Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Ustawa o pracy na morzu już obowiązuje

9 listopada br. weszła w życie ustawa z dnia 5 sierpnia 2015 r. o pracy na morzu (Dz.U. poz. 1569). Zgodnie z nowymi regulacjami na statku będą mogły pracować osoby, które ukończyły 18 lat. Dopuszczalne będzie zatrudnienie młodocianego, który ukończył 16 lat, wyłącznie w celu przygotowania zawodowego

Kontrola? Tylko zapowiedziana

W całej Europie tylko w Polsce inspektor Państwowej Inspekcji Pracy nie może skontrolować z zaskoczenia firmy usługowej. W efekcie branża zatrudniająca 10 mln osób jest pod słabszym nadzorem niż o połowę mniej liczny przemysł - pisze Gazeta Wyborcza.

Kontrola? Tylko zapowiedziana

W całej Europie tylko w Polsce inspektor Państwowej Inspekcji Pracy nie może skontrolować z zaskoczenia firmy usługowej. W efekcie branża zatrudniająca 10 mln osób jest pod słabszym nadzorem niż o połowę mniej liczny przemysł - pisze Gazeta Wyborcza.

Ekspert: rynek pracy wymaga dobrze przygotowanych pracowników

Komisja Europejska ostrzega, że bezrobocie wśród młodych ludzi rośnie i pod koniec ub.r. wyniosło w UE ponad 5 mln osób w wieku poniżej 25 lat. Współczesny rynek pracy wymaga dużego doświadczenia i zdolności - ocenia konsultant biznesowy Miłosz Brzeziński.

Czy inżynierom budowy przysługuje w okresie jesienno-zimowym posiłek regeneracyjny?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jakie są zasady przyznawania posiłków regeneracyjnych? Czy kadrze kierowniczej, inżynierom budowy przebywającym cały dzień na budowie, na wolnym powietrzu, należy się taki posiłek w okresie jesienno-zimowym?

Gotowi na Z-ki?

Polak zestresowany w pracy

Zapotrzebowanie na pracowników wpływa na wysokość wynagrodzeń

Stopa bezrobocia w październiku wyniosła 9,6 proc.

Nieprawidłowości na rynku pracy są wyzwaniem dla związków zawodowych

Łamanie kodeksu pracy (60%) czy nieprzestrzeganie zasad BHP (30%) to jedne z głównych powodów niezadowolenia pracowników z miejsca pracy. Na tego typu problemy odpowiedzią są związki zawodowe, których pozytywne efekty działania dostrzega prawie 40% pracowników wynika zbadania Work Service S.A.

Sprzątaczka: osoba czy pracownik

Poczta Polska popiera wymóg zatrudniania na etat w przetargach, w których startuje. Gdy je jednak sama organizuje, to już go nie stawia. Jak donosi Dziennik Gazeta Prawna Krajowa Izba Odwoławcza rozstrzygnie, czy takie postępowanie jest słuszne.

Pracownicy chętnie korzystają z urlopów związanych z rodzicielstwem

135,6 tys. rodziców skorzystało we wrześniu tego roku z urlopów rodzicielskich - wynika z danych, które prezentuje MPiPS. To o ponad 8 tys. więcej niż rok wcześniej. Na urlopie ojcowskim w tym czasie było prawie 25 tys. ojców, czyli o prawie 1,5 tys. więcej niż we wrześniu 2014 r.
analiza raport wykres 000005

W październiku kolejny spadek bezrobocia

Stopa bezrobocia spadła w październiku do 9,6 proc. - wynika z szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. To kolejny miesiąc, w którym bezrobocie utrzymuje się na jednocyfrowym poziomie.

Bestsellery października 2015 w księgarni profinfo.pl

Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu październiku 2015 r.

Trafiony prezent pomoże zmotywować pracownika

Za niecałe dwa miesiące święta Bożego Narodzenia. Wielu pracodawców traktuje ten czas jako moment na podziękowanie ipodniesienie morale wśród załogi, wręczajac pracownikom upominki. Aby taki gest został doceniony przez pracowników, warto dobrze przemyśleć wybór,czytamywPersonelu Plus.

E-zwolnienia korzystne dla pracodawcy i pracownika

Od stycznia 2016 r. możliwe będzie wystawianie zwolnień lekarskich wformie elektronicznej (e-ZLA). Te automatycznie będą wysyłane do ZUS, skąd trafią na profil płatnika na Platformie Usług Elektronicznych. To oznacza, że pacjenci niebędą musieli dostarczyć pracodawcy tradycyjnego druku. Do końca tego roku pracodawcy zatrudniający powyżej pięciu ubezpieczonych muszą utworzyć taki profil na platformie ZUS.

BHP ważne tylko dla pracowników?

Przepisy BHP ważne i łatwe do spełnienia, szkolenia pożyteczne, inwestycje w bezpieczeństwo konieczne? Takie są główne wnioski z badania Bezpieczeństwo w pracy 2015, przeprowadzonego przez TNS Polska na zlecenie Koalicji Bezpieczni w Pracy. Okazuje się, że deklarowane przekonanie o znaczeniu BHP wśród polskich przedsiębiorców jest wysokie. Na niskim poziomie kształtują się jednak wiedza na temat konsekwencji naruszeń przepisów BHP i szacowanie ich kosztów.

Wyzwania firmy kluczowe dla HR

Wynagrodzenia prezesów w branży energetycznej i surowcowej

TK: przekazanie części środków z OFE do ZUS było zgodne z Konstytucją