Z wielu środków służących zapobieganiu zagrożeniom mechanicznym, istotne znaczenie mają specjalne urządzenia stosowane wyłącznie ze względu na, realizowaną bezpośrednio lub pośrednio, ochronę przed zagrożeniami operatora lub innych osób. Urządzenia te są nazywane urządzeniami ochronnymi.

Sejm uchwalił w środę ustawę, która przewiduje obniżenie od 1 października 2017 r. wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Posłowie odrzucili wcześniej poprawki klubów PSL i Kukiz'15 do projektu ustawy.

W jaki sposób firmy osiągają sukces? Kim jest talent? Jakie trendy wpływają na sposób zarządzania talentami? Czym jest siła iodporność psychiczna idlaczego mówimy onich wkontekście zarządzania talentami? Nate pytania można było uzyskać odpowiedzi podczas wrześniowego ŚniadaniaHR, które przybrało formę warsztatu.

To nie niższy wiek emerytalny, a niskie zarobki Polaków są powodem niskich świadczeń emerytalnych - przypominała w Sejmie minister Anna Surówka-Pasek z Kancelarii Prezydenta, która we wtorek prezentowała prezydencki projekt obniżenia wieku emerytalnego.

Jesień i zima to czas wzmożonych przeziębień i chorób zarówno pracowników, jak i ich dzieci. W razie choroby przysługują ubezpieczonym świadczenia wynikające z ustawy o świadczeniach pieniężnychz ubezpieczenia społecznegow razie choroby i macierzyństwa.

Zawodowi kierowcy są w grupie podwyższonego ryzyka zachorowania na przewlekłą obturacyjną chorobę płuc (POChP) - przekonują eksperci. Przyczyny to palenie papierosów oraz siedzący tryb życia.

Sejm rozpoczął prace nad rządowym projektem ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców, który łagodzi wymogi prawa pracy wobec małych przedsiębiorców. Firmy zatrudniające mniej niż 50 pracowników zostaną zwolnione z obowiązku ustalania regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy oraz tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - dziś Sejm pracuje nad projektem w pierwszym czytaniu.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy w świetle ustawy z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, umowy zlecenia lub o świadczenie usług zawierane z radcą prawnym prowadzącym działalność gospodarczą, gdzie zleceniobiorca lub świadczący usługi decyduje sam o miejscu i czasie wykonania usługi, objęte są koniecznością prowadzenia ewidencji czasu pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychKiedy należy wypełnić w umowie o pracę na czas określony punkt z informacją, o której mowa art. 29 1[1[ Kodeksu pracy, o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony?Czy należy tego dokonać w każdym przypadku, czy tylko w momencie przekroczenia limitu ilościowego (3) i czasowego (33 miesiące) takiej umowy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownica była zatrudniona na umowę na czas określony od 1 marca 2014 r. do 31 grudnia 2014 r., następnie zatrudniono ją na kolejny czas określony od 1 stycznia 2015 r. do 31 grudnia 2016 r. Umowa nie zostanie przedłużona na razie. Firma jednak zastanawia się nad późniejszym ponownym zatrudnieniem pracownicy na to samo stanowisko w okresie od 1 września 2017 r.Czy kolejna umowa może być zawarta na czas określony?Na jak długo można podpisać z pracownicą tą umowę o pracę od 1 września 2017 r.?

Od nowego roku pracownicy w pierwszym roku pracy otrzymają 100 proc. minimalnej pensji, informuje Dziennik Gazeta Prawna. Dzisiaj jest to tylko 80 proc.

We wtorek po godz. 9. rozpoczęło się dwudniowe posiedzenie Sejmu; posłowie będą m.in. kontynuować pracę nad prezydenckim projektem ustawy o obniżeniu wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.