Związki zawodowe, grupujące większość zatrudnionych w hiszpańskich liniach lotniczych Iberia, zapowiedziały sześć dni strajku przed świętami Bożego Narodzenia, by zaprotestować przeciwko planom zwolnienia 4, 5 tys. pracowników.

Polacy niezmiennie negatywnie wypowiadają się o działalności Narodowego Funduszu Zdrowia, krytycznie oceniają też działalność sądów i prokuratury - wynika sondażu CBOS. Negatywne opinie przeważają też w ocenach central związkowych: Solidarności i OPZZ.

Jak wynika z przedstawionego przez Głównego Inspektora Pracy programu działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2013, inspektorzy pracy zamierzają przeprowadzić 88 tys. kontroli, a różnorodnymi działaniami prewencyjnymi planują objąć przynajmniej 200 tys. przedsiębiorców, pracowników, rolników indywidualnych, uczniów i studentów.

Już nie zdradzani małżonkowie, a przedsiębiorcy stają się najważniejszymi klientami prywatnych detektywów informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Kwestią długotrwałych umów na czas określony zajmą się w ramach Komisji Trójstronnej rząd i partnerzy społeczni. Rozmowy na ten temat będąprowadzone 29 listopada w ramach zespołu problemowego ds. prawa pracy i układów zbiorowych Trójstronnej Komisji ds. Społeczno Gospodarczych.

Jak pokazują wyniki badań III edycji Bilansu Kapitału Ludzkiego, pomimo rosnącej puli bezrobotnych, w 2012 roku nadal ponad 3/4 pracodawców doświadcza trudności w znalezieniu kandydatów, którzy spełnią ich oczekiwania.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał w tym tygodniu otwartym funduszom emerytalnym (OFE) 418,7 mln zł - poinformował ZUS w komunikacie.

Sejmowa komisja finansów publicznych zgodziła się w środę, by prawie 0,5 mld zł z Funduszu Pracy przekazać m.in. na zasiłki dla bezrobotnych. Takiej kwoty brakuje resortowi pracy na wypłaty do końca tego roku.

Urlop macierzyński, dodatkowy i rodzicielski - w sumie 52 tygodnie - z tych uprawnień będą mogli korzystać pracownicy po wejściu w życie zmian zapowiadanych przez rząd. Przepisy dotyczące urlopu macierzyńskiego nie zmienią się, wprowadza się nowy urlop rodzicielski.

Wynagrodzenie polskiego szefa sięga już 136,5 tys. dolarów rocznie, wynika z badania firmy doradczej Hay Group, na które powołuje się Puls Biznesu.

W dniu 22 listopada 2012 r. Rada Ministrów wniosła do Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, który dotyczy rozszerzenia kręgu osób, za które budżet państwa będzie opłacał składki emerytalne i rentowe w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem przez osoby, które zrezygnują z działalności zarobkowej, czyli np. prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, pracy na umowę zlecenie.

Decyzje dotyczące waloryzacji emerytur i rent nie będą opatrzone podpisem własnoręcznym. Zastąpi go nadruk imienia i nazwiska wraz ze stanowiskiem służbowym osoby upoważnionej do ich wydania.

Minister pracy ipolityki społecznej Władysław KosiniakKamysz jest przeciwny różnicowaniu płacy minimalnej wposzczególnych regionach kraju. Zdaniem części przedsiębiorców iekonomistów zróżnicowanie mogłoby dać impuls do inwestowania wregionach biedniejszych. Minister pracy uważa, że sprowadziłoby się to jedynie do przenoszenia się firm zregionów owyższej płacy do tych oniższej.

Bezrobotny będzie mógł złożyć wniosek o dokonanie rejestracji za pośrednictwem formularza elektronicznego. Później dopełni formalności na wyznaczonym przez urząd pracy spotkaniu.

Rozporządzeniem z dnia 13 listopada 2012 r. Minister Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej dokonał zmiany rozporządzenia w sprawie egzaminów dla kierowców przewożących towary niebezpieczne.

Wentylacja powinna zapewniać odpowiednią jakość środowiska wewnętrznego, w tym wielkość wymiany powietrza, jego czystość, temperaturę, wilgotność względną, prędkość ruchu w pomieszczeniu. W komentarzu Serwisu BHPKrzysztof Zamajtys omówił treść przepisów i Polskich Norm dotyczących wymagań stawianych wentylacji w pomieszczeniach pracy.

Zarząd Deutsche Banku postanowił przemyśleć strategię krótkoterminowych bonusów, które zachęcają pracowników do zawierania nie zawsze korzystnych dla banku umów i w rezultacie powodują pogorszenie wyników finansowych organizacji.

Liczy się styl zarządzania, kultura organizacyjna, innowacyjność przedsiębiorstwa orazstabilność zatrudnienia. Zgodnie zwynikami badania przeprowadzonego przezAntal Internationaltym właśniekierują sie specjaliści imenadżerowie poszukując nowego miejsca pracy. Wysokość wynagrodzenia, chociaż wciąż bardzo istotna, jest dopiero piątym najczęściej wymienianym przeznich warunkiem.W rankingu najbardziej pożądanych pracodawców wciąż dominują duże korporacje. Wśród nich Ikea, Google,PKO BP czyPKN Orlen.

Tylko kilkanaście tysięcy osób oszczędza naindywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego, które działają od początku tego roku. Natomiast IKE indywidualne konta emerytalne, zachęciły wciągu ośmiu lat około miliona osób.Małe zainteresowanie trzecim filarem wynika głównie zniewielkich korzyści podatkowych, związanych ztą formą oszczędzania na starość.