Senat 4 listopada przyjął nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Dzięki zmianom opiekunowie, którzy po śmierci podopiecznych stracą prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna, będą mogli ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych lub o świadczenie przedemerytalne, informuje MRPiPS.

W pełni popieramy propozycje Ministerstwo Rozwoju, ponieważ wpisują się one w zgłaszane przez nas postulaty dotyczące potrzeby ograniczenia biurokracji oraz wprowadzenia możliwości stosowania formy cyfrowej jako alternatywnej i równoważnej względem formy pisemnej, podkreślająPracodawcy RP.

Co trzeci zatrudniony nie angażuje się w swoją pracę, wynika z badań Instytutu Gallupa. Tymczasem wystarczy jasno komunikować swoje wymagania, by zdecydowanie poprawić wyniki.

Decyzja owyjściu Wielkiej Brytanii zUE będzie miała niemały wpływ na europejski rynek zatrudnienia iplany migracyjne Polaków. W ostatnich miesiącach spadła liczba osób chętnych do wyjazdu ipracy na Wyspach. Obecnie tylko 14 proc. rodaków rozważa ten kierunek emigracji zarobkowej, co oznacza spadek o10 pkt proc. względem zeszłego roku wynika zraportu Work Service Migracje zarobkowe Polaków V.

Co trzeci zatrudniony nie angażuje się w swoją pracę, wynika z badań Instytutu Gallupa. Tymczasem wystarczy jasno komunikować swoje wymagania, by zdecydowanie poprawić wyniki.

Niewypłacenie dodatków za pracę w nocy, nadgodziny oraz ekwiwalentów za niewykorzystany urlop - takie m.in. nieprawidłowości w spółce Bezpieczny List wykazała kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.

11 listopada obowiązuje zakaz handlu. Właściciele placówek handlowych lub osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych nie są jednak nim objęci, o ile nie wykonują pracy w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę. Otwarte będą też m.in. stacje paliw.

Zdystansowani, formaliści, spragnieni wiedzy i ryzykanci, to dominujące postawy względem bezpieczeństwa pracy w Polsce - wynika z badania Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2016 na zlecenie Koalicji Bezpieczni w Pracy. Ponad połowa respondentów wybrałaby bezpieczne miejsce pracy zamiast lepiej płatnego. Praca bez umowy, wysoki odsetek zakładów pracy, gdzie nie prowadzi się w ogóle szkoleń z BHP czy stres jako jeden z niedocenionych czynników zagrożenia w pracy - to kwestie przedstawione w raporcie.

Polacy są nie tylko najbardziej zapracowanym, ale i najbardziej zestresowanym narodem w Europie. Nie tylko menedżerowie są narażeni na przemęczenie w pracy.

W czasach trudnych gospodarczo warto pamiętać, że niedostateczne bezpieczeństwo i higiena w miejscu pracy kosztują. Jak wynika z dotychczasowych doświadczeń, zarządzanie BHP w przedsiębiorstwach pozwala zwiększyć ich wydajność i rentowność.