Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl
ludzie

Studium Zbiorowego Prawa Pracy i Technik Negocjacyjnych

Liczba przyszłych emerytów wśród nauczycieli musi być znana

uscisk dloni 000001

Social media - czyli jak sobie pomóc na rynku pracy?

Urlop wychowawczy wlicza się do stażu

Wypadek przy wykonywaniu prac związanych ze spisem powszechnym

Definicja wypadku przy wykonywaniu prac związanych ze spisami powszechnymi znajduje się w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadkw lub chorb zawodowych powstałych w szczeglnych okolicznościach (Dz. U. Nr 199, poz. 1674 z pźn. zm.) dalej u.z.w.z.
projekt dom

Ocena podatności na stres

Charakterystyki temperamentalne odpowiadają za odporność człowieka na stres. Jedną z najpopularniejszych teorii dotyczących temperamentu jest Regulacyjna Teoria Temperamentu Jana Strelaua, a jedno z najlepszych narzędzi do pomiaru temperamentu to Formalna Charakterystyka Zachowania - Kwestionariusz Temperamentu (FCZ-KT) tegoż. Temperament opisano tam za pomocą sześciu cech: reaktywności emocjonalnej, wytrzymałości, wrażliwości sensorycznej, aktywności, żwawości, perseweratywności. Według Strelaua, duża odporność na stres zależy głównie od wytrzymałości, reaktywności emocjonalnej i aktywności. Wiedza na temat struktury temperamentu kandydata przydaje się zwłaszcza podczas rekrutacji na stanowisko silnie stresogenne. Teoria Strelaua wyróżnia trzy wzorce zachowań: A, B i C. W dalszej części zostały one dokładnie scharakteryzowane.

Główny inspektor pracy przedstawił sprawozdanie za 2010 r.

Bezpieczeństwo i higiena pracy w pralniach i farbiarniach (cz. 1)

Zatrudnienie na stanowisku operatora agregatu do chemicznego czyszczenia odzieży, maglarza czy pracownika farbiarni wiąże się z narażeniem na liczne czynniki szkodliwe.

Państwowa Inspekcja Pracy upomni i nakaże

Sejm uchwalił obszerną nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiany wprowadzają ulgowe traktowanie przedsiębiorcw rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej, ale jednocześnie dają inspektorom nowe możliwości oddziaływania na zakład pracy.

Studium Zbiorowego Prawa Pracy i Technik Negocjacyjnych

Awans - świadoma decyzja czy dzieło przypadku?

Rzeczoznawcy do spraw bhp pod kontrolą PIP

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 kwietnia 2011 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie rzeczoznawcw do spraw bhp (Dz. U. Nr 87, poz. 488) inspektorzy pracy będą wnikliwiej oceniać działalność opiniodawczą rzeczoznawcw. W razie stwierdzenia rażącego naruszenia w opinii przepisw bhp inspektor pracy ma prawo wnioskować do okręgowego inspektora pracy o cofnięcie uprawnień rzeczoznawcy. Po uznaniu zasadności wniosku, okręgowy inspektor pracy prześle go do Głwnego Inspektora Pracy celem podjęcia ostatecznej decyzji. GIP przed decyzją jest obowiązany powiadomić rzeczoznawcę o wszczęciu postępowania w sprawie cofnięcia mu uprawnień i wezwać go do złożenia pisemnych wyjaśnień.
biura biurowce okno

Starsi dyrektorzy i młodsi kierownicy zarabiają więcej

Sprawdziliśmy, ile zarabiali kierownicy, dyrektorzy i prezesi firm w Polsce. W 2009 r. we wszystkich grupach zawodowych pensje spadły bądź je zamrożono. Jak zmieniły się płace managmentu w 2010 r.?
kobieta zegar kalkulator laptop

Studium Zbiorowego Prawa Pracy i Technik Negocjacyjnych

ludzie

DGP: Podział na Polskę „A” i „B” się pogłębia

Rola agencji pracy w employer brandingu firm

Pracodawca może obniżyć wynagrodzenie kobiecie pod ochroną

Zasiłek celowy nie może być źródłem dochodu

Celem specjalnego zasiłku celowego jest zaspakajanie doraźnej potrzeby życiowej. Nie może być on traktowany jako stałe źródło dochodu.

Przedsiębiorcze matki zapłacą składki od firmy prowadzonej na urlopie wychowawczym

Matka, ktra pozostając w stosunku pracy przebywa na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, musi z tego tytułu opłacać obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Trybunał Konstytucyjny uznał, że art. art. 9 ust. 6 w zw. z art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (w brzmieniu obowiązującym do 24 kwietnia 2009 r.) jest zgodny z ustawą zasadniczą.

Pracodawcy utrudniają pracownikom oddawanie krwi

Katarzyna Nowosielska