Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych staje się coraz bardziej popularne. I choć zleceniobiorcom i wykonawcom nie przysługują uprawnienia pracownicze, to nie oznacza że są bezsilni, gdy w pracy spotyka ich krzywda. Mogą bowiem dochodzić swoich praw w sądach cywilnych bądź karnych.

Metalowe beczki z łatwopalną lub skrajnie łatwopalną zawartością płynną powinny być uziemiane zarówno podczas magazynowania, jak i eksploatacji.

Do uzgodnień międzyresortowych trafił projekt nowelizacji Kodeksu pracy, odmiennie regulujący kwestię prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet.

W obwieszczeniu z dnia 11 kwietnia 2014 r. (Dz. U. poz. 1005) Minister Infrastruktury i Rozwoju opublikował tekst jednolity rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 1 kwietnia 2010 r. w sprawie szkolenia kierowców wykonujących przewóz drogowy (Dz. U. Nr 53, poz. 314 z późn. zm.).

Kuratorom sądowym należy zapewnićszkolenie z zakresu zasad bhp podczas wykonywania badań na obecność alkoholu, środków odurzających oraz substancji psychotropowych.

Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawców. Dotyczy to zwłaszcza dni, gdy temperatura idzie mocno w górę. Obowiązki pracodawców w tym zakresie w dużym stopniu zależą od procesów technologicznych, które zachodzą przy wykonywaniu określonej pracy.

Rośnie liczba spraw dotyczących mobbingu. W ubiegłym roku do sądów rejonowych trafiło ich ponad 600. Nie przekłada się to jednak na większą liczbę spraw rozstrzyganych na korzyść pracowników.

Przypadki, w których Zakład Ubezpieczeń Społecznych może odmówić wypłaty świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego są enumeratywnie określone w ustawie wypadkowej.

Sejmowa komisja ds. kontroli państwowej przyjęła informacje Państwowej Inspekcji Pracy: o wynikach ubiegłorocznych kontroli zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, o nielegalnym zatrudnieniu w Polsce w latach 2007-2013 oraz o działaniach nadzorczo-kontrolnych i prewencyjnych w zakresie prewencji wypadkowej.

Ogólne przepisy bhp nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia odpowiedniej temperatury w zależności od rodzaju wykonywanej pracy, np. nie niższej niż 18°C (291 K) przy wykonywaniu lekkiej pracy fizycznej i w pomieszczeniach biurowych. Niestety ogólne przepisy bhp nie określają górnej granicy temperatury, w jakiej może być wykonywana praca, a np. latem temperatura zewnętrzna przekracza niejednokrotnie 30°C, co powoduje, że pracownicy wykonujący pracę w pomieszczeniach pracy mogą być narażeni na tzw. stres gorący. Dotyczy to nie tylko hutników, piekarzy i pracowników zajmujących się wypalaniem ceramiki budowlanej, gdzie wydzielanie ciepła wynika z procesu produkcyjnego, ale również nieklimatyzowanych zakładów pracy i obiektów użyteczności publicznej.

Europejski Trybunał Praw Człowieka w wyroku z 24 lipca stwierdził, iż Malta naruszyła prawo do życia robotników, którzy przez dziesięciolecia pracowali w warunkach narażających ich na kontakt z azbestem.

Urzędy kierujące bezrobotnych do prostych prac rzadko zwracają uwagę na ich stan zdrowia alarmuje Państwowa Inspekcja Pracy.

Ubytek częściowy albo całkowity słuchu nie stanowi przeciwwskazania zdrowotnego do kierowania pojazdami przez osobę ubiegającą się o wydanie prawa jazdy kategorii AM, A1, A2, A, B1, B, B+E lub T.

Rada Ministrów przyjęła założenia do projektu ustawy o pracy na statkach morskich, przedłożone przez ministra infrastruktury i rozwoju.

Okulista oceni widzenie zmierzchowe oraz wrażliwość na kontrast instruktorów techniki jazdy.

Przyczyną zgonów siedmiu osób, które poniosły śmierć w szambie w miejscowości Karczówka było utopienie, do którego przyczyniło się ostre zatrucie siarkowodorem - taką opinię wydali biegli po przeprowadzeniu sekcji zwłok ofiar - podała prokuratura w Zielonej Górze.

Warunki i tryb przeprowadzania badania lekarskiego osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia. Weszło ono w życie 20 lipca br.

Czy pracodawca jest zobowiązany do zwrotu kosztów ponownego badania sanitarno-epidemiologicznego w sytuacji, gdy pracownik ze swej winy zgubił książeczkę sanepidowską?

Pracownia psychologiczna prowadzi dokumentację badania psychologicznego, która obejmuje m.in. rejestr osób badanych i skierowanie osoby badanej.

Pracownicy lub ich przedstawiciele mogą przedstawiać pracodawcy wnioski w sprawie eliminacji lub ograniczenia zagrożeń zawodowych. Z tytułu tej działalności nie mogą ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla nich konsekwencji.