Pracodawca jest obowiązany organizować stanowiska pracy z monitorami ekranowymi w taki sposób, aby spełniały one minimalne wymagania bhp oraz ergonomii. Praca z laptopem takich wymagań nie spełnia.

Halina B. Czy pracodawca ma obowiązek przeprowadzać ocenę ryzyka zawodowego na każdym stanowisku pracy?

Obowiązek konsultacji przez pracodawcę z pracownikami lub ich przedstawicielami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy kwestii związanych z bhp wynika z Rozdziału XI Kodeksu pracy zatytułowanego Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy. Konsultacje odbywają się z przedstawicielami, jak np. związkami zawodowymi, komisją bhp lub radą pracowników, wyłonionymi w trybie i na zasadach określonych, w art. 23711a i art. 23713a k.p. Zgodnie z art. 23711a k.p. pracodawca ma obowiązek konsultować z pracownikami lub ich przedstawicielami, wszystkie działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, w szczególności dotyczące:

Czy do oświetlenia stanowiska pracy może być stosowana oprawa oświetleniowa otwarta ze świetlówką na nap. 230 V, na wysokości od podłogi ok. 2 m. zabudowana trwale na stojaku metalowym do urządzenia do prasowania tkanin. Jaki przepis lub norma reguluje stosowanie napięć bezpiecznych do lamp stanowiskowych?