Rząd chce usunąć lukę w przepisach, która uniemożliwia obecnie firmom wysyłanie zatrudnionych na dodatkowe badania lekarskie w razie pogorszania się ich stanu zdrowia. Również sami podwładni łatwiej będą mogli zgłaszać chęć udania się do specjalisty z zakresu medycyny pracy w razie wystąpienia objawów chorobowych wynikających z trudnych warunków wykonywania obowiązków.
Według informacji, jaką Dziennik Gazeta Prawna uzyskał z Ministerstwa Zdrowia, zmiana przepisów w omawianym zakresie będzie korzystna zarówno dla pracowników, jak i zatrudniających. Ci pierwsi trafią do lekarza po zgłoszeniu objawów choroby, które w ich przekonaniu wynikają z występowania w miejscu pracy uciążliwych lub szkodliwych czynników, a nie dopiero wtedy, gdy ze względu na stan zdrowia nie mogą dalej wykonywać zadań. Z kolei ci drudzy będą mogli skierować podwładnego na badania z własnej inicjatywy w razie podejrzenia zmian stanu zdrowia podwładnego mogących skutkować przeciwwskazaniem zdrowotnym do wykonywania pracy. Te dwa przypadki będą uzasadniały wysłanie pracownika do lekarza poza zwykłymi terminami wynikającymi z przepisów.
Więcej na ten temat w Serwisie BHP.