Pracodawcy, których stan zatrudnionych zbliża się do dwudziestu, powinni sprawdzić ile osób zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada. Jeśli liczba przekroczy 20 osób, nabędą oni status płatnika świadczeń. Oznacza to, że co najmniej przez najbliższy rok będą ustalać prawo i wysokość zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego.

Na rynku funkcjonuje wiele modeli zaangażowania. Każda firma może wybrać taki, który pozwoli jej na najbardziej efektywne pomiary tego wskaźnika. Kierownictwo firmy Whirlpool Polska SA przekonane jest, że warto zaangażowanie pracowników mierzyć, ponieważ przekłada się ono wyraźnie na wyniki biznesowe i funkcjonowanie firmy w zmieniających się warunkach gospodarczych, np. podczas kryzysu. Zaangażowani pracownicy zrobią dla firmy więcej. Dobrze jest zatem nie tylko mierzyć, ale i podwyższać poziom zaangażowania. Na różne sposoby.

Bank Gospodarstwa Krajowego i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podpisały umowę kredytową o wartości 1 mld zł. Środki te zostaną przeznaczone na wypłaty świadczeń z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - podał BGK w poniedziałkowym komunikacie.

Wnosimy o to, aby średnie wynagrodzenie pracowników spółek Grupy PKP wynosiło jedynie 10 proc. wynagrodzenia prezesa PKP, czyli 5900 zł - napisali związkowcy w opublikowanym w poniedziałek liście otwartym do premiera Donalda Tuska.

Prezes Wyższego Urzędu Górniczego (WUG) w Katowicach Piotr Litwa zaapelował do górników i zarządzających kopalniami o bezpieczną pracę. Swój apel o dyscyplinę górniczą wystosował na pięć dni przed obchodzoną 4 grudnia Barbórką, czyli górniczym świętem.

W obliczu rosnącego bezrobocia Komisja Europejska podjęła w poniedziałek decyzję o reformie portalu EURES, za pośrednictwem którego Europejczycy poszukują pracy w UE. Portal ma być bardziej przyjazny dla użytkowników i lepiej dopasowywać oferty pracy do CV.

Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz powiedział w poniedziałek dziennikarzom, że okres jesienny i zimowy zawsze wiąże się z określonym wzrostem bezrobocia, a na koniec roku sięgnie ono poziomu ok. 13 proc.

Dla 18 proc.pracodawców na świecie przyczyną trudności w obsadzaniu stanowisk jest brak kompetencji miękkich u kandydatów. Czynnik ten coraz częściej przesądza o przyjęciu lub awansie pracownika, nawet wtedy, gdy jego stanowisko związane jest z obowiązkami technicznymi, czego dobrym przykładem są inżynierowie.

Stopa bezrobocia rejestrowanegowyniosła 12,5%, tj. wzrosła o 0,1 p.proc. wobec notowanej przed miesiącem i o 0,7 p.proc. w stosunku do obserwowanej przed rokiem.

Wydajność pracy w przemyśle w okresie styczeń-październik była o 3,4 proc. wyższa niż w analogicznym okresie 2011 r. przy mniejszym o 0,9 proc. zatrudnieniu i wzroście przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto o 4,3 proc.

Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ofert pracy, wzrósł w listopadzie stosunku do października do poziomu 156,6 pkt., czyli o 29,1 pkt. - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania.

Firmy zatrudniają tymczasowo dodatkowe osoby, by zaspokoić większy popyt donosi Rzeczpospolita.

37% dużych firm usytuowanych w większych miastach oferuje swoim pracownikom dofinansowanie posiłków.

Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz zapowiedział, że jeżeli będzie trzeba, to jego resort wydłuży konsultacje społeczne ustawy dotyczącej urlopów rodzicielskich. Projekt został skierowany do konsultacji 9 listopada.

Ujednolicenie polskiej polityki zatrudnienia z lepszymi dla pracowników europejskimi przepisami to zadanie dla rządzących - uznali uczestnicy piątkowej debaty społecznej 26. Krajowego Zjazdu Delegatów NSZZ S.

Rozporządzeniem z dnia 6 listopada 2012 r. Minister Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej dokonał zmiany rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie.

Posłowie znowelizowali część ustaw i dostosowali je do znowelizowanej w maju ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, która przewiduje podwyższenie i zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67. roku życia.

Posłowie znowelizowali część ustaw i dostosowali je do znowelizowanej w maju ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, która przewiduje podwyższenie i zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67. roku życia.