Za ile godzin urlopu wypoczynkowego oraz w jakiej wysokości należy wypłacić ekwiwalent pieniężny pracownikowi?
Czy rozpoczęcie podróży służbowej o godzinie 6.00 spowodowało przekroczenie dobowej normy czasu pracy mimo niewykonywania pracy?
Czy pracodawca może zwolnić pracownika, jeżeli po badaniach kontrolnych lekarz wnioskował o przeniesienie do pracy na innym stanowisku?
Co to jest e-learning?
Obowiązek stosowania bezpiecznych maszyn, urządzeń i narzędzi oraz obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa prac wykonywanych w szczególnym zagrożeniu
Czego dotyczy obowiązek konsultacji pracodawcy z pracownikami?
Obowiązek konsultacji przez pracodawcę z pracownikami lub ich przedstawicielami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy kwestii związanych z bhp wynika z Rozdziału XI Kodeksu pracy zatytułowanego Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy. Konsultacje odbywają się z przedstawicielami, jak np. związkami zawodowymi, komisją bhp lub radą pracowników, wyłonionymi w trybie i na zasadach określonych, w art. 23711a i art. 23713a k.p. Zgodnie z art. 23711a k.p. pracodawca ma obowiązek konsultować z pracownikami lub ich przedstawicielami, wszystkie działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, w szczególności dotyczące:
Ocena ryzyka zawodowego na każdym stanowisku pracy
Halina B. Czy pracodawca ma obowiązek przeprowadzać ocenę ryzyka zawodowego na każdym stanowisku pracy?
Ocena ryzyka zawodowego na każdym stanowisku pracy
Czy pracownikowi niepełnosprawnemu można nakazać odpracowanie nieobecności w pracy w wymiarze przekraczającym 8 godzin?
Czy pracodawca może zastosować wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy w stosunku do mianowanego pracownika służby cywilnej?
Czy pracodawca może zezwolić pracownikom rozpoczynać pracę pomiędzy godziną 7 a 10?
Czy pracodawca ma obowiązek uzgadniać obowiązujący już regulamin ZFŚS z nowopowstałym związkiem zawodowym?
Ponowne oddelegowanie pracownika na okres trzech miesięcy
Jaka norma określa parametry oświetlenia miejsc pracy?
Czy do oświetlenia stanowiska pracy może być stosowana oprawa oświetleniowa otwarta ze świetlówką na nap. 230 V, na wysokości od podłogi ok. 2 m. zabudowana trwale na stojaku metalowym do urządzenia do prasowania tkanin. Jaki przepis lub norma reguluje stosowanie napięć bezpiecznych do lamp stanowiskowych?