Szkolenia online Luka płacowa w praktyce - raportowanie, analiza i ryzyka pracodawcy 12 czerwca g. 12:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Choroba dziecka nie przerwie urlopu pracownika

Niezdolność do pracy pracownika w trakcie urlopu wypoczynkowego automatycznie przerywa urlop, jeśli pracownik zgłosi chorobę pracodawcy w ciągu 7 dni od wystawienia zwolnienia lekarskiego.Takiego automatu nie ma, gdy na urlopie pracownika zachoruje jego dziecko.

Chcesz mieć przewagę – zadbaj o talenty

W dzisiejszych czasach coraz trudniej utrzymać przewagę konkurencyjną firmy, ale wciąż w Polsce są obszary, w których nowoczesna technologia może radykalnie pomóc w prowadzeniu biznesu-czytamy wPersonelu Plus.

MPiPS: rządowy plan dla Śląska i Małopolski

Przeciętne zatrudnienie w I kwartale 2015 r.

bronislaw komorowski

Prezydent za wydłużeniem vacatio legis ws. składek

Prezydent zaapeluje do posłów, by w ustawie zmieniającej zasady opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe wydłużyli vacatio legis - poinformowała minister Irena Wóycicka. O skierowanie ustawy do TK apelowały przedsiębiorcze matki, które uważają, że nowe przepisy są dla nich krzywdzące.

Doroczny urlop z chorym dzieckiem

Program dofinansowania dla przedsiębiorstw

Sprawdź, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w przypadku odwołania pracownika z urlopu

W okresie urlopu wypoczynkowego pracownik nie pozostaje bezpośrednio wdyspozycji pracodawcy. Nie oznacza to jednak, że pracodawca traci wstosunku do niego określone uprawnienia. Takim uprawnieniem jest m.in. prawo do odwołania zurlopu wypoczynkowego, które stanowi wyjątek od zasady gwarantującej pracownikowi prawo do nieprzerwanego urlopu, tłumaczy Janusz Żołyński, autorautor procedury kadrowej Odwołanie pracownika z urlopuLEX Navigator Procedury Prawa Pracy.

Karty charakterystyki muszą uwzględniać wymagania rozporządzenia CLP

budowa dzwig zuraw kask

Woda w upał to za mało

Wodę zdatną do picia pracodawca zapewnia przez cały rok. To obowiązek niezależny od temperatury powietrza panującej na stanowisku. Chodzi o wodę spełniającą parametry pozwalające na spożycie przez ludzi. Są także wymogi dotyczące zlokalizowania miejsca jej czerpania nie dalej niż 75 m od stanowisk pracy, przypomina Rzeczpospolita.

Błędy podczas procesów rekrutacyjnych - USA

Karty charakterystyki muszą uwzględniać wymagania rozporządzenia CLP

Od 1 czerwca 2015 r. obowiązują nowe zasady klasyfikacji substancji i mieszanin chemicznych.Wymusiło to zmianę formy i treści karty charakterystyki oraz etykiety niebezpiecznych mieszanin.
wypadek zima ciezarowka

BHP na koszt ZUS

W ramach prewencji wypadkowej Zakład Ubezpieczeń Społecznych dofinansowuje przedsiębiorcom działania, które służyć będą utrzymaniu zdolności pracowników do pracy przez cały okres aktywności zawodowej. Chodzi m.in. o zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym- informuje Rzeczpospolita.

Nowe szelki bezpieczeństwa do przestrzeni zamkniętych /REKLAMA/

Firma Honeywell wprowadza do swojej oferty nowe szelki bezpieczeństwa Miller H-Design do przestrzeni zamkniętych, które są unikalnym rozwiązaniem ochronnym dla osób pracujących w takim środowisku. Szelki cechują się specjalnie zaprojektowanym pasem który podtrzymuje maskę oddechową, zapewniając pracownikom sektora użyteczności publicznej i wodno-kanalizacyjnego wygodne, elastyczne i łatwo dostępne rozwiązanie do samodzielnego ratownictwa.

Benefity po grecku, czyli koniec El Dorado

Grecka sielanka trwała długo, jednak obecnie Grecy muszą zacisnąć pasa. Nad krajem nieubłaganie wisi groźba bankructwa.. Na fali dyskusji nad greckim kryzysem, portalwynagrodzenia.plprzypomina pomysłowość Greków w udzielaniu zasiłków i benefitów.

7 grzechów głównych polskiego rekrutera

Czy wartość świadczenia przysługująca pracownikowi z tytułu wykorzystywania przez niego samochodu służbowego do celów prywatnych jest wliczana do wynagrodzenia za urlop?

Wydajny pracownik w zdrowym biurze?

Już prawie połowa firm w Polsce dostrzega potrzebę inwestycjiw zrównoważoną przestrzeń biurową. Aby jeszcze bardziej zwiększyć świadomość korzyści płynących ze zrównoważonego budownictwa, grupa ekspertów przygotowała Białą Księgę. To dokument, którego celem jest zachęcenie firm do zbadania rzeczywistego oddziaływania budynków na pracujących w nich ludzi poprzez przedstawienie globalnej metodologii pomiaru, która może być zastosowana przez biznes w Polsce. Projekt został objęty patronatem Ministerstwa Gospodarki, World Green Building Council i Polish Green Building Council.

Problem ze znalezieniem przygotowanych kandydatów do pracy

Szersze kompetencje PIP ws. ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach