Prawo tworzenia organizacji związkowych i wstępowania do nich będzie dotyczyć wszystkich osób świadczących pracę za wynagrodzeniem, bez względu na podstawę zatrudnienia, które na gruncie konstytucyjnym i prawnomiędzynarodowym mogą być zaliczane do kategorii pracowników.

Pozostawienie w firmie części składki przeznaczanej dotychczas na Fundusz Pracy mogłoby być przeznaczone na Utworzenie Funduszu Podnoszenia Kompetencji - proponuje Konfederacja Lewiatan. Pieniądze z tego funduszu byłyby wydawane wyłącznie na szkolenia pracowników.

W ostatnich trzech latach sytuacja na rynku uległa istotnej zmianie. Mam wrażenie, że jeszcze nie wszyscy rozumieją, w jaki sposób może to wpłynąć na rozwój firm, a w konsekwencji także na wzrost gospodarczy całego kraju – ocenia Julia Patorska, Lider zespołu ds. analiz ekonomicznych, Deloitte.

MOP podaje, że dokonano zatrzymania pierwszego statku rybackiego na podstawie zapisów zawartych w Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 188, dotyczącej pracy w sektorze rybołówstwa.

Wizyta u dentysty, szkolna wycieczka czy przedstawienie - w takich sytuacjach pracujący rodzice korzystają ze zwolnienia, zwanego potocznie opieką na dziecko. Obecnie wymiar tego dodatkowego wolnego jest taki sam dla wszystkich rodziców, niezależnie od liczby dzieci, które wychowują. Jest pomysł na zmianę w tym zakresie.

Czerwcowe dane są lepsze o 0,2 proc. niż przed miesiącem. Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,9 proc., a liczba bezrobotnych 967, 9 tys.

Minister Rafalska zareagowała na doniesienia o powtarzających się przypadkach łamania przepisów prawa pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w centrach logistycznych firmy Amazon działających w Polsce. W oficjalnym piśmie poprosiła Głównego Inspektora Pracy o przeprowadzenie kontroli.

Kodeks pracy przewiduje możliwość umownego ustanowienia zakazu konkurencji pracownika wobec pracodawcy w czasie trwania stosunku pracy. Uregulowanie to nie dotyczy osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych - mówi dr Magdalena Rycak z Uczelni Łazarskiego.

Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia czy w umowach o pracę, aneksach na zmianę wynagrodzenia itp., jeśli wpisane jest wynagrodzenie liczbowo, to trzeba je również zapisać słownie. Czy jest taki wymóg, czy to dobra praktyka?

Do lipca 2019 roku z blisko 170 aktów zniknąć mają wymagania stosowania pieczątek. Załatwiając sprawę w urzędzie przedsiębiorca będzie mieć wybór, czy chce użyć pieczątki, czy w inny, np. elektroniczny sposób zamieścić swoje dane. Rada Ministrów przyjęła dokument rekomendujący takie działanie.

W Polsce pracuje co trzeci dorosły niepełnosprawny - to znacznie poniżej średniej unijnej. Każdego roku PFRON przeznacza na dofinansowanie wynagrodzeń takich pracowników prawie 3 mld złotych. Kontrola NIK wykazała, że pomoc w zatrudnianiu niepełnosprawnych wymaga poprawy.

Rada Dialogu Społecznego będzie miała szersze kompetencje zarówno na szczeblu krajowym, jak i regionalnym – to efekt nowelizacji ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego, którą w czwartek podpisał prezydent Andrzej Duda.

Ministerstwo Finansów zapowiedziało, że w drugiej połowie sierpnia planowane jest skierowanie projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych pod obrady Rady Ministrów. Jesienią trafi do Sejmu. Nowa ustawa miała zacząć obowiązywać z początkiem 2019 roku, teraz mówi się o 1 lipca.

7,5 proc. więcej niż przed rokiem i 3,2 proc. więcej niż w maju wyniosło w czerwcu przeciętne wynagrodzenie brutto.

Rada Dialogu Społecznego będzie mogła opiniować nie tylko ustawy, ale także rządowe strategie i programy. Zwiększenie kompetencji rady przewiduje ustawa, którą w piatek bez poprawek przyjął Senat.

Z raportu Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że tylko 7 proc. skontrolowanych sklepów nie zastosowało się do ograniczenia handlu w niedziele i według szefa PIP Odsetek łamiących zakaz pracy w handlu w niedzielę będzie spadał.

Aby można było mówić o legalnym powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, musi być spełniony szereg warunków.

Komisja Europejska opublikowała w piątek coroczne sprawozdanie dotyczące zatrudnienia i kwestii społecznych w Europie w wydaniu z 2018 r. Tegoroczna edycja potwierdza pozytywne tendencje na rynku pracy oraz poprawę sytuacji społecznej. Liczba osób zatrudnionych osiągnęła nowy rekordowy poziom. Pracę ma prawie 238 mln osób.

Nowe przepisy, które wdrażają dyrektywę unijną z 2015 r., mają skuteczniej wpływać na wykrywalność przestępstw i ułatwić kontrolę nad przepływem pieniędzy pomiędzy podmiotami podejrzewanymi o udział w przestępstwach. W najbliższych tygodniach okaże się czy 3-miesięczne vacatio legis było wystarczającym czasem na dostosowanie się do nowych realiów.

Od 1 stycznia 2019 roku każda osoba wykonująca pracę zarobkową, a nie tylko zatrudniona na umowę o pracę, będzie mogła przystąpić do związku zawodowego, a nawet go utworzyć.