W III kwartale 2015 r. wystąpił silniejszy od oczekiwań wzrost liczby pracujących, wolniejszy niż przed kwartałem spadek bezrobocia oraz brak oznak wzrostu presji płacowej - podał NBP we wtorkowym komunikacie. W tym samym okresie spadło bezrobocie i obniżyła się dynamika płac w gospodarce.

W tym roku wchodzą w życie nowe regulacje. Trwają też prace nad istotnymi zmianami dla polskich rodzin oraz w obszarze pracy. Dowiedz się co nowego czeka rodziny, pracowników i pracodawców.

Najniższa podstawa wymiaru składek pracowników delegowanych do pracy za granicę wzrosła o 96 zł. W związku z tym w 2016 r. wynosi 4055 zł.

Pracownik, który nie chce samodzielnie rozliczyć swoich rocznych dochodów, może skorzystać z pomocy pracodawcy. Musi jednak zgłosić taką wolę pracodawcy przed 11 stycznia.

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie, czy po zatwierdzeniu protokołu powypadkowego możliwa jest zmiana kwalifikacji prawnej zdarzenia.

Według badań Polska znajduje się dopiero na 30. miejscu pośród 34 państw członkowskich OECD pod względem wykorzystania potencjału pracowników w wieku 55+. Taka sytuacja utrzymuje się od lat i mimo że pracodawcy już od dłuższego czasu głośno mówią o problemach związanych ze znalezieniem kandydatów na wiele stanowisk, to nie zawsze chętnie zatrudniają osoby starsze.

2 stycznia 2016 r. weszływżycie zmiany dotyczące urlopów rodzicielskich. Dodatkowy urlop macierzyński został włączony do urlopu rodzicielskiego, który tym samym wydłużył się do 32 tygodni. Urlop rodzicielski będzie też proporcjonalne wydłużony, gdy połączy się go zpracą wniepełnym wymiarze czasu pracy.

16 marca 2016 r. w Warszawie to dzień innowacyjnego, kreatywnego, angażującego e-learningu. Międzynarodowa Konferencja E-Learning Fusion pokaże najnowsze trendy w nauce online i odpowie na kluczowe pytanie - jak motywować do niej pracowników. Eksperci i praktycy z polskich i zagranicznych organizacji podzielą się wiedzą i dobrymi praktykami z własnych wdrożeń.