69 proc. respondentw źle ocenia sytuację na rynku pracy. W porwnaniu z kwietniem 2008 r. oceny i przewidywania dotyczące sytuacji na krajowym rynku pracy uległy zdecydowanemu pogorszeniu wynika z najnowszego sondażu CBOS.

Kiedyś praca w biurze oznaczała siedzenie przy biurku w źle oświetlonym pomieszczeniu, przy ktrym siedział urzędnik pracujący nad rutynowymi zadaniami. Nad pracą takich urzędnikw czuwał kierownik w swoim gabinecie. Dzisiaj wszelkie wyobrażenia o tym, jak powinna wyglądać praca w biurze, a co za tym idzie jego aranżacja ulegają zmianom. Dziś mobilni pracownicy korzystają z biura częściej jako przystani niż portu docelowego. Nowe rozwiązania technologiczne pozwalają na wykonywanie niemal wszystkich zadań poza biurem: na lotnisku, w samolocie lub pociągu, a także u klienta. Zmieniają się funkcje biura i wymagania, jakie stawia się nowoczesnym przestrzeniom biurowym. Wiele wskazuje na to, że w przyszłości biuro będzie służyć bardziej jako miejsce budowy relacji z innymi wspłpracownikami.

Nie da się zaprzeczyć, że znajomość aktualnych przepisw prawnych oraz bieżących informacji branżowych ma fundamentalne znaczenie w pracy każdego behapowca. Skąd specjaliści czerpią potrzebną wiedzę? Ktre źrdła są dla nich najbardziej atrakcyjne? Zapraszamy do lektury drugiego z cyklu artykułw, jaki powstał na podstawie wynikw badań przeprowadzonych wśrd pracownikw branży BHP na zlecenie wydawnictwa Wolters Kluwer Polska.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje, aby pracodawcy obowiązkowo ubezpieczali od chorb i wypadkw pracownikw, ktrych zatrudniają na umowę zlecenie. Związki zawodowe pomysł popierają. Natomiast zdaniem pracodawcw wprowadzenie tych przepisw może ograniczyć liczbę zleceń albo spowodować obniżenie wynagrodzeń.

Sejm skierował w środę do dalszych prac w komisji polityki społecznej i rodziny cztery projekty nowelizacji Kodeksu pracy, mające wyeliminować uznawane przez pracodawcw za absurdalne, przepisy dotyczące ochrony przeciwpożarowej.

Wyczerpujące omwienie szczeglnego trybu dokonywania zwolnień grupowych. Przesłanki i tryb prowadzenia konsultacji ze związkami zawodowymi oraz przekazywania organizacjom związkowym określonych dokumentw i informacji. Obowiązek powiadamiania władz państwowych. Omwienie porozumienia w sprawie zwolnień grupowych oraz regulaminu zwolnień grupowych jak rwnież zawiadamiania powiatowego urzędu pracy o podjętych ustaleniach. Tryb zwalniania pracownikw.

Portret własny specjalisty ds. BHP to pierwszy z cyklu artykułów, jaki powstał na podstawie wyników badań przeprowadzonych wśród pracowników branży BHP na zlecenie wydawnictwa Wolters Kluwer Polska. Jaki jest współczesny behapowiec, gdzie pracuje i czy utożsamia się ze społecznością zawodową? Chcesz przyjrzeć mu się z bliska? Zapraszamy do lektury!

Opłaty pobierane przez Otwarte Fundusze Emerytalne za zarządzanie pieniędzmi przyszłych emerytw, powinny być obniżone do 3,5 proc. jak najszybciej, jeszcze przed 1 stycznia 2010 r. podkreślali związkowcy podczas posiedzenia zespołu ubepieczeń społecznych Komisji Trjstronnej.

Wzrasta liczba bezrobotnych, mniej jest dla nich ofert zatrudnienia wynika z danych pochodzących z urzędw pracy. Na koniec lutego br., w porwnaniu ze styczniem br., najwięcej bezrobotnych przybyło w wojewdztwie śląskim (9,8 tys.) i mazowieckim (ponad 8 tys.).

W Komisji Trjstronnej toczą się rozmowy na temat kierunku zmian całego działu VI k.p.Rozpatrywane są m.in. następujące kwestie: 1. Wprowadzenie 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego 2. Bezrobocie techniczne (alternatywne rozwiązania dla zwolnień grupowych) 3. Uruchomienie zakładowego funduszu szkoleniowego4. Racjonalizacja rozwiązań dotyczących doby pracowniczej w kontekście rozliczania czasu pracy 5. Ruchomy czas pracy dla małżonka wychowującego dziecko do 3-6 roku życia

Obowiązek dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środkw ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, zapisany w art. 212 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.), jest zasadniczo przypisany osobom kierującym pracownikami, ale przecież wielu pracodawcw rwnież kieruje pracownikami bezpośrednio.

Zespół redakcyjny Wyższego Urzędu Górniczego przygotował polski przekład Kodeksu praktyk zachowania bezpieczeństwa i zdrowia w podziemnych zakładach górnictwa węglowego Międzynarodowej Organizacji Pracy.

Konfederacja Pracodawcw Polskich proponuje, aby pracodawcy dawali pracownikom kupony żywieniowe zamiast podwyżek pensji lub jako rekompensaty za malejące w kryzysie gospodarczym wynagrodzenie.

10 lutego 2009 r. odbyło się 5 otwarte spotkanie dyskusyjne Rady Programowej Serwisu HR. Tym razem dyskusję w temacie przewodnim, jakim był HR w dobie zbliżającej się trudnej sytuacji gospodarczej, wspierali eksperci: Anna Mikulska, wspłzałożyciel i partner w MJCC Employer Branding Consultants, Magdalena Warzybok, Starszy Konsultant w Hewitt Associates, Daniel Niedbalski, partner Trio Management (obszar zarządzania kapitałem ludzkim) oraz Paweł Dziechciarz, HR Consulting Manager w PricewaterhouseCoopers Polska.

Pierwszy miesiąc Oglnopolskiego Badania Motywacji za nami. A przed nami pierwsze wnioski. Z odpowiedzi, ktre dawaliście w ankiecie wynika, że: