Czy pracodawca powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas szkolenia, które odbywa się w sobotę i niedzielę?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy wysyłając pracownika na szkolenie z obsługi ładowacza, które będzie odbywało się w soboty i niedziele, należy mu zapłacić za czas spędzony na szkoleniu, tak jakby był w pracy?Szkolenie zakończy się otrzymaniem uprawnienia do obsługi w/w urządzenia. Dzięki szkoleniu pracownik nabędzie nowe umiejętności przydatne pracodawcy.Czy jeżeli pracownik sam rozwiązałby umowę o pracę w najbliższych 3 latach można go obciążyć kosztami szkolenia?

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Podstawowe obowiązki pracownika

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Rozwiązanie umowy o pracę] - Art. 30. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Potrącenia z wynagrodzenia za pracę; egzekucja z wynagrodzenia za pracę] - Art. 87. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[488,268,154,3,1],"dataValuesNormalized":[11,6,4,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Procedury","Akty prawne"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#E5202E","#85BC20"],"maxValue":914,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Rozwiązanie umowy o pracę] - Art. 30. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Potrącenia z wynagrodzenia za pracę; egzekucja z wynagrodzenia za pracę] - Art. 87. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni