Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
Nietypowe rozliczanie czasu pracy może skutkować utratą dofinansowania

Nietypowe rozliczanie czasu pracy może skutkować utratą dofinansowania

Prawo pracy Koronawirus Dofinansowanie do wynagrodzeń

Minister pracy potwierdza, że przedsiębiorca musi zwrócić dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników za tę część miesiąca, w której pracownik przekroczył obniżony wymiar czasu pracy. Stanowisko to budzi kontrowersje w kontekście przepisów Kodeksu pracy i rozliczania czasu pracy w dłuższych okresach rozliczeniowych.

03.07.2020
Dyskryminacja w NIK - skarga nadzwyczajna Prokuratora Generalnego bez rozpoznania

Dyskryminacja w NIK - skarga nadzwyczajna Prokuratora Generalnego bez rozpoznania

Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy

Sąd Najwyższy odrzucił skargę nadzwyczajną w sprawie nierówności w wynagradzaniu pracownika w Najwyższej Izbie Kontroli. Odrzucenie wynikało z przyczyn formalnych - niedopuszczalności wniesienia, bez rozpoznania merytorycznego. Prokurator zarzucił sądom powszechnym rażące naruszenie podstawowych praw i wolności człowieka.

02.07.2020
MEN konsultuje projekt ws. nauczycielskich dyscyplinarek 

MEN konsultuje projekt ws. nauczycielskich dyscyplinarek 

Prawo pracy Zarządzanie oświatą

Rzecznik dyscyplinarny będzie miał o 14 dni więcej czasu na zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przez nauczyciela czynu naruszającego prawa i dobro dziecka. Taką zamianę zakłada przygotowany przez Ministerstwo Edukacji Narodowej projekt nowelizacji Karty Nauczyciela. Projekt skierowany został właśnie do konsultacji.

30.06.2020
SO: Spółka wodna nie odpowiada na zasadzie ryzyka

SO: Spółka wodna nie odpowiada na zasadzie ryzyka

Prawo pracy BHP

Choć spółka wodna używa w swojej działalności koparek i sprzętu spalinowego nie można uznać jej za przedsiębiorstwo wprawiane w ruch za pomocą sił przyrody. Nie odpowiada więc za wypadek pracownika na zasadzie ryzyka. Potwierdził to Sąd Okręgowy w Łodzi.

30.06.2020
W tym roku o 30 proc. mniej sezonowych ofert pracy

W tym roku o 30 proc. mniej sezonowych ofert pracy

Prawo pracy Koronawirus

Epidemia koronawirusa w Polsce wpłynęła na ograniczenie liczby miejsc pracy sezonowej o około 30 proc. Odbicie może nastąpić w wakacje. Osoby wykonujące wakacyjne prace sezonowe, takie jak instruktor, opiekun czy kelner mogą zarobić od 13 do 25 zł netto za godzinę.

30.06.2020
Młodzieżówka PiS chce rozszerzyć definicję mobbingu

Młodzieżówka PiS chce rozszerzyć definicję mobbingu

Prawo pracy

Michał Moskal, przewodniczący Forum Młodych PiS, potwierdził w środę, że jest gotowy projekt ustawy, którego celem jest zlikwidowanie luki płacowej. Przewiduje on rozszerzenie definicji mobbingu o kategorię rozróżniającą wysokość wynagrodzenia ze względu na płeć. Trwa zbieranie podpisów pod projektem.

24.06.2020
Nowe zasady delegowania wpłyną na ubezpieczenia społeczne

Nowe zasady delegowania wpłyną na ubezpieczenia społeczne

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Prawo unijne

Do końca lipca Polska musi wdrożyć przepisy dyrektywy o delegowaniu pracowników. Wkrótce zmienić się będą musiał również zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym. Parlament Europejski pracuje nad dużą nowelizacją przepisów w tym zakresie. Pojawi się m.in. obowiązek liczenia czasu pracy i weryfikacja tzw. znaczącej części pracy, a także nowa definicja podróży służbowej.

24.06.2020
Niewielu ojców bierze urlop rodzicielski

Niewielu ojców bierze urlop rodzicielski

Prawo pracy

Mimo że urlop rodzicielski jest elastyczny, to nadal biorą go głównie kobiety. W pierwszych czterech miesiącach 2020 r. na ponad 236 tys. osób korzystających z zasiłku macierzyńskiego na urlopie rodzicielskim zaledwie 1,9 tys. to byli mężczyźni, co stanowi 0,8 proc.

23.06.2020
Dla młodych najważniejsza jest stabilność zatrudnienia

Dla młodych najważniejsza jest stabilność zatrudnienia

Prawo pracy HR

Ponad 80 procent przedstawicieli młodego pokolenia wybiera stabilne zatrudnienie w firmie, zamiast pracy na własny rachunek. Duże znaczenie ma tzw. work-life balance. Chcą też pracować w doświadczonych zespołach i z szefem, który jest autorytetem. Takie wnioski wynikają z najnowszego raportu „Młodzi Polacy na rynku pracy w nowej normalności”.

23.06.2020
Jak złożyć wniosek o dodatek solidarnościowy?

Jak złożyć wniosek o dodatek solidarnościowy?

Domowe finanse Prawo pracy

Przepisy o dodatku solidarnościowym już obowiązują. O dodatek mogą wnioskować osoby, które po 15 marca 2020 roku, w następstwie COVID-19, straciły pracę lub ich umowa wygasła. Przysługuje od 1 czerwca w wysokości 1400 złotych, maksymalnie przez trzy miesiące. Wnioski można składać tylko elektronicznie.

22.06.2020
Koronawirus może być uzasadnieniem wypowiedzenia umowy o pracę

Koronawirus może być uzasadnieniem wypowiedzenia umowy o pracę

Prawo pracy

Wielu pracodawców może stanąć w obliczu konieczności redukowania zatrudnienia w związku z epidemią. Czy koronawirus może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony? Może. Trzeba jednak pamiętać o tym, aby wskazana przez pracodawcę przyczyna była realna i konkretna – pisze Łukasz Pyjek z kancelarii TLA.

22.06.2020
Będzie ustawa o delegowaniu pracowników - dla firm wyższe koszty i nowe obowiązki

Będzie ustawa o delegowaniu pracowników - dla firm wyższe koszty i nowe obowiązki

Prawo pracy Prawo unijne

Do Sejmu trafił już projekt ustawy implementującej unijne rozwiązania dotyczące delegowania pracowników. Na ich wdrożenie Polska ma czas do 30 lipca 2020 roku. Zdaniem ekspertów, nowe regulacje mogą podwyższyć koszty delegowania. Nałożą też na firmy dodatkowe obowiązki. Konieczna będzie m.in. weryfikacja przepisów lokalnych, rozwiązań sektorowych i branżowych układów zbiorowych.

19.06.2020
Od poniedziałku wracają kontrole inspekcji pracy

Od poniedziałku wracają kontrole inspekcji pracy

Prawo pracy BHP

Od 22 czerwca inspektorzy w pełnym zakresie powrócą do wykonywania swoich zadań. Jednak działania kontrolno-nadzorcze prowadzone będą z zastosowaniem procedur ograniczających ryzyko zakażenia wirusem SARS-CoV-2 - zdecydował Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek.

18.06.2020
Praca zdalna - oszczędność firmy i koszty pracowników

Praca zdalna - oszczędność firmy i koszty pracowników

PIT Prawo pracy Koronawirus

Firmy, które zdecydowały o wysłaniu pracowników do pracy zdalnej, zyskują finansowo. Puste biura, to niższe rachunki za energię, wodę czy sprzątanie. Praca w domu odwrotnie – powoduje, że koszty m.in. prądu zużywanego w mieszkaniu są wyższe. Firmy nie zwracają za to pieniędzy. Dodatkowo, niektórzy muszą pracować na prywatnym sprzęcie,

18.06.2020
Mniej cudzoziemców w statystykach ZUS

Mniej cudzoziemców w statystykach ZUS

Prawo pracy Koronawirus

W województwie śląskim o prawie 4,9 tys. osób zmniejszyła się liczba cudzoziemców zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych. Obecnie jest ich ponad 55 tysięcy, gdy jeszcze pod koniec lutego było ich blisko 60 tys. osób. W całej Polsce legalnie pracujących cudzoziemców jest przeszło 622 tysiące. W większości są to obywatele Ukrainy, Białorusi i Gruzji.

17.06.2020
SN odpowie czy więzień może złożyć pozew o wynagrodzenie od zakładu

SN odpowie czy więzień może złożyć pozew o wynagrodzenie od zakładu

Prawo pracy

Izba Pracy i Spraw Społecznych Sądu Najwyższego rozstrzygnie jaki jest charakter prawny roszczenia o ustalenie stosunku pracy i wynagrodzenie dochodzonego przez skazanego skierowanego do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności. W czasie rozpatrywanie sprawy sąd powziął wątpliwość czy jest to sprawa cywilna.

17.06.2020
Zamknięcie szkół wysłało rodziców na zwolnienia lekarskie

Zamknięcie szkół wysłało rodziców na zwolnienia lekarskie

Pacjent Prawo pracy Opieka zdrowotna

Liczba zarejestrowanych zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy w marcu 2020 roku wyniosła ponad 3,3 miliony. Było to o 36 procent więcej niż w lutym. Ponad 323 tysięcy zwolnień miało datę wystawienia 16 marca - dzień, w którym z powodu epidemii koronawirusa zamknięto wszystkie szkoły w Polsce.

16.06.2020
Dodatek solidarnościowy to furtka do nadużyć

Dodatek solidarnościowy to furtka do nadużyć

Domowe finanse Prawo pracy Koronawirus

Utrata pracy, nawet nie z powodu COVID-19, zapewni pobieranie dodatku przez cały okres, w którym będzie on przyznawany. Nawet do końca roku, a może i dłużej, jeśli tak zdecyduje rząd. Więcej osób zyska prawo do tego świadczenia, niż do zasiłku dla bezrobotnych. Bez większych problemów dostaną go kombinatorzy, ale nie osoby ciężko chore np. na raka, które stracą pracę, bo długo były niezdolne do pracy.

15.06.2020