Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pracownika zwolniono za wypowiedzeniem (pracodawca). Pracownik pozwał pracodawcę ''o odszkodowanie z powodu nieuzasadnionego i niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę. W trakcie rozprawy sądowej zawarto ugodę o następującej treści: ,,1. Pozwana spółka zobowiązuje się zapłacić powodowi w terminie ... kwotę ... tytułem rekompensaty związanej z wypowiedzeniem stosunku pracy. 2. Strony oświadczają, że ugodzona wyżej w pkt. 1 należność wyczerpuje całość objętego złożonym w tej sprawie pozwem roszczeniu. Czy należy opodatkować i oskładkować kwotę wypłaconą pracownikowi ugodą? Na podstawie jakich przepisów działać?

Narodowy Program Zatrudnienia, minimalna płaca godzinowa, uporządkowanie sytuacji w ZUS - to zadania w resorcie rodziny, pracy i polityki społecznej, o których mówią nowi wiceministrowie: Stanisław Szwed, Krzysztof Michałkiewicz i Marcin Zieleniecki.

Przestrzeganie europejskich standardów ochrony praw pracowniczych nie jest zapewnione w projekcie umowy o wolnym handlu między UE i USA - uważają przedstawiciele związków zawodowych. Według pracodawców Europa nie ma twardych zapisów w tej kwestii w innych umowach dwustronnych.

Trzeba przywrócić rolę państwa jako arbitra w relacjach pracodawca-pracownik, bo niestety państwo w III RP się z tego wycofało, zostawiając te problemy niewidzialnej ręce rynku, która często okazywała się niewidzialną pięścią wymierzoną w pracownika - mówi PAP Łukasz Komuda.

Wraz ze Świętami Bożego Narodzenia zbliża się najgorętszy okres handlowy w roku. Zwiększenie popytu na towary i usługi sprawia, że firmy potrzebują wsparcia dodatkowych pracowników, które uzyskują za pośrednictwem agencji zatrudnienia. Czas najintensywniejszych poszukiwań kandydatów do pracy dorywczej to druga połowa listopada. Dla wielu to szansa na zarobienie dodatkowych pieniędzy.

Na dofinansowanie inwestycji przedsiębiorców w poprawę warunków pracy ZUS przeznaczy w tym roku blisko 27 mln zł, z czego do tej pory wydano 12 mln zł. Mikroprzedsiębiorstwa mogą liczyć na 90-proc. dofinansowanie budżetu projektu, największe firmy nawet do 500 tys. zł. Wartość najdroższego projektu dofinansowanego przez ZUS sięgnęła 300 tys. zł. Od początku roku wpłynęło ponad 2 tys. wniosków.

Niezdolność do pracy będąca wynikiem nieszczęśliwego zdarzenia wdrodze do pracy lub zpracy daje prawo do różnego rodzaju świadczeń. Aby jednak móc znich skorzystać, to zdarzenie musi być uznane za wypadek wdrodze do lub zpracy.

Polacy są najmniej świadomi w Europie Środkowo-Wschodniej zagrożenia tlenkiem węgla, nazywanego czadem, który może doprowadzić do śmiertelnego zatrucia powiedzieli eksperci we wtorek podczas śniadania prasowego w Warszawie.

Stanisław Szwed, Krzysztof Michałkiewicz i Marcin Zieleniecki zostali wiceministrami rodziny pracy i polityki społecznej - poinformowała minister Elżbieta Rafalska. W resorcie będzie jeszcze trzech wiceministrów - zapowiedziała.

Oddani pracownicy wpływają na wzrost produktywności, rozwój innowacji orazzmniejszenie liczby konfliktów i absencji. Pracownicy emocjonalnie związani z firmą nie zawiodą w sytuacjach kryzysowych. Zaangażowanie pracowników jest i będzie metodą na zwiększenie efektywności organizacji.

Mniej niż jedna trzecia zatrudnionych kobiet (29 proc.) w Wielkiej Brytanii otrzymuje jakąkolwiek formę premii w porównaniu do 44 proc. mężczyzn wynika z ankiety Glassdoor UK Employment Confidence.

Jury konkursu doceniło wysoką jakość wzornictwa oraz innowacyjność konstrukcji i wykorzystanych materiałów. Wśród wyróżnionych produktów znalazły się Nakolanniki rzemieślnicze 9191 XTR D3O marki Snickers Workwear. Wraz z innymi uhonorowanymi produktami będzie można oglądać na wystawie pokonkursowej do 29 listopada w Instytucie Wzornictwa Przemysłowego w Warszawie.

Niezdolność do pracy będąca wynikiem nieszczęśliwego zdarzenia wdrodze do pracy lub zpracy daje prawo do różnego rodzaju świadczeń. Aby jednak móc znich skorzystać, to zdarzenie musi być uznane za wypadek wdrodze do lub zpracy.

Niskie bezrobocie sprawia, że pracownicy czują się pewniej icoraz częściej myślą ozmianie pracy wynika zBarometru rynku pracy IV firmy Work Service. Prawie połowa znich jest pewna, że nową pracę znajdą wciągu miesiąca. Trzech na czterech pracowników zamierza jej szukać przezznajomych. Rekrutacje przezrekomendacje planuje też dwie trzecie firm.

Coraz więcej osób wykonuje pracę nie na podstawie umowy o pracę, lecz zawierając umowy cywilnoprawne, np. umowę zlecenia albo umowę o dzieło, lub wykonując zleconą pracę w ramach własnej działalności gospodarczej. Również na innej podstawie niż umowa o pracę odbywają praktyki zawodowe studenci i uczniowie szkół zawodowych. Ustawodawca pamiętał o tych grupach pracowników i ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) dalej k.p. nałożył na ich pracodawców szereg obowiązków.

W poniedziałek, 16 listopada prezydent Andrzej Duda powołałczłonków Rady Ministrów oraz Beatę Szydło na jej prezesa. Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedzaiminowymMinistrem Rodziny, Pracy i Polityki SpołecznejzostałaElżbieta Rafalska, w dwóch ostatnich kadencjach Sejmu jedna z najbardziej pracowitych posłanek.

We wtorek 17 listopada 2015 r. o godz. 9:00 Trybunał Konstytucyjny rozpozna wniosek Komisji Krajowej NSZZ Solidarność,który pozbawia prawa do zawieraniu układów zbiorowych pracy wszystkich członków korpusu służby cywilnej.