Pakiet 100 zmian jest ważny nie tylko dla przedsiębiorców, ale dla całego kraju: dla obywateli oraz urzędników. Nie tylko przedsiębiorcy, ale też urzędnicy będą czuć się znacznie bardziej komfortowo, jeśli będą mieli jasno sformułowane przepisy nie budzące wątpliwości interpretacyjnych.

Europejski Trybunał Praw Człowieka w decyzji opublikowanej 6 października stwierdził niedopuszczalność skargi urzędniczki państwowej, która zażądała zwrotu składek na ubezpieczenie emerytalne wobec nieuzyskania specjalnych praw emerytalnych.

W ciągu najbliższych pięciu lat liczba osób w wieku produkcyjnym znacząco spadnie. Brak ludzi do pracy powoli staje się jednym z palących problemów rynku. Jednocześnie dziś już niemal 75% pracowników pracuje w nadgodzinach, zabiera również pracę do domu i wykonuje obowiązki zawodowe w weekendy. Tematem najbliższego Śniadania HR będą dylematy związane z tym zjawiskiem.

Na podstawie umowy uaktywniającej pracuje wPolsce prawie 8 tys. niań. Jak podkreślają eksperci, umowa znianią niejest skomplikowana. Jeśli wynagrodzenie nieprzekracza minimalnego, obowiązkowe składki finansuje budżet państwa. Przy wyższych zarobkach od kwoty nadwyżki opłaca je rodzic.

7 października Komitet Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych ONZ wydał rekomendacje dotyczące Polski odnoszące się m.in. do warunków zatrudnienia, bezrobocia, związków zawodowych, zabezpieczenia społecznego oraz pracy w szarej strefie.

40 proc. polskich średnich i dużych firm deklaruje, że brakuje im odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów do pracy; w kolejnych latach ten problem prawdopodobnie się pogłębi - wynika z raportu firmy doradczej Grant Thornton.

Od 8 września 2016 r. obowiązują nowe przepisy regulujące zbieg egzekucji i pierwszeństwo wpłat. Pracodawcy muszą zwrócić szczególną uwagę na kwestię potrąceń z wynagrodzenia pracowników w przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej.

Żeby obciążyć pracodawcę składkami na ubezpieczenia społeczne od przychodów jego pracowników osiąganych z umów cywilnoprawnych zawartych z podmiotem trzecim nie wystarczy ustalenie, że z efektów pracy wykonanej na podstawie takich umów korzysta grupa spółek, do której należy pracodawca.

Pracodawca zamierzający rozwiązać za wypowiedzeniem umowę lub umowy o pracę z powodu zmian w strukturze zatrudnienia lub liczbie zatrudnianych pracowników często staje przed dylematem, jak prawidłowo określić przyczynę wypowiedzenia, w szczególności czy odwołać się do likwidacji stanowiska pracy, czy też do redukcji zatrudnienia.

Charakter dzisiejszych środowisk pracy bardzo szybko się zmienia. Obecnie wiele osób pracuje zdalnie, nieraz przez większą część czasu pracy, czego najbardziej widocznym rezultatem są puste biura z dużą ilością niewykorzystanej przestrzeni. W koncepcji Activity Based Working chodzi o to, by środowisko pracy było miejscem, które dostosowuje się do liczby osób aktualnie korzystających z biura, z uwzględnieniem charakteru ich działań oraz aktualnego samopoczucia.

Z 216 w 2014 r. do 208 w 2015 r. spadła liczba wypadków na przejazdach kolejowych, wzrosła zaś liczba ofiar tych wypadków w stosunku do 2014 r. z 43 do 55 osób - wynika z raportu Urzędu Transportu Kolejowego opublikowanego we wtorek.

Do instalacji w domach czujek czadu i dymu, jako taniego i efektywnego środka ostrzegającego przed zagrożeniami zachęca straż pożarna. W minionym sezonie grzewczym w przeszło 3,8 tys. zdarzeń związanych z tlenkiem węgla w całym kraju zginęło 50 osób.