Ruszają negocjacje zmian w prawie pracy

Rozszerzenie uprawnień do zrzeszania się w związki zawodowe i zasad wzrostu płacy minimalnej. To pierwsze tematy dla Rady Dialogu Społecznego, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Samo poczucie pracownika o byciu mobbingowanym to za mało

Mobbing wystąpi dopiero wówczas, gdy stosowanie kar porządkowych ma charakter instrumentalny, nieukierunkowany na osiągnięcie celów wynikających z zawarcia umowy o pracę. Z kolei okoliczność, że...

Pracownicy ochrony zarabiają coraz mniej

Pomimo dużego zapotrzebowania na pracowników ochrony, stawki za godzinę ich pracy systematycznie spadają. W składanych ofertach, w ramach zamówień publicznych, bardzo często kształtują się one na...

Nie zawsze poniesiesz konsekwencje za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy

Przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek wydania świadectwa pracy w odpowiednim terminie. Wszystko jest zależne od podstawy zatrudnienia. Istieją jednak przypadki, w których przełożony nie poniesie...

Rekrutacyjny outsourcing

Samo poczucie pracownika o byciu mobbingowanym to za mało

Potrzebne inwestycje w HR

Dziesięć niecodziennych sposobów na podtrzymanie zaangażowania podczas spotkania

Spadek zaangażowania i uwagi podczas spotkań służbowych sprawia, że pracownicy coraz mniej chętnie w nich uczestniczą. Przedstawiamy 10 niecodziennych, lecz skutecznych, sposobów na podtrzymanie...

Raport "Ujarzmij Open Space 2015"

Zmiana rozporządzenia ws. wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet

13 listopada br. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia ws. wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet.

Firmy nie udzielą pracownikom dodatkowego dnia wolnego za 1 listopada 2015 r.

Polska pułapka niskich płac

Jak wylicza w najnowszym raporcie Fundacja Kaleckiego, w 2014 r. udział płac w PKB wyniósł w Polsce 46 proc., czyli zaraz po Litwie najmniej w Unii Europejskiej donosi Gazeta Wyborcza.

Postawy w organizacjach jako ważny element kulturowy

Różnice wpostawach menedżerów firmy mogą utrudniać podjęcie optymalnych decyzji, które wkonsekwencji mogą negatywnie wpłynąć na realizację celów organizacyjnych. Jak sobie radzić wtakich sytuacjach?...

Sądy niejednoznacznie interpretują odstąpienie od umowy o dzieło

W orzecznictwie jest spornym to, czy złożenie przez zamawiającego oświadczenia o odstąpieniu od umowy o dzieło ma znaczenie jedynie na przyszłość czy też działa z mocą wsteczną pisze Aleksandra...

2018 r.: ostateczny termin rejestracji chemikaliów zgodnie z rozporządzeniem REACH

Oceny pracownicze pokolenia Y powodem zwolnień lekarskich i szukania nowej pracy

Od listopada wyższe świadczenia rodzinne

Oceny okresowe powodem zwolnień lekarskich i szukania nowej pracy przez pokolenie Y

Oceny pracownicze są na stałe wpisane w kalendarz HR-owy większości firm. Okazuje się jednak, że najmłodsze pokolenie pracowników, tak zwane pokolenie Y, potrafi wspiąć się na wyżyny kreatywności,...

Rekrutacja w branży logistycznej

Pracodawcy (po)walczą o fachowców