Pewne napięcia z wdrażaniem nowych unijnych standardów ochrony danych osobowych w Polsce to nie tylko efekt niespójności i niedoróbek w tym prawie, ale także naszych generalnych zapóźnień w tej dziedzinie - twierdzi dr Aleksander Proksa, były szef Rządowego Centrum Legislacji i wieloletni szef rządowych służb prawnych.

Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu potwierdził właśnie, że spóźnienie w złożeniu dokumentów do urzędu można tłumaczyć bałaganem w firmie i przygotowywaniem do wymogów RODO. Jest to wystarczająca przesłanka braku winy. Zdaniem ekspertów to zaskakujące podejście.

Rusza IX edycja ogólnopolskiego programu dla szkół: "Twoje dane - Twoja sprawa". Jego celem jest uwrażliwienie dzieci i młodzieży na problematykę ochrony danych osobowych. Inaugurując program, prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych podała termin rozpoczęcia kontroli stosowania monitoringu w szkołach.

Kodeks pracy szczegółowo wylicza, jakich danych może żądać od kandydata i pracownika pracodawca. To, że brak jest w przepisach katalogu danych, których można żądać od osób zatrudnianych na umowy cywilnoprawne, nie oznacza, że żadnych ograniczeń w tym zakresie nie ma. Są i powinien je znać każdy zleceniodawca.

Na wtorek 10 października br. w Strasburgu odbędzie się ceremonia otwarcia do podpisu Protokołu zmieniającego Konwencję nr 108 Rady Europy dotyczącą ochrony osób w związku z przetwarzaniem danych osobowych. Prezes UODO, dr Edyta Bielak-Jomaa zaapelowała do premiera Mateusza Morawieckiego o przyłączenie się Polski do grupy państw, które podpiszą ten dokument w tym symbolicznym dniu.

Nie ma upoważnienia do przetwarzania danych osobowych w spisach wyborców przez członków komisji i urzędników wyborczych. Sankcje mogą grozić im, ale też wójtom i inspektorom ochrony danych. Luka w prawie może ponadto zagrozić ważności wyborów.

Urząd Ochrony Danych Osobowych chciał pomóc pracodawcom i rekruterom w stosowaniu RODO w rekrutacji i zatrudnieniu. Wydał więc poradnik, w którym napisał m.in., co zrobić z CV po zakończeniu rekrutacji. Prawnicy ostrzegają jednak, że pracodawca, który zastosuje się do tych wskazówek, może stanąć bezbronny przed sądem.

Urząd Ochrony Danych Osobowych udostępnił poradnik, z którym powinien zapoznać się każdy pracodawca i dział kadr. Wokół RODO narosło wiele mitów. Poradnik ma uporządkować informacje i wyjaśnić pracodawcom, jak powinni działać, aby nie narazić się na naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych.

Urząd Ochrony Danych Osobowych przystąpił do postępowania w tej sprawie, ponieważ zgłoszone przez Facebook naruszenie ochrony danych osobowych dotyczy m.in. polskich użytkowników

Obywatel, który zwraca się ze skargą konstytucyjną do Trybunału Konstytucyjnego, ma prawo do poszanowania swej prywatności, a więc Trybunał Konstytucyjny powinien anonimizować takie wyroki przed publikacją w Dzienniku Ustaw - uważa Urząd Ochrony Danych Osobowych.

30 września skończył się czas, który Urząd Ochrony Danych Osobowych dał firmom na dostosowanie monitoringu do RODO i regulacji sektorowych. Nie mogą więc już tłumaczyć, że nie zdążyły, bo zmiany wprowadzono zbyt szybko. - Cztery miesiące to wystarczający okres - mówi Piotr Strumiński, prawnik w Kancelarii Sobczyk i Współpracownicy. Kontrole UODO właśnie ruszają.

Niedopuszczalna jest skarga adwokata na naruszenie jego prawa do poszanowania życia prywatnego i mieszkania w związku z wizytacją jego kancelarii przez dziekana rady adwokackiej do potrzeb postępowania dyscyplinarnego - stwierdził Europejski Trybunał Praw Człowieka w decyzji opublikowanej 20 września.

Zmiany w zawiadamianiu pracownika na chorobowym o kontroli nie przewidują upoważnienia dla pracodawcy do przekazywania do ZUS takich danych osobowych pracownika, jak jego prywatny adres mailowy czy numer telefonu - informuje Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii.

W jednej ze szkół, zamiast imion i nazwisk uczniów, w dzienniku nauczyciela miały być wskazane ich pseudonimy. W innej, każdy z uczniów miał mieć nadany indywidualny numer, którego celem była jego identyfikacja w społeczności szkolnej. O szkolnych absurdach przy wdrażaniu przepisów RODO - pisze adwokat Piotr Stankiewicz z Kancelarii Adwokackiej Wachowski.

Brytyjski odpowiednik Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył 500 tys. funtów kary na firmę, której w 2017 r. wyciekły dane blisko 15 mln Brytyjczyków. Równie srogi jest francuski urząd. To są jednak kary sprzed RODO. Zdaniem prawników za wycieki po 25 maja będzie trzeba zapłacić więcej.

Zgodnie z RODO, podstawą wysłania maila do firmy w celach marketingowych na adres jej pracownika, może być uzasadniony interes administratora. Na razie tylko w Wielkiej Brytanii. W Polsce zgodnie z prawem potrzebne są dwie zgody: na wysłanie maila i przetwarzanie danych osobowych. Wkrótce to się zmieni.

Już 2400 skarg wpłynęło do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w ciągu pierwszych trzech miesięcy stosowania ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Z tego ok. 60 dotyczy placówek opieki zdrowotnej. Na 10 najważniejszych pytań dotyczących RODO w ochronie zdrowia odpowiada poradnik opublikowany dziś przez ministerstwo cyfryzacji.

Pobieranie zgód na przetwarzanie danych, gdy te zgody nie są potrzebne, na przykład przy rekrutacji - to jedno z nieporozumień związanych z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych. Inne to m.in. rezygnowanie z list obecności - dr Maciej Kawecki prostuje absurdy.

Bezpieczeństwo w internecie oraz odpowiedzialne korzystanie z mediów społecznych to jeden z podstawowych kierunków realizacji polityki oświatowej państwa w roku szkolnym 2017/2018 - zadeklarował podsekretarz stanu w MEN Maciej Kopeć.

Trwa opiniowanie kodeksu branżowego dla zdrowia. Liczne uwagi do projektu zgłosiło Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej. Jedna ze spornych kwestii dotyczy tego, czy pacjent – po wejściu w życiu RODO – powinien płacić za pierwszą kopię dokumentacji medycznej czy ma ją otrzymać za darmo.