Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Rada Ochrony Pracy: czas skończyć z fikcją szkoleń bhp

Czas na zmiany, które skończą z fikcją szkoleń w dziedzinie bhp stwierdziła dyrektor CIOP-PIB prof. Danuta Koradecka podczas posiedzenia Rady Ochrony Pracy, 18 października br. Jej zdaniem, w rozporządzeniu z 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp należy uściślić kryteria i wymagania dla wykładowców i ośrodków prowadzących takie zajęcia.

Brak szkolenia BHP może zabić

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że tylko w 2015 r. w wypadkach przy pracy śmierć poniosły 42 osoby, które nie przeszły szkolenia bezpieczeństwa i higieny pracy.

MON da więcej żandarmom

Dodatki specjalne dla wszystkich żandarmów, wyższe dodatki służbowe dla dowódców kompanii oraz służących w jednostkach dowodzących operacjami specjalnymi - to niektóre zmiany, jakie szykuje MON w dodatkach wypłacanych żołnierzom obok uposażenia zasadniczego.

PIP przeprowadziła kontrolę w szpitalu, w którym zmarła lekarka

Państwowa Inspekcja Pracy przekazała RPO wyniki kontroli przeprowadzonej między innymi w Szpitalu Powiatowym w Białogardzie, w którym anestezjolog zmarła 8 sierpnia w czwartej dobie pełnienia dyżuru.

Ekspert: płaca minimalna sprzyja pracownikom

Musimy się liczyć ze zwiększonymi kosztami pracy, które będą rosły szybciej niż do tej pory powiedziałGrzegorz Dzik, wiceprezydent Pracodawców RP To nic złego.Mówimy tutaj o wyrównaniu do płacy minimalnej, do pełnego bezpieczeństwa pracownika

W 2017 r. cudzoziemca na sezon zatrudnisz na nowych zasadach

Polska musi wdrożyć unijne przepisy dotyczące zatrudniania pracowników sezonowych z państw trzecich. Odpowiedni projekt nowelizacji przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Eksperci oceniają, że przygotowane przez resort zmiany będą skutkować skomplikowaniem procedur związanych z zatrudnianiem w Polsce cudzoziemców i zwiększeniem obciążeńdla pracodawców.

Nowoczesne biuro ma znaczenie dla pracowników

Henryka Bochniarz: RDS jest ulepszoną wersją Komisji Trójstronnej

Nowa przewodnicząca Rady Dialogiu Społecznego Henryka Bochniarz w wywiadzie w Rzeczpospolitej skomentowała rok działania RDS oraz opowiedziała o planach na przyszłość.

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę w szpitalu, w którym zmarła lekarka

Badanie: pracownicy handlu podzieleni ws. pracy w niedziele

42% pracowników handlu sprzeciwia się wprowadzeniu zakazu handlu w niedzielę, 49% popiera ten pomysł, 9% nie ma zdania - wynika z badania TNS wykonanego na zlecenie Konfederacji Lewiatan.

Minister Rafalska chce współpracować z Francją ws. delegowania pracowników

W ubiegłym tygodniu miało miejsce spotkanie minister Elżbiety Rafalskiej z Myriam El Khomri - Minister Pracy, Zatrudnienia, Kształcenia Zawodowego i Dialogu Społecznego Republiki Francuskiej.

MRPiPS: w przyszłorocznym budżecie jest rezerwa na waloryzację emerytur

W przyszłorocznym budżecie są zabezpieczone środki na waloryzację emerytur i rent i podniesienie ich najniższej wysokości - informuje MRPiPS w związku z pojawiajacymi się w mediach informacjami.Na ten cel w ustawie budżetowej utworzono rezerwę.

UE chce kształcić specjalistów dla branży IT

Komisja Europejska prowadzi działania na rzecz poprawy umiejętności cyfrowych w społeczeństwie i sytuacji na rynku pracy w branży informatycznej. W UE nadal brak wykwalifikowanych informatyków, w sektorze IT na specjalistów czeka 756 tys. wakatów.

Wykwalifikowany pracownik chce pracować w nowoczesnym biurze

Dobrze skomunikowana siedziba firmy inowoczesne, dobrze zaaranżowane biuro są przewagą wwyścigu owykwalifikowanych pracowników. Dotyczy to zwłaszcza sektora usług dlabiznesu BPO iSSC, który generuje zwiększony popyt na powierzchnie biurowe inotuje dynamiczny wzrost zatrudnienia.
analiza raport wykres 000005

Eksperci: potrzebujemy kompleksowego podejścia do problemów rynku pracy

Powiązania między inwestycjami, tworzeniem miejsc pracy i spadkiem bezrobocia zasługują na szczególną uwagę ocenił Andrzej Malinowski w czasie prezentacji Raportu o pracy przygotowanego przez ekspertów Pracodawców RP pod redakcją naukową dr hab. Moniki Gładoch, Zastępcy Przewodniczącego Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.

W środę posiedzenie RDS z prezydentem i podsumowanie roku jej funkcjonowania

Prezydent Andrzej Duda będzie w środę w Pałacu Prezydenckim gościł Radę Dialogu Społecznego. Rada podsumuje rok swojej działalności oraz przedyskutuje zagadnienia reformy szkolnictwa wyższego.

Ośrodki i domy pomocy społecznej naruszają prawo pracy

Jak poinformowała Rzeczpospolita, w dziesięciu z jedenastu pomorskich jednostek pomocy społecznej inspektorzy pracy wykryli nieprawidłowości. To wierzchołek góry lodowej wynika z danych związków zawodowych.

Jest tekst jednolity rozporządzenia ws. certyfikatów bezpieczeństwa pojazdów

17 października w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 28 września 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie certyfikatów potwierdzających spełnienie przez pojazd odpowiednich wymogów bezpieczeństwa lub warunków dopuszczenia do ruchu (Dz. U. poz. 1711).

Czy pracodawca może zwolnić pracownika wyłącznie z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik osiągnął powszechny wiek emerytalny oraz nabył prawo do emerytury.Czy pracodawca może zmusić pracownika do rozwiązania umowy o pracę w związku z nabyciem przez niego prawa do emerytury?

Czy pracodawca może udzielić urlopu na część dnia pracy jeśli pracownikowi pozostało do wykorzystania mniej godzin urlopu niż wynosi jego dobowy wymiar czasu pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy jeżeli pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy, udzielany w dniach, i pozostaną mu do wykorzystania wolne godziny, których jest mniej, niż wynosi jego dobowy wymiar pracy - może wykorzystać te godziny?Czy pracownik odchodzący z organizacji, a posiadający godziny wolnego, może je wykorzystać, czy pracodawca powinien wypłacić mu ekwiwalent?W powyższych sytuacjach pracownik pracuje 8 godzin dziennie.