Według sondażu obejmującego prawie 6700 pracowników, więcej niż połowa specjalistów pracujących w Europie byłaby gotowa porzucić stałe zatrudnienie dla idealnejpracy czasowej.

W dniu 11 stycznia w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 23 grudnia 2015 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie wymagań w zakresie sprawności psychicznej i fizycznej kandydatów na członków personelu lotniczego oraz członków personelu lotniczego i kandydatów na członków personelu pokładowego oraz członków personelu pokładowego (Dz. U. z 2016 r. poz. 48).

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPodatnik zarejestrował działalność gospodarczą 2 grudnia 2015 r. Nie rozpoczął prowadzenia działalności w grudniu. Od 2 stycznia 2016 r. przystąpił do spółki cywilnej. Czy powinien zgłosić się do ubezpieczenia ZUA w grudniu?Czy od stycznia powinien się wyrejestrować z ZUS?Czy za jeden dzień stycznia (1 stycznia 2016 r.) powinien zapłacić składkę zdrowotną?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychJak wyrejestrować z ZUS pracownika, który nie podjął pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik stawił się do pracy i podpisał na liście obecności, jednak gdy inspektor bhp rozpoczął sprawdzanie trzeźwości, samowolnie, (pomimo że kierownik i brygadziści byli obecni) opuścił zakład pracy. Tłumaczył się potem brygadziście, że bolał go brzuch, więc poszedł do lekarza. Przyniósł zwolnienie lekarskie również na dzień, w którym uciekł z pracy.Czy w takiej sytuacji należy mu wpisać Nn, czy uwzględnić chorobowe?Czy takie samowolne opuszczenie stanowiska pracy może być podstawą do zwolnienia z art. 52 k.p.?

O podwyżki wynagrodzeń, które pozwalałyby na odprowadzanie wyższych składek emerytalnych i przez to wzmacniałyby system oraz ustalenie stażu pracy uprawniającego do emerytury - zaapelowali we wtorek przedstawiciele związków zawodowych.

Każda dyskusja na temat uczenia się powinna zacząć się od ustalenia celu nauki. Uczenie się ma wspierać rozwój jednostki iorganizacji. Otym, czym różni się rozwój od szkolenia iod edukacji, jak zwiększać efektywność działań rozwojowych rozmawiamy zDavidem Yesfordem, wiceprezesem wfirmie Wilson Learning Worldwide, posiadającym bogate doświadczenia we wdrażaniu rozwiązań zobszaru Human Performance Improvement wfirmach na całym świecie.

Dozór techniczny jest wykonywany przez państwowe jednostki dozoru technicznego, których uprawnienia oraz działania mające na celu zapewnienie bezpiecznego funkcjonowania urządzeń technicznych, zostały określone w ustawie z dnia 21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 1125).

Jednym z najważniejszych czynników, mających wpływ na jakość pracy i wydajność pracowników jest oświetlenie miejsca pracy. Odpowiednio zaprojektowany system świetlny, może zniwelować niekorzystne skutki braku słońca oraz zwiększyć wydajność pracowników nawet o 20%. Pomaga również zaoszczędzić do 75% energii elektrycznej i to zimą, kiedy z oświetlenia korzystamy najwięcej.

Pracodawca nie może zwolnić pracownika, który pilnując jakości wykonania projektu na rzecz zagranicznego kontrahenta wykazał się ponadstandardową aktywnością w stosunku do klienta. tak orzekł Sąd najwyższy w wyroku z dnia 4 listopada 2015 r., I PK 318/14.

Większa elastyczność w korzystaniu z urlopu rodzicielskiego i dni wolnych na dziecko ułatwi rodzicom godzenie pracy i obowiązków rodzinnych - uważa dr Agnieszka Chłoń-Domińczak z SGH. Od nowego roku urlop można podzielić na 4 części, a 2 dni wolne wykorzystywać na godziny.

Dotychczas, za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS, lekarze wystawili ponad 2,2 tys. elektronicznych zwolnień. Pierwsze e-ZLA wpłynęły do ZUS już 1 stycznia, a wystawione zostały przez medyków z Włocławka i podwarszawskich Marek. Najwięcej, bo ok. 200 e-zwolnień wpłynęło z terenu działania trzech warszawskich oddziałów ZUS. Na kolejnych miejscach znalazły oddziały w Krakowie i Gdańsku.

Do 31 stycznia pracodawca, który zatrudnia mniej niż 20 pracowników może zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i wypłacać świadczenia urlopowe.Może też nic nie płacić.Więksi pracodawcy takiego wyboru nie mają.

Wysłuchanie publiczne w pracach nad prezydenckim projektem zmian w ustawie emerytalnej zaplanowała na wtorek, 12 stycznia sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny. Projekt zakłada powrót do niższego wieku emerytalnego 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn.