Pracodawcy nie mogą skorzystać z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym za okres krótszy niż miesiąc - twierdzi resort pracy. Do jego wykładni stosują się wojewódzkie urzędy pracy, które odmawiają przedsiębiorcom prawa do pomocy, gdy przestój trwa krócej, np. dwa tygodnie. Ci zaś, którzy chcieliby się odwołać od odmowy wsparcia, nie wiedzą, jak to zrobić, bo ustawodawca nie przewidział takiego trybu.

Nowelizacja tarczy antykryzyswowej, wbrew informacjom podawanym w piątek przez ministerstwo pracy, nie likwiduje limitu przychodów uprawniającego do skorzystania ze zwolnienia ze składek ZUS przez prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, którzy nie zatrudniają nikogo. Limit nie będzie w ich przypadku miał znaczenia przy ubieganiu się o tzw. świadczenie postojowe.

Prawie 6,5 mln złotych trafi w poniedziałek na konta osób samozatrudnionych i zleceniobiorców z tytułu świadczenia postojowego. Następne wypłaty środków w ramach tzw. tarczy antykryzysowej będą realizowane w kolejnych dniach – zapowiedziała w poniedziałek prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakłady Ubezpieczeń Społecznych.

Już obowiązuje nowela tarczy antykryzysowej z poprawkami Senatu. W jednej z nich samozatrudnieni, którzy założyli działalność przed 1 kwietnia, będą mogli skorzystać ze zwolnienia ze składek ZUS. Ponadto zatrudniający do 50 pracowników będą mogli ubiegać się o częściowe zwolnienie z płacenia składek. Są też korzystne zmiany dla pracodawców, którzy skorzystają z dofinansowania do wynagrodzeń. Rolnicy na kwarantannie dostaną 1300 zł.

Pracodawca nie może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu bieżącego w trakcie obecnego stanu odizolowania, któremu zostaliśmy poddani z powodu epidemii koronawirusa. Może jednak polecić wykorzystanie urlopu zaległego, czyli za 2019 r. i lata wcześniejsze. Nie może też już dziś zapowiedzieć, że nie będzie udzielał pracownikom urlopów w czerwcu, lipcu i sierpniu - twierdzą eksperci.

Brak podpisu pod oświadczeniem, błędny numer rachunku, wpisywanie zamiast wynagrodzenia stawki godzinowej - to najczęstsze błędy, jakie popełniają przedsiębiorcy, którzy wnioskują o pomoc w ramach tzw. tarczy antykryzysowej. ZUS apeluje, aby przed wysłaniem dokumentów dokładnie sprawdzić zawarte w nich informacje.

Osoby samozatrudnione, choć są mikroprzedsiębiorcami, nie mogą skorzystać z 5 tys. zł pożyczki w ramach tarczy antykryzysowej. Bo wniosek wymaga podania stanu zatrudnienia, choć przepis specustawy nie uzależnia przyznania pożyczki od utrzymania miejsc pracy. Zdaniem ekspertów, to ewidentny błąd legislacyjny, który rząd chce teraz naprawić.

Sejm zaakceptował w czwartek późnym wieczorem część poprawek zaproponowanych przez Senat do ustawy o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Izba opowiedziała się m.in. za wsparciem z tarczy antykryzysowej dla firm założonych między 1 lutego a 1 kwietnia 2020 roku oraz za zwolnieniem z płacenia składek ZUS dla wszystkich jednoosobowych firm, bez względu na wielkość przychodów.

Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło już ponad 1 mln wniosków w ramach tzw. tarczy antykryzysowej. Najwięcej złożonych przez przedsiębiorców wniosków - ponad 774 tysięcy - dotyczy zwolnienia ze składek na ubezpieczenie społeczne - informuje ZUS.

Kolejne pieniądze w ramach świadczenia postojowego zostaną wypłacone na konta przedsiębiorców już w poniedziałek 20 kwietnia. Do tej pory w ramach pomocy trafiło do nich ponad 172 mln złotych - poinformowała w czwartek prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Jednoosobowe firmy nie wiedzą, czy limit przychodów uprawniający ich do skorzystania ze zwolnienia w opłacaniu składek ZUS przez trzy miesiące, to przychód netto czy brutto. Niepewność pogłębiają sprzeczne informacje przekazywane przez konsultantów na infolinii ZUS. Zdaniem ekspertów, kwota 15 681 złotych to przychód netto, bez podatku VAT.

Zawieszenie obowiązku wykonywania okresowych badań lekarskich pracowników, badań lekarskich i psychologicznych kierowców oraz badań lekarskich, psychologicznych, szkoleń i sprawdzianów maszynistów w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii rozwiązało problem wielu przedsiębiorców.

Część osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, płacących składki na ZUS za nie więcej niż 9 ubezpieczonych, w tym m.in. za siebie i zleceniobiorców - może za marzec, kwiecień i maj 2020 r. w ogóle nie zapłacić składek. Dzięki temu w firmie zostanie więcej pieniędzy przeznaczonych na wynagrodzenia, ale nie oznacza to, że pracownicy dostaną wyższe pensje.

To kierujący pojazdami są zobligowani do wyegzekwowania od pasażerów określonego zachowania, a w przypadku odmowy - do wezwania policji. Oni bowiem w pierwszej kolejności odpowiadają za sposób przewożenia pasażerów w związku z obowiązującymi ograniczeniami co do ich liczby w środkach transportu – twierdzi Komenda Główna Policji.

Rada Ministrów wydłużyła okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego do 26 kwietnia 2020 r. Rozporządzenie w tej sprawie zostało wydane 10 kwietnia.

Osoby pracujące na umowę zlecenia coraz bardziej upodabniają się do pracowników. Nawet specustawa stawia ich na równi z osobami zatrudnionymi na etat. Zdaniem ekspertów, czas, by uregulować ich prawa i – skoro płacą ZUS – liczyć im staż pracy na zleceniu do stażu emerytalnego. Zwłaszcza, że już wkrótce umowy zlecenia mogą zdominować rynek pracy.

Wielu pracodawców, którzy nie mogą prowadzić działalności gospodarczej w związku z koronawirusem, nie wypłaciło – do 10 kwietnia - pensji swoim pracownikom. Eksperci ostrzegają: zamknięcie sklepu, pubu czy restauracji to nie jest przestój ekonomiczny, i nie może być powodem do niepłacenia wynagrodzenia, które wynika z umowy o pracę. Tym bardziej, że tacy pracownicy nie mają przecież prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Ponad 86 tysięcy przedsiębiorców otrzyma w środę, 15 kwietnia, przelew w ramach pomocy o świadczenia postojowe – poinformowała we wtorek prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na ich konta trafi ponad 172 mln złotych.

Tarcza antykryzysowa nie zapewnia ochrony dzieciom, samotnie wychowywanym, które powinny otrzymywać alimenty od drugiego z rodziców. Już teraz argument koronawirusa jest wysuwany przy usprawiedliwieniu ich niepłacenia - alarmuje RPO. Apeluje o pilne zmiany, choćby w zakresie rozpatrywania takich spraw przez sądy i powrotu do pomysłu alimentów natychmiastowych.

Konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8 może być powodem przesunięcia terminu rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego. Nie ma natomiast możliwości wykorzystania w późniejszym terminie tej części urlopu, która przypadła na czas, w którym pracownik korzystał z opieki na dziecko – wyjaśnia Karolina Wojtas z kancelarii Duraj Reck i Partnerzy.