WUG zobowiązał spółki węglowe do kontroli aparatów ucieczkowych

Na konferencji poświęconej mobbingowi

RPO: minimum uprawnień dla wszystkich zatrudnionych

Osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych nie powinny być pozbawione ochrony przed mobbingiem, nagłym zwolnieniem czy nadużywaniem nadgodzin, uważa Adam Bodnar, Rzecznik Praw Obywatelskich. W...

Szef Solidarności postuluje zmiany w prawie zamówień publicznych

Jedną z pierwszych decyzji Rady Dialogu Społecznego powinno być powołanie zespołu ds. zmiany ustawy o prawie zamówień publicznych zapowiedział w środę w Łodzi przewodniczący RDS, szef Solidarności...

Ułatwienia dla cudzoziemców w dostępie do zawodów pielęgniarki już obowiązują

TK: zmiany w OFE są konstytucyjne. Zakaz reklam sprzeczny z konstytucją

Trybunał Konstytucyjny uznał za zgodne z konstytucją najważniejsze z zaskarżonych przez prezydenta i Rzecznika Praw Obywatelskich wprowadzonych dwa lata temu zmian w systemie emerytalnym, które...

Pracownicy pragną się rozwijać

Pierwsza edycja LeadersIN

EU-OSHA: szczyt „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy 2015”

Pracodawca musi wskazać konkretny termin wypłaty wynagrodzenia

Umowa na czas określony nie zawsze trwa do dnia porodu

Pracownica zatrudniana na podstawie umowy terminowej nie musi się martwić, jeśli zajdzie w ciążę. Zgodnie z przepisami taka umowa zostaje przedłużona do dnia porodu. Od tej zasady istnieje jednak...

Składka na walkę z bezrobociem

Stypendia, praktyki, dotacje oraz kredyty to część z pomysłów PiS, dzięki którym więcej młodych osób znajdzie zatrudnienie. Jak podaje Dziennik Gazeta Prawna pieniądze na ten cel partia chce wyjąć z...

Polacy szukają nowych wyzwań w miejscu pracy

Pracownicy przynajmniej na poziomie deklaracji, w pracy wybierają dalszy rozwój, a nie wygodę - wynika z badania przeprowadzonego przez portal rekrutacyjny Pracuj. pl

Pracodawca zapłaci za chorobę pracownika

Kosztami pracodawcy związanymi ze stwierdzoną u pracownika chorobą zawodową mogą być koszty badań profilaktycznych, dostosowania stanowiska pracy do potrzeb pracownika, a w przypadku niewykonania...

EU-OSHA: szczyt „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy 2015”

3 listopada br., podczas spotkania na szczycie Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy 2015 w Bilbao, Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) zakończyła swoją 2-letnią kampanię...

Pracodawca musi wskazać konkretny termin wypłaty wynagrodzenia

Zbyt ogólne określenie terminu wypłaty jest często kwestionowane przez Państwową Inspekcję Pracy. Pracodawca powinien wskazać pracownikom konkretną datę uregulowania wypłaty - tłumaczy ekspertSerwisu...

"Coaching sprzedawców. Przemiana zwykłych handlowców w mistrzów sprzedaży" - Keith Rosen

Autor prezentuje w książce praktyczny i łatwy do systematycznego stosowania system coachingu, dzięki któremu można rozwinąć i w pełni wykorzystać potencjał zespołu sprzedawców.Szczegółowo opisane w...

Jak należy traktować umowy zlecenia zawarte ze spółkami wchodzącymi w skład grupy kapitałowej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychOsoba fizyczna jest jednocześnie związana umową o pracę z jedną ze spółek kapitałowych wchodzących w skład grupy spółek i...

Czy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu zaległego w wymiarze godzinowym?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pracownikowi niepełnoetatowemu pozostało 4 dni 3 godziny i 12 minut zaległego urlopu.Czy pracownik ten może w dniu pracy, na...

Jak uzupełnić zmienne składniki wynagrodzenia przed włączeniem ich do podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych W okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu pracownik świadczył pracę trzykrotnie w wolne...