Czy pracodawca może zatrudnić pracowników przy pracy zmianowej wyłącznie w niedziele i święta?
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych pracownicy na zasiłku lub urlopie
Czy osoba powracająca z wojska musi zostać skierowana na badania lekarskie?
Dzień wolny w zamian za święto 3 maja dla pracownika zatrudnionego od 5 maja
W jaki sposób wypełnić ZUS Z-3, jeżeli pracownik wynagradzany jest stawką godzinową?
W jaki sposób należy udzielić urlopu na żądanie pracownikowi zatrudnionemu w czasie równoważnym?
Co ma zrobić pracodawca, jeżeli pracownicy nie dokonają wyboru przedstawiciela pracowników?
Czy pracownikowi przebywającemu na urlopie wypoczynkowym należy obniżyć wymiar czasu pracy o 8 godzin za 3 maja?
W jaki sposób pracodawca może odzyskać nadpłacone wynagrodzenie?
Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
W jakiej wysokości należy odprowadzić składkę rentową od ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, jeżeli rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło w lipcu 2007 r.?
Czy pracodawca może ponownie podpisać z pracownikiem umowę na okres próbny?
Czy od umowy o dzieło należy odprowadzić składki?
Rekompensowanie pracy w dniu harmonogramowo wolnym od pracy w systemie równoważnego czasu pracy
W jaki sposób ustalić czas pracy pracownika?
Czy spółka ma obowiązek powołania rady pracowników?
Spółka ta zatrudnia 74 pracowników. Nie działa w spółce organizacja związkowa, ani międzyzwiązkowa. Mamy 2 przedstawicieli załogi powołanych w 1996 r. przy tworzeniu komisji bhp. Czy spółka ma obowiązek powołania rady pracowników?