Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Wypadek zbiorowy na uczelni

roboty drogowe znaki

Bezpieczne odśnieżanie dachów

Odśnieżanie dachów jest zajęciem podwójnie niebezpiecznym stanowi ono duże zagrożenie nie tylko dla przechodniów czy mieszkańców, lecz także dla zatrudnionych przy nim pracowników. Ryzyko wzrasta przy usuwaniu śniegu z dachów spadzistych, dlatego najlepiej powierzyć to zadanie specjalistom dostępu linowego.
ludzie kaski koparka

Zasady przyjmowania i stosowania Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy

Konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) stanowią zespł przyjętych norm postępowania w dziedzinie m.in. prawa pracy i bezpieczeństwa pracy. Międzynarodowa Organizacja Pracy powstała w 1919 r. jako część składowa Ligi Narodw, zaś po II wojnie światowej stała się jedną z agend specjalnych Organizacji Narodw Zjednoczonych, zajmującą się sprawami warunkw pracy i zabezpieczenia społecznego pracownikw na całym świecie. Polska jest członkiem MOP od chwili jej utworzenia.
projekt dom

Nowe wymagania Państwowej Inspekcji Pracy wobec podmiotów gospodarczych w świetle nowej dyrektywy maszynowej 2006/42/WE

Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy oraz inspektorzy innych organw nadzoru rynku, ktrzy kontrolować będą nowe maszyny wprowadzone do obrotu od 29 grudnia 2009 r. zobowiązani będą do oceny nowych maszyn, według nowych zasad i postanowień. Zgodnie z art. 40g ust. 1 dyrektywy maszynowej 2006/42/WE przedmiotem kontroli prowadzonej przez inspektorw pracy oraz innych organw wyspecjalizowanych w nadzorze rynku może być wyrb, w tym przypadku maszyna, prawidłowość oznakowania oraz dokumentacja techniczna. Dlatego też, na czasie jest przypomnienie lub poznanie czytelnikw ze zmianami w zakresie maszyn, ktre obowiązywują od dnia 29 grudnia 2009 r.

Kłopot z nienależnie pobranym świadczeniem

Firma nie zawsze musi wypłacać odprawę za zlikwidowanie stanowiska

Co musi wiedzieć i co zrobić pracodawca wysyłając pracownika do pracy za granicę?

Postępująca globalizacja oraz otwarcie rynkw europejskich spowodowały, iż firmy częściej niż kiedyś wspłpracują z zagranicą. Kontakty zagraniczne wymagają zaś często pobytu za granicą. W komentarzu przedstawiono obowiązki pracodawcy związane z oddelegowaniem pracownika do pracy poza granicami kraju.

Sytuacja na rynku pracy we wrześniu br.

Według danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, stopa bezrobocia rejestrowanego we wrześniu br. wyniosła 11,0% i w porwnaniu do miesiąca poprzedniego wzrosła o 0,2 punktu procentowego. Liczba bezrobotnych w końcu września 2009 roku wyniosła 1714,1 tys. osb (na podstawie informacji nadesłanych przez wojewdzkie urzędy pracy) i w porwnaniu do końca sierpnia 2009 roku wzrosła o 25,1 tys. osb (1,5%).

Prawo o miarach i legalnych jednostkach miar używanych do oficjalnego mierzenia różnych parametrów, czynników, materiałów i zjawisk

Zmienione rozporządeniem z dnia 12 stycznia 2010 r. rozporządzenie Rady Ministrw z dnia 30 listopada 2006 r. w sprawie legalnych jednostek miar (Dz. U. Nr 225, poz. 1638 z pźn. zm.) dalej r.l.j.m. nie jest co prawda rozporządzeniem behapowskim, ale warto wiedzieć jak są definiowane jednostki miar, będące jednostkami podstawowymi Międzynarodowego Układu Jednostek Miar (SI), używane do oficjalnego mierzenia rżnych parametrw, czynnikw, materiałw i zjawisk.

Polskie firmy planują zwolnienia, zamiast wzrostu zatrudnienia

Wbrew trendom światowym, w dużych polskich przedsiębiorstwach więcej jest zarządzających planujących zmniejszenie zatrudnienia w ciągu najbliższych 12 miesięcy - wynika z raportu CEO Survey firmy doradczej PricewaterhouseCoopers.

Złe przepisy i brak pieniędzy hamują rozwój telepracy

Bliscy dostaną mniej po renciście

KE upomina Polskę za przepisy dotyczące dyskryminacji w miejscu pracy

Pomimo wcześniejszych upomnień, Polska nie wdrożyła prawidłowo unijnej dyrektywy z 2000 roku, zakazującej jakiejkolwiek dyskryminacji w miejscu pracy - uznała Komisja Europejska, otwierając drugi etap postępowania przeciwko Polsce w tej sprawie.
rozmowy

Trenerzy Akademii Wiedzy w DPD Polska

Program szkoleń w firmie kurierskiej DPD Polska Akademia Wiedzy pozwolił na zbudowanie wewnątrz firmy zespołu zaangażowanych trenerów praktyków i ekspertów. Studium przypadku poświęcone jest selekcji kandydatów, szkoleniu i wsparciu dla grupy osób, które podjęły się prowadzenia zajęć w ramach Akademii.

Obradowała Rada ds. Bezpieczeństwa Pracy w Budownictwie

Po feriach zimowych nie trzeba kontrolować szkoły

Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego (PN-N-18002)

Ocena ryzyka zawodowego jest jednym z obowiązków pracodawcy. Jej głównym celem jest zapewnienie poprawy warunków pracy oraz ochrona życia i zdrowia pracowników. Od sposobu przeprowadzenia tej oceny zależy w dużej mierze skuteczność funkcjonującego w organizacji systemu zarządzania bhp. Proces oceny ryzyka zawodowego przedstawił w komentarzu Serwisu BHP Roman Majer.

Od dnia 1 stycznia 2010 r. prawo do nowych urlopów dla pracowników pełniących funkcje rodzicielskie

Przypominamy, że od dnia 1 stycznia 2010 r. będzie możliwe skorzystanie przez pracownikw z dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego. Zgodnie z nowelizacją w 2010 r. i w 2011 r. będzie można skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 2 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i do 3 tygodni - w przypadku porodu mnogiego.

Kara dla firm za zmianę etatu na pracę tymczasową

Staż pracy i jego rodzaje

Praca zawodowa stanowi głwne źrdło utrzymania pracownika i jego rodziny. Problem pracy jako sfery aktywności społeczeństw i państw jest przedmiotem niezliczonej ilości opracowań. Państwa poświęciły problemowi pracy odrębne gałęzie prawa. Wszystko po to, by ucywilizować stosunki pracy, by poddać je kontroli czy wręcz nadzorowi państwa. Mimo znacznie rozbudowanego prawa pracy pozostają obszary nieuregulowane i pozostawione swobodzie stron stosunku pracy. Bywają też i takie zagadnienia, ktre są przez prawo uregulowane jedynie w części. Takim obszarem jest, omwiony w niniejszym komentarzu, staż pracy. Poza przedstawieniem definicji stażu pracy, wskazano jego wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego, okres wypowiedzenia umowy o pracę czy prawo do korzystania z instytucji systemu ubezpieczeń społecznych (np. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne).