Zamieszczenie przez pracodawcę na drzwiach biura imienia i nazwiska oraz stanowiska pracy pracownika bez jego zgody nie stanowi bezprawnego naruszenia dobra osobistego, jednak musi być usprawiedliwione celem działania pracodawcy – wyjaśnia ekspert LEX Ochrona Danych Osobowych.

W piątek, 11 września 2020 roku, Wiesław Łyszczek, główny inspektor pracy, złożył w gabinecie marszałek Sejmu Elżbiety Witek rezygnację ze sprawowanej funkcji – poinformował w poniedziałek serwis Prawo.pl Tomasz Zalewski, p.o. rzecznika prasowego Głównego Inspektoratu Pracy.

To pracodawca ma obowiązek utrzymywać pomieszczenia pracy w czystości i porządku. Pracownik ma zaś przestrzegać nie tylko zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ale i ustalonego porządku pracy. W tym także porządku na swoim stanowisku pracy. Zdezynfekowanie własnego biurka i krzesła dostarczonym przez pracodawcę środkiem mieści się w granicach tej dbałości.

Praca zmianowa uderza w życie rodzinne pracowników prokuratury i osoby samotnie wychowujące dzieci, powoduje dodatkowe podziały w jednostkach, bo mniej restrykcyjnie traktuje się prokuratorów i nie spełnia podstawowego celu, czyli nie chroni przed koronawirusem - wskazuje Związek Zawodowy Prokuratorów i Pracowników Prokuratury. Apeluję o powrót do "normalności" od 14 września.

Możliwie szybka kontrola i tylko w jednej firmie dziennie, unikanie przedsiębiorstw i szpitali, w których istnieje ryzyko zakażenia czy ustalenie wcześniej w jakim zakresie przedsiębiorca może przedstawić dokumenty online – to tylko niektóre zalecenia Głównego Inspektora Pracy dla podległych mu służb. Powinny być powszechnie dostępne, a nie "utajniane" przez inspekcję - wskazują eksperci.

Nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz niewypłacanie w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę - to najczęstsze w ostatnich miesiącach powody ukarania mandatami karnymi przedsiębiorców – ustalił Prawo.pl. W pierwszym przypadku PIP nałożyła 1529 mandatów, w drugim – 495. PIP nie informuje jednak, co robi dla wsparcia pracodawców i pracowników w trudnym czasie pandemii.

Osoby przyjmujące i obsługujące zgłoszenia o nagłych, często tragicznych zdarzeniach, będą mogły liczyć m.in. na zajęcia edukacyjne, porady, szkolenia, diagnozę i wsparcie. Taką możliwość przewiduje skierowany w poniedziałek do konsultacji publicznych projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie wsparcia psychologicznego dyspozytorów medycznych.

Z najnowszego badania GUS wynika, że polski mężczyzna będzie żył przeciętnie 74,1 lat, a kobieta - 81,8 lat. Wydłużający się czas życia wpływa też na okres naszej aktywności zawodowej, więc pracodawcy powinni pamiętać o dostosowaniu medycyny pracy do pracowników 50+, których jest coraz więcej. Na jakość zdrowia wpływa bowiem profilaktyka, którą ułatwia dostęp do ubezpieczeń zdrowotnych.

Praca zdalna pokazała jak bardzo przeregulowany i sztywny jest obecny Kodeks pracy, bo jeden przepis załatwił wszystkie problemy. Przenosząc go do prawa pracy trzeba regulację zostawić otwartą, do ustalenia dla pracodawców i pracowników w porozumieniu. Skoncentrować trzeba się za to na czasie pracy, przechodząc z normy dobowej na tygodniową - mówi dr hab. Monika Gładoch,

Program „Bezpiecznie w szkole” i dodatkowe działania Państwowej Inspekcji Pracy oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w czasie pandemii były tematem czwartkowej konferencji prasowej z udziałem minister Marleny Maląg. Następnie szefowa resortu rodziny oraz wiceminister Stanisław Szwed wzięli udział w uroczystości wręczenia Nagród Głównego Inspektora Pracy im. Romana Giedrojcia.

Sądy, podobnie jak inne instytucje i firmy, mierzą temperaturę wchodzącym osobom, mimo że nie ma w Polsce przepisu, który określałby wysokość temperatury, od której zaczyna się gorączka. W efekcie do jednego sądu nie wejdziemy z temperaturą 37,5 stopnia, do innego – 38 stopni. Do tego dochodzą wątpliwości związane z przetwarzaniem danych osobowych.

Specjalny dodatek w wysokości do 75 proc. wynagrodzenia zasadniczego mają otrzymać ci pracownicy Państwowej Inspekcji Sanitarnej, którzy wykonywali lub wykonują czynności kontrolne, w związku z zapobieganiem i zwalczaniem chorób zakaźnych, w przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Projekt zmian w rozporządzeniu Ministerstwa Zdrowia, trafił do uzgodnień.

Wykład o zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy nie może być przedmiotem umowy o dzieło. Jest to bowiem czynność starannego działania, więc uzyskane wynagrodzenie podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny i oddalił skargę kasacyjną płatnika składek.

W czwartek Marlena Maląg, szefowa resortu pracy, rozmawiała z Dariuszem Mińkowskim, zastępcą Głównego Inspektora Pracy, o kontrolach inspektorów pracy w sprawie przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny w zakładach pracy w związku z pandemią. Dziś PIP zapowiedziała kontrole w urzędach administracji państwowej i samorządowej.

Placówki administracji państwowej i samorządowej w całym kraju będą wkrótce kontrolowane przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. Sprawdzą oni, czy pracownicy mają dostęp do indywidualnych środków ochrony, a pracodawcy zapewniają środki odkażające. Przedmiotem zainteresowania będzie też bezpieczeństwo interesantów.

Jesteśmy świadomi, że szkody związane z tym, że dzieci miałyby nie pójść do szkoły są istotne - zwraca uwagę zespół ds. COVID-19 przy prezesie Polskiej Akademii Nauk. Dodaje jednak, że powszechnie powinien być wprowadzony obowiązek noszenia maseczek w szkołach dla personelu i przynajmniej starszych dzieci.

Inspekcja pracy zapowiada wzmożone kontrole u przedsiębiorców i sprawdzanie procedur mających na celu przeciwdziałanie rozprzestrzenianiu się COVID-19, zwłaszcza w czerwonych strefach. Problem w tym, że sama nie otrzymała od Sanepidu jasnych procedur, które określałyby sposób postępowania inspektorów. Stwarza to niepotrzebne ryzyko dla firm, ale naraża również inspektorów na roszczenia odszkodowawcze - wskazują prawnicy.

Pracodawcy nie wiedzą, jak pogodzić sprzeczne zalecenia Inspekcji Sanitarnej, UODO i Inspekcji Pracy, dotyczące COVID-19. Opracowują własne procedury np. wstępu do biura czy powrotu do pracy po urlopie. Obawiają się jednak, że w razie kontroli zawsze któryś z tych organów może mieć zastrzeżenia do ich postępowania. Sytuacji nie ułatwia brak jednolitych wytycznych wszystkich służb,

Inspektorzy pracy przeprowadzą dodatkowe kontrole w zakładach pracy funkcjonujących w powiatach z dodatkowymi obostrzeniami sanitarnymi. Mają w szczególności sprawdzać, czy przedsiębiorcy dokonali oceny ryzyka zawodowego związanego z możliwością zakażenia koronawirusem SARS-CoV-2 przy wykonywanych pracach.

Do ministerstwa pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej napływają sygnały, że nie wszyscy przedsiębiorcy wprowadzili wymagane przez prawo zmiany w związku z epidemią koronawirusa. Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg zapowiada wzmożone kontrole PIP.