Jak należy prawidłowo napisać protokół z wypadku studenta?

Komu i na jakiej podstawie pracodawca może wypłacić wynagrodzenie zmarłego pracownika oraz odprawę pośmiertną?

Czy udzielona z ZFŚS zapomoga powinna zostać opodatkowana?

W jakim wymiarze czasu pracy może pracować osoba niepełnosprawna, która uzyskała zgodę lekarza na pracę w godzinach nadliczbowych?

“Dyscyplinarka” za niewykonanie badania?

Kiedy chorobę należy zaliczyć do tego samego okresu zasiłkowego?

W jaki sposób przedsiębiorca powinien zgłosić do ZUS pełnoletniego syna, którego zatrudnia na umowę o pracę, będącego we wspólnym gospodarstwie z przedsiębiorcą?

Szkolenie okresowe dla pracowników na stanowiskach robotniczych

Czy szkolenie okresowe dla pracowników na stanowiskach robotniczych może przeprowadzić jednoosobowo od A do Z behapowiec?

Obowiązek przeprowadzenia szkolenia okresowego z BHP dla pracowników na stanowiskach robotniczych

Zakończenie instruktażu ogólnego i stanowiskowego

Czy instruktaż ogólny i stanowiskowy musi zakończyć się pisemnym egzaminem np. w formie testu?

W jaki sposób, w świetle wyroku TK SK 16/06, pracownik może dochodzić wyrównania wynagrodzenia za czas choroby?

Czy przy ustalaniu podstawy zasiłku chorobowego bierze się pod uwagę dni przepracowane oraz dni przebywania na urlopie wypoczynkowym?

Czy pracodawca zatrudniając osobę niepełnosprawną może w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy wskazać dom pracownika?

Badania sanitarno-epidemiologiczne

Czy wypłata z ZFŚS na organizację wypoczynku jest uzależniona od wymiaru czasu pracy i od odpisu?

Czy nieodpłatne używanie samochodu służbowego do celów prywatnych podlega oskładkowaniu?

Czy pracodawca powinien naliczyć składki ZUS od nadwyżki, jeżeli wypłacił odprawę emerytalną wyższą niż przewiduje kodeks pracy?

Czy laptop może służyć w biurze jako komputer do pracy przez 8 godzin dziennie?

Pracodawca jest obowiązany organizować stanowiska pracy z monitorami ekranowymi w taki sposób, aby spełniały one minimalne wymagania bhp oraz ergonomii. Praca z laptopem takich wymagań nie spełnia.

Czy pracodawca może zwolnić pracownika, jeżeli po badaniach kontrolnych lekarz wnioskował o przeniesienie do pracy na innym stanowisku?

Za ile godzin urlopu wypoczynkowego oraz w jakiej wysokości należy wypłacić ekwiwalent pieniężny pracownikowi?