Piekarze, fryzjerzy, kucharze, lekarze, spawacze i programiści nie powinni mieć w tym roku w woj. pomorskim problemów ze znalezieniem pracy. Trudności mogą mieć ekonomiści, nauczyciele i pracownicy biurowi - wynika z Barometru zawodów opublikowanego przez WUP.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu grudniu 2015 r.

Bezpieczeństwo to w branży budowlanej jedno z kluczowych zagadnień. Jakie rozwiązania mogą stosować generalni wykonawcy, aby minimalizować ryzyko wypadków przy pracy wśród robotników i kadry technicznej?

23 stycznia br. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków wykonywania lotów międzynarodowych z materiałami niebezpiecznymi.

Z rankingu opublikowanego przez Glassdoor Economic Research wynika, że w 16 krajach Europy o pracę najłatwiej jest w Estonii oraz Norwegii, a także w Wielkiej Brytanii i Austrii. W zestawieniu nie znalazła się Polska.

Z najnowszych badań wynika, że Polacy wykorzystują efektywnie tylko 36 proc. czasu spędzonego w pracy.Pod tym względem powinniśmy się wzorować na skandynawskiej kulturze pracy, gdzie wiele firm wprowadziło nienormowany czas pracy, a pracownicy rozliczani są jedynie za osiągnięte rezultaty.

Pracodawca pisemnie zgłasza urządzenie do organu właściwej jednostki dozoru technicznego w celu uzyskania decyzji zezwalającej na eksploatację. Inspektor UDT opracowuje protokół, a UDT wydaje decyzję po sprawdzeniu urządzenia zgłoszonego przez pracodawcę.

Rząd zapowiada wyrównanie najniższego wynagrodzenia dla rozpoczynających pracę i jego szybszy wzrost, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska zapewniła w sobotę, że program 500+ obejmie każde drugie i kolejne dziecko bez zastosowania jakiegokolwiek kryterium dochodowego. Z programu będą mogły skorzystać także rodziny mieszkające za granicą, o ile nie pobierają tam świadczeń społecznych.

Nawet 30 tysięcy zł kary zapłaci pracodawca, który nie poinformuje okręgowego inspektora pracy o zawarciu z pracownikiem długoterminowej umowy na czas określony. Nowe przepisy obowiązywać będą od 22 lutego 2016 r.

Wprowadzane zmiany mają przeciwdziałać zawieraniu długoterminowych umów o pracę na czas określony i dążyć do zwiększenia zatrudnienia w oparciu o umowy o pracę na czas nieokreślony. W ocenie BCC, cel ten powinien być jednak realizowany poprzez kompleksową reformę prawa pracy i dostosowanie przepisów prawa pracy do zmian gospodarczych.

Uelastycznienie powoływania i odwoływania szefów urzędów centralnych związanych z rolnictwem przewiduje podpisana przez Prezydenta 7 stycznia 2016 r. ustawa z dnia 22 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz niektórych innych ustaw.

Z tygodnia na tydzień przybywa w Szwecji firm skracających czas pracy z 8 do 6 godzin. Zabieg ten ma na celu poprawę produktywności oraz podniesienie komfortu i szczęścia pracowników, informuje brytyjski Independent.

Celem ustawy jest uporządkowanie systemu, w którym funkcjonują obok siebie kwalifikacje nadawane przez szkoły i uczelnie oraz nadawane przez firmy szkoleniowe i instytucje branżowe. Ma ona też na celu wypełnienie zobowiązań strony polskiej wobec Komisji Europejskiej.