Rada powiatu musi uzasadnić dlaczego nie zgadza się na rozwiązanie umowy z radnym
Samorząd terytorialny
Rada powiatu podejmując uchwałę odmawiającą zgody na rozwiązanie umowy o pracę z radnym, powinna w sposób przekonywujący uzasadnić, dlaczego nie daje wiary podstawom wskazanym przez pracodawcę, jeżeli podstawą rozwiązania tego stosunku pracy są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu, a pracodawca wskazuje na inne podstawy orzekł WSA w Szczecinie.