1 lutego 2020 roku, a nie jak pierwotnie proponował rząd - 1 stycznia 2020 roku, zacznie obowiązywać nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej umożliwiająca płacenie obniżonych składek na ZUS przez drobnych przedsiębiorców – zdecydował w czwartek wieczorem Sejm.

Opóźnienie o miesiąc, czyli do 1 lutego 2020 r. wejścia w życie tzw. Małego ZUS-u plus zarekomendowali posłowie z komisji zajmujących się w środę projektem. Rozszerza on możliwości płacenia niższych składek na ZUS przez drobnych przedsiębiorców.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jako organ rentowy może wybrać płatnika składek czyli podmiot zobowiązany do zwrotu świadczenia pobranego nienależnie przez świadczeniobiorcę - taki jest sens uchwały siedmiu sędziów Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego.

Prawdopodobnie od 2020 roku przedsiębiorcom trudniej będzie uniknąć płacenia składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników. Dzięki porozumieniu między ZUS i Państwową Inspekcją Pracy, które właśnie jest finalizowane, inspektor pracy już idąc na kontrolę do firmy, dobrze będzie wiedział, co przedsiębiorca ma na sumieniu.

Podwyższenie limitu przychodów uprawniających do tzw. Małego ZUS plus i wydłużenie okresu, w którym możliwe będzie płacenie obniżonych składek co najmniej do pięciu lat - to propozycje, które mogą pojawić się w Sejmie, choć rząd wcześniej je odrzucił. Część zainteresowanych środowisk ma jednak obawy, że ta zmiana może zaburzyć konkurencję wśród małych firm.

W 2018 roku przeciętna wysokość wydatków na świadczenia związane z niezdolnością do pracy na jedną osobę wyniosła 1 496,67 zł i była niższa w stosunku do roku poprzedniego o 13,67 zł. Sukcesywnie maleje też przeciętna miesięczna liczba osób pobierających renty z tytułu niezdolności do pracy, ale chorujemy więcej i wzrasta liczba zwolnień, szczególnie krótkotrwałych.

Prognoza długoterminowa wykazuje, że wypłata emerytur z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie jest zagrożona. Saldo funduszu emerytalnego będzie się poprawiać po 2025 roku - podkreśliła w rozmowie z Prawo.pl prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertruda Uścińska.

Zgodnie z prognozą ZUS stopa zastąpienia, czyli relacja wysokości świadczenia do przewidywanego przeciętnego wynagrodzenia w tym czasie, wyniesie zaledwie 23 procent. Oznacza to, że wielu pracowników z chwilą przejścia na emeryturę będzie musiało pogodzić się z radykalną obniżką dochodu. Eksperci podkreślają, że trzeba będzie oszczędzać i odkładać na emeryturę nie tylko w ZUS.

W sprawach o prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy nie wystarczy udowodnić, że u wnioskodawcy występuje określone schorzenie. Sąd Apelacyjny w Lublinie podkreślił bowiem, że niepełnosprawność nie jest odpowiednikiem niezdolności do pracy. Trzeba wykazać, w jakim stopniu wpływa ona na utratę zdolności do pracy zgodnej z posiadanymi kwalifikacjami.

W statystykach ZUS nie widać oznak spowolnienia gospodarczego. W trzecim kwartale 2019 r. nadal można było obserwować wysoką dynamikę przychodów Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne w ujęciu rok do roku. Przypis składek w okresie styczeń-wrzesień był o 9 proc. wyższy od osiągniętego w analogicznym okresie 2018 r.

Podatek od środków przekazywanych z OFE na indywidualne konta emerytalne (IKE) powinien zostać pobrany w przyszłości przy wypłacie pieniędzy, a nie w momencie ich przelania do IKE – uważają organizacje pracodawców. Podkreślają, że większość zainteresowanych wolałaby płacić daninę dopiero w chwili wypłaty oszczędności.

Otwarte Fundusze Emerytalne zostaną przekształcone tak, aby system emerytalny w najbliższych latach był oparty na: Indywidualnych Kontach Emerytalnych (IKE), Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS); Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), Pracowniczych Planach Emerytalnych (PPE) oraz Indywidualnych Kontach Zabezpieczenia Emerytalnego.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił w 2018 roku ponad 350 tysięcy zasiłków pogrzebowych na kwotę prawie 1,4 mld złotych. Zasiłek pogrzebowy zapewnia zwrot poniesionych kosztów pogrzebu. Wnioskować o pieniądze może nie tylko rodzina osoby zmarłej - podkreśla ZUS.

Zgodnie z projektem ustawy o "Małym ZUS-ie plus" z obniżonych składek będą mogli skorzystać przedsiębiorcy, których przychód w 2019 r. zamknie się w kwocie 120 tys. zł. Pracodawcy dobrze oceniają te propozycje, ale oczekują by kwota przychodów była co roku waloryzowana, co pozwoliłoby uzyskać realny obraz sytuacji majątkowej przedsiębiorcy.

Według prognoz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przeciętna przeciętna wysokość emerytury w 2080 roku w cenach stałych to 4,5 tys. zł. Ale stopa zastąpienia, czyli relacja wysokości świadczenia do przewidywanego przeciętnego wynagrodzenia w tym czasie wyniesie około 23 procent.

Około 320 tys. najmniejszych przedsiębiorców od nowego roku będzie mogło skorzystać z tzw. Małego ZUS-u plus. Ich składki będą liczone proporcjonalnie do dochodu i niższe średnio o kilkaset złotych miesięcznie. Takie rozwiązanie zakłada projekt ustawy, który w czwartek przyjęła Rada Ministrów.

Projekt 30-krotności został przekazany do konsultacji. Dobrą praktyką jest spróbować bez zbędnej eskalacji wypracować konsensus i jeśli będą nowe propozycje, bardzo chętnie będę je analizował - poinformował w czwartek premier Mateusz Morawiecki. Nie wyjaśnił jednak, czy to jest ten poselski projekt, który właśnie wycofano z Sejmu.

Posłowie PiS wycofali swój projekt ustawy dotyczącej zniesienia limitu 30-krotności składek na ubezpieczenie społeczne. Wprowadzenie tego rozwiązania miało dać ok. 7 mld złotych. Rząd będzie więc szukał dodatkowych wpływów do funduszu emerytalnego z pełnego oskładkowania umów zlecenia - wynika z informacji Prawo.pl.

Do ZUS zgłaszają się przedsiębiorcy, do których wróciły pieniądze przeznaczone na opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne. Zakład wyjaśnia, że nie ma możliwości przyjęcia środków opłacanych za pomocą split-payment i w tej sytuacji płatności należy dokonać standardowym przelewem.

Gdy perspektywa emerytalnego ubóstwa przyszłych emerytów w starzejącym się i kurczącym społeczeństwie staje się zagrożeniem dla naszego państwa, główne pomysły legislacyjnych zmian w systemie emerytalnym lekceważą interes państwa, przyszłych emerytów oraz podatników i są zgłaszane wyłącznie dla bieżących potrzeb budżetowych - pisze Adrian Prusik, radca prawny, wspólnik w Kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy.