Jakie obowiązki ma pracodawca w stosunku do pracownika, u którego stwierdzono chorobę zawodową?

Jakie obowiązki ma pracodawca w stosunku do pracownika, u którego stwierdzono chorobę zawodową np. obowiązek zatrudnienia na innym stanowisku, partycypacja w świadczeniach rentowych itp.?

Czy emeryta można wskazać celem dokonania stosownego odpisu na ZFŚS?

Pracodawca ma podać do działu księgowości informację ze stanem na dzień 1 stycznia 2011 r. o ilości emerytów/rencistów celem dokonania odpisu na ZFŚS. W firmie zatrudniony jest emeryt, z którym...

Czy należy prowadzić ewidencję substancji wykorzystywanych w produkcji?

Czy pracownikom pracującym w lecie na otwartej przestrzeni przysługuje krem ochronny z filtrem chroniący przed poparzeniem słonecznym?

Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który po trwającej 30 dni chorobie nie poddał się badaniom kontrolnym?

Czy pracownik pełniący funkcję służby bhp w wymiarze 1/8 etatu oraz pracując na innym stanowisku w wymiarze 7/8 etatu może przeprowadzać szkolenia wstępne i okresowe?

Czy po zakończeniu umowy na okres próbny firma musi wystawić świadectwo pracy?

Czy punkty zaczepowe stosowane w technice dźwigowej należy poddawać okresowym badaniom?

Czy pogryzienie przez pchły może być uznane za wypadek przy pracy?

Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem przy pracy może zostać pozbawiony wypłacanego w zakładzie pracy dodatku za frekwencję?

Czy pracodawca jest obowiązany zapewnić okulary korygujące wzrok pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasy pracy?

Czy pracownikowi zatrudnionemu na 1/4 etatu i wykonującemu pracę średnio dwa razy w tygodniu, w tym jeden dzień przez 8 h przy monitorze ekranowym, pracodawca jest zobowiązany zapewnić okulary...

Norma czasu pracy dla pracownika pracującego w weekend, zatrudnionego na 3/5 etatu

W jaki sposób obliczyć normę czasu pracy dla pracownika pracującego w weekend, zatrudnionego na 3/5 etatu? Czy podany niżej sposób jest prawidłowy? 160 x 3/5= 96 godzin. Czy może poprawny będzie taki...

Czy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na zwolnieniu z powodu wypadku przy pracy?

Czy wszystkie prace szczególnie niebezpieczne przy urządzeniach i instalacjach energetycznych muszą być na podstawie zezwolenia?

Kto wystawia takie zezwolenie w zakładzie - eksploatujący instalację produkcyjną (dział produkcji), czy wykonujący prace szczególnie niebezpieczne (dział utrzymania ruchu)?

Jak prawidłowo określić kiedy zleceniobiorca nabędzie prawo do zasiłku chorobowego?

W jakie dokumenty powinny być zaopatrzone montowane w magazynie regały wysokiego składowania?

Audyt wewnętrzny a prawo wglądu w akta osobowe pracowników

Zadaniowy system czasu pracy a oświadczenie o zamiarze korzystania z 8 godzinnego dnia pracy

Czy do prac szczególnego zagrożenia należy praca wykonywana na zaślepionym odcinku rurociągu pozbawionego mediów i nadciśnienia roboczego?

Czy pracodawca może – na wniosek lekarza medycyny pracy – zwolnić pracownika od obowiązku noszenia obuwia ochronnego?