Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pracownica przebywająca na urlopie rodzicielskim jednocześnie wykonuje pracę u swojego pracodawcy w wymiarze 1/2 etatu. Ponadto, u tego samego pracodawcy wykonuje inne czynności na podstawie umowy zlecenia. Proszę o wskazanie rodzaju składek, które obciążają ubezpieczonego oraz płatnika składek i dotyczą: 1. umowy o pracę na 1/2 etatu, 2. umowy zlecenia u tego samego pracodawcy.

Od 2 stycznia 2016 r. rodzice będą mieli aż trzy tygodnie po porodzie na podjęcie decyzji, czy chcą skorzystać z urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Pozostałe terminy, na złożenie wniosku o urlop rodzicielski, wychowawczy lub ich części, również zostaną wydłużone do 3 tygodni.

Aż 40 proc. kobiet nieaktywnych zawodowo nie podejmuje pracy ze względu na opiekę nad dzieckiem lub osobą starszą - alarmują wyniki badań. W związku z tym potrzeba rozwiązań prawnych pozwalających na zawodową aktywizację kobiet.

Pakiety socjalne mogą być swoistymi źródłami prawa pracy lub mieć charakter obligacyjny. O tym, czy jest to źródło prawa pracy decyduje to, czy porozumienie jest oparte na ustawie i określa prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Oceny tej może dokonać jedynie sąd. Jeżeli więc umowa społeczna miała charakter normatywny, to jej wykładania przy użyciu metod właściwych dla wykładni oświadczeń woli nie jest prawidłowa.

Ministrowie państw UE nie zdołali w poniedziałek, 7 grudnia 2015 r. wypracować porozumienia w sprawie przepisów, które miałyby zapewnić lepszą równowagę płci w radach nadzorczych dużych spółek notowanych na giełdzie. Polska była wśród państw przeciwnych dyrektywie.

Tryb i sposób orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz wystawiania zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarza orzecznika ZUS określa nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

Nowe kody tytułu ubezpieczenia 05 80 i 05 81 oraz nowy kod świadczenia/przerwy 329 zostały dodane przezrozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 listopada 2015 r.Rozporządzeniezmieniło również formularz ZUS DRA.

Kwota 300 zł, którą żołnierze do tej pory otrzymywali w ramach dodatku stażowego, stanie się częścią ich uposażenia zasadniczego - zapowiada MON. Przez to wzrosną niektóre świadczenia wypłacane wojskowym, m.in. gratyfikacje urlopowe, zapomogi i nagrody uznaniowe.

6 stycznia będzie w 2018 roku okazją dla pracowników do odebrania dnia wolnego, gdyż święto to przypada w sobotę. Należy pamiętać, że rekompensata w postaci dnia wolnego musi nastąpić do końca okresu rozliczeniowego. Nie ma w związku z tym żadnych przeszkód, aby pracodawca wcześniej wyznaczył załodze dzień wolny.

Rozwój technologii informatyczno-komunikacyjnych prowadzi do powstania coraz większej liczby interaktywnych narzędzi sieciowych (e-narzędzi), a obszar bezpieczeństwa i higieny pracy nie pozostaje na te zmiany obojętny.

4 grudnia br. w Muzeum Śląskim w Katowicach odbyła się Barbórka Wyższego Urzędu Górniczego. Uroczystość zgromadziła przedstawicieli władz państwowych i samorządowych, pracowników nadzoru górniczego z całej Polski i największych przedsiębiorców z wszystkich rodzajów górnictwa (podziemnego, odkrywkowego i otworowego) oraz producentów maszyn i urządzeń dla górnictwa, ośrodków naukowych i uczelni wspierających przemysł wydobywczy, a także stowarzyszeń pracodawców górniczych, central górniczych związków zawodowych.

W pierwszych trzech kwartałach br. liczba wypadków przy pracy była o 6,8 proc. niższa niż rok wcześniej. Wzrosła jednak liczba wypadków śmiertelnych. W pracy zginęło 201 osób - podał w piątek GUS.