Dotychczasowa rola działu HR jako zespołu osób odpowiadających na pytania pracowników dotyczące urlopu, umowy czy wynagrodzenia powoli staje się archiwalna. W dużych przedsiębiorstwach przypomina czasy związane ze staniem w kolejce, kojarzy się ze stratą czasu i nerwami. Pani w okienku staje się naszym wrogiem, a ludzie wokół nas przeciwnikami w walce, kto pierwszy.
Portal pracowniczy - potrzebny czy zbędny?
Ponad 40% firm korzysta z portali pracowniczych i dostrzega ich zalety. Digitalizacja procesów postępuje coraz szybciej i dla wielu przedsiębiorców portal pracowniczy jest naturalnym krokiem w przyszłość. Dlaczego tyle firm się decyduje na wdrożenie portalu pracowniczego i aktywne z niego korzystanie? Czy portal pracowniczy jest jeszcze przywilejem, czy może już potrzebą?
