Prawie co trzeci student ma stałą pracę. Tyle samo studentów dorabia dorywczo. Ponad 40 proc. ztych, którzy jednocześnie uczą się istudiują, karierę zawodową rozpoczęło już na pierwszym roku wynika zbadania SW Research dlaJob Square. Zdobywanie doświadczeń zawodowych wczasie studiów może się okazać wprzyszłości kartą przetargową podczas rozmowy opracę. Pracodawcy chętnie zatrudniają studentów, przede wszystkim dlatego, że od umów zlecenia ze studentami nieopłaca się składek na ubezpieczenia.

W Wielkiej Brytanii planowana jest akcja, która ma uświadomić Brytyjczykom wkład imigrantów w rozwój Zjednoczonego Królestwa. Protest One Day Without Us zakłada, że obcokrajowcy 20 lutego 2017 roku, czyli w Światowym Dniu Sprawiedliwości Społecznejnie pójdą do pracy, by przeciwstawić się rasizmowi i ksenofobii.

Rada Dyrektorów Personalnych Konfederacji Lewiatan negatywnie ocenia projekt ustawy o związkach zawodowych. Proponowane rozwiązania są niejasne i nie przyczynią się do rozwoju dialogu społecznego. Wręcz go utrudnią i skomplikują wprowadzając kolejne grupy osób, które nie są pracownikami i mogą reprezentować sprzeczne interesy.

W procedowanym przez Sejm projekcie o wsparciu kobiet w ciąży i ich rodzin Za życiem przewidziano, że część wydatków związanych z realizacją tego nowego programu ma być pokryta ze środków Funduszu Pracy. Już po raz czwarty w tym roku wysuwany jest przez kręgi rządowe pomysł sfinansowania wydatków z pieniędzy Funduszu Pracy. W konsekwencji fundusz ten zatraca swoją funkcję i staje się dodatkową pozabudżetową skarbonką pozostającą do dyspozycji ministrów mówi Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

Z pracą w dzialeHRwiąże się konieczność wyczulenia na problemy etyczne dotyczące poszczególnych sfer zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Jest oczywiste, że praca związana z ludźmi, której celem jest obsługa kadrowa pracowników firmy, a także wdrożenie procedur i procesów wspierających kierowanie ludźmi, jest z założenia narażona na ryzyko naruszenia interesów pojedynczych osób czy grup pracowniczych.

Stopa bezrobocia, po dostosowaniu sezonowym, we wrześniu, według metodologii Eurostatu, wyniosła w Polsce 5,7 proc. wobec 5,9 proc. w sierpniu - podał Eurostat. (PAP)

Na stronie ,,Solidarności czytamy, że Rada Dialogu Społecznego wzywa zamawiających w przetargach publicznych do przeprowadzenia procesu waloryzacji wynagrodzeń wykonawców zamówień publicznych o koszty wynikające ze wzrostu wynagrodzeń osób przyjmujących zlecenie i świadczących usługi. Stanowisko zostało uchwalone jednogłośnie.

Atmosfera w pracy jest kluczowym czynnikiem wpływającym na satysfakcję z zatrudnienia, a co za tym idzie również na efektywność oraz zaangażowanie pracownika. Zła aura powoduje frustracje i zniechęcenie, co w prostej linii prowadzi do zawyżonej absencji pracowników i tym samym do spadku wydajności firmy.

Pracodawcy mają coraz większy problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników fizycznych. IPF Group szacuje, że niedobór kadr wynosi ok. 1520 proc. Braki uzupełniają obcokrajowcy, głównie zUkrainy, których oczekiwania finansowe wostatnim czasie wzrosły. Na najwyższe wynagrodzenia mogą liczyć osoby zatrudnione wprzemyśle mięsnym idrzewnym.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychW umowie o pracę płaca zasadnicza jest określona jako: płaca podstawowa płaca zasadnicza 1900 zł i premia miesięczna, która jest wypłacana co miesiąc, np. w kwocie 400 zł.Czy od stycznia 2017 r. musi być płaca zasadnicza podniesiona do 2000 zł? Jak powinno przebiegać policzenie 2 nadgodzin 50% w podanym przypadku?

Reforma edukacji, jednolity podatek ilegislacja unijna to jedne znajważniejszych zagadnień, którymi będzie musiała zająć się wnajbliższym czasie Rada Dialogu Społecznego. Drugi rok działania tej instytucji ma przynieść pozaopiniowaniem rządowych projektów także więcej własnych inicjatyw RDS zapowiada Jacek Męcina zKonfederacji Lewiatan. Przez następny rok przewodnictwo wRadzie sprawować będą pracodawcy.

W dniach 3 i 4 listopada 2016 r. odbędzie się 29. posiedzenie Senatu. Senatorowie będą obradować nad nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i świadczeniach przedemerytalnych.

Zmieniono przepisy w zakresie przeznaczania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz działania Krajowej Rady Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych. Nowelizacja przewiduje, że firma, która pomimo obowiązku w ogóle nie przekazuje pieniędzy na ZFRON będzie zobowiązana do dokonania zwrotu całości tych środków, a ponadto do wpłaty 30 proc. tej kwoty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.