomiast może przynieść efekty dalece przewyższające oczekiwania obu stron.

Jak pokazuje raport ManpowerGroup Trendy HR w sektorze Transport Spedycja Logistyka, spowolnienie gospodarcze odczuwane jest przez większość przedstawicieli tej branży w Polsce. Głównymi wyzwaniami firm TSL są przede wszystkim rosnące oczekiwania klientów oraz poszukiwanie oszczędności kosztowych. Dla zdecydowanej większości pracodawców istotnym problemem jest również niedobór talentów.

Zbliża się okres świąteczny i jak co roku pracownicy liczą na świąteczne prezenty od swoich pracodawców. Niestety panujące spowolnienie gospodarcze spowodowało, że więcej firm niż zazwyczaj decyduje się jedynie na symboliczne podarunki lub też zupełnie rezygnuje z obdarowywania pracowników.