Ponad 34 proc. Polaków zadeklarowało, że nie może wyjechać na tydzień raz w roku z powodów finansowych - wynika z raportu Eurostatu. Polska znalazła się jednak w czołówce krajów, w których odnotowano polepszenie sytuacji na przestrzeni ostatnich pięciu lat - wzrost o 26 punktów procentowych od 2013 r. do 2018 r.
Specjalną ankietę, która ma pomóc określić bariery stojące na przeszkodzie udziału w rynku pracy osób po 50. roku życia opracowało Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii. Zebrane dane mają pomóc w opracowaniu odpowiednich rozwiązań.
Wykorzystanie nowoczesnych technologii i rozwiązań innowacyjnych na rzecz zwiększenia bezpieczeństwa pracy, dostosowane stanowisk pracy do wieku i możliwości psychofizycznych pracowników - to między innymi zadania wieloletniego programu „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”, który przyjął rząd.
Lekarze tylko w szczególnych przypadkach wystawiają jeszcze papierowe zwolnienia lekarskie. Stanowią one zaledwie 0,0002 proc. wszystkich zaświadczeń. W czerwcu na blisko 1,7 mln e-ZLA lekarze papierowo wypisali jedynie 385 druków, zaś w lipcu na 1,75 mln e-ZLA ZUS otrzymał w tzw. papierze jedynie 320 druków.
Na rynku pracy najbardziej poszukiwani są pracownicy fizyczni - wynika z raportu „Rynek pracy oczami pracodawców” przygotowanego przez Trenkwalder Polska. 68 proc. polskich firm planuje rekrutować nowych pracowników w ciągu najbliższych sześciu miesięcy.
Świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji w wysokości nie więcej niż 500 zł miesięcznie wprowadza ustawa, którą w piątek podpisał prezydent. Łączna kwota tego świadczenia i świadczeń finansowanych ze środków publicznych nie może przekroczyć 1600 zł.
Trzy tygodnie przed wyznaczonym terminem Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył wysyłkę 18,5 mln listów z Informacją o Stanie Konta Ubezpieczonego. Ostatnie listy powinny dotrzeć do klientów ZUS w najbliższą środę.
Ponad 12 proc. firm, które mają wejść do PPK podpisało już umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi - poinformował wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk. PFR nie ma informacji o tym, ilu ze zgłoszonych do systemu pracowników zainteresowanych jest oszczędzaniem w programie.
Pracodawca, który chce wyrywkowo badać pracowników pod kątem stanu trzeźwości musi liczyć się z ryzykiem nałożenia nawet kilkumilionowej kary przez Urząd Ochrony Danych Osobowych. Urząd uznał bowiem, że zbieranie takich informacji o stanie trzeźwości jest niedozwolone. Zmian przepisów w tej sprawie chce Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.
Warto sprawdzić legalność i formę swojego zatrudnienia oraz to, czy jesteśmy zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych. Kiedy dojdzie do wypadku osoba bez ubezpieczenia może pozostać bez środków do życia. Nie może bowiem ubiegać się m.in. o zasiłek chorobowy, czy świadczenie rehabilitacyjne.
W wyniku kontroli Okręgowego Inspektora Pracy w Krakowie w sprawie pracownika IKEA, który miał zostać zwolniony z pracy z powodu swoich poglądów religijnych, nie wydano dla pracodawcy żadnych zaleceń pokontrolnych. Zdaniem inspektorów pracownika zwolniono bez naruszenia prawa oraz obowiązującego w tej firmie regulaminu pracy.
Osoby niepełnosprawne będą mogły skorzystać z indywidualnego transportu do placówek zdrowia, rehabilitacyjnych, a także do pracy. Zakłada to m.in. umowa podpisana w środę przez MRPiPS i Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Dodatek za staż pracy zostanie wyłączony z katalogu składników wynagrodzenia, które są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ustawę podpisał prezydent.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych coraz skuteczniej wychwytuje nieprawidłowości w zakresie wystawiania i korzystania ze zwolnień lekarskich. Pomaga w tym wprowadzony w ubiegłym roku system elektronicznych zwolnień lekarskich. W pierwszym półroczu 2019 r. ZUS zakwestionował świadczenia chorobowe na kwotę ponad 19 milionów zł, czyli blisko dwukrotnie wyższą niż w 2017 r.
Pracodawcy i związkowy krytykują możliwość udzielenia nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Pracy na cele wypłaty świadczenia uzupełniającego dla niezdolnych do samotnej egzystencji. - Fundusz Pracy po raz kolejny jest obciążany zadaniem, do którego nie jest stworzony - podkreślają.
Dyplomy uczelni wyższych, prawa jazdy, kwalifikacje zawodowe - pracodawcy coraz częściej mają problemy z weryfikowaniem dokumentów zatrudnianych pracowników, głównie pochodzących ze wschodu. Kupienie niektórych dyplomów u naszych sąsiadów to często kwestia ceny i odpowiednich kontaktów. Ponadto na przeszkodzie sprawdzenia autentyczności dokumentów pracowników może stać RODO.
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w lipcu br. 5,2 proc. i w porównaniu do czerwca spadła o 0,1 pkt proc. - podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Począwszy od 1991 r., wskaźnik bezrobocia w lipcu nigdy nie był tak niski.
Wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w 2018 roku pokazują, że nieprawidłowości dotyczące nawiązywania stosunku pracy wciąż są dużym problemem. W czasie 11,4 proc. kontroli inspektorzy wykryli umowy cywilnoprawne zamiast umów o pracę - najwięcej w budownictwie oraz usługach w zakresie handlu i napraw.
Wchodząca od października 2019 roku ustawa o świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji nie rozwiąże problemów osób, do których jest kierowana, a jedynie stanowi bezrefleksyjne dorzucenie środków publicznych do budżetów domowych - uważa dr Antoni Kolek z Instytutu Emerytalnego.
Czas legalizacji pobytu cudzoziemców w ciągu czterech lat wydłużył się ponad trzykrotnie – z 64 do 206 dni. W skrajnym przypadku osoba na wydanie decyzji czekała ponad trzy lata. Brakuje sprawnej, rzetelnej i terminowej obsługi, co jest spowodowane m.in. problemami kadrowymi w urzędach i niewystarczającym finansowaniem ich działalności