Stosowanie promieniowania jonizującego w celach medycznych obejmuje w szczególności narażenie pacjentów podczas badań lekarskich, leczenia oraz prowadzenia tzw. przesiewowych badań z zastosowaniem promieniowania jonizującego, a także zdrowych osób lub pacjentów uczestniczących w eksperymentach medycznych, osób poddawanych badaniom z zastosowaniem promieniowania jonizującego w celach medyczno-prawnych, kiedy podjęcie tych badań nie wynika ze wskazań zdrowotnych oraz osób, które poza obowiązkami zawodowymi, świadomie i z własnej woli udzielają pomocy pacjentom i opiekują się nimi. Warunki bezpiecznego stosowania promieniowania jonizującego dla wszystkich rodzajów ekspozycji medycznej Minister Zdrowia ustalił w rozporządzeniu z dnia 18 lutego 2011 r. w sprawie warunków bezpiecznego stosowania promieniowania jonizującego dla wszystkich rodzajów ekspozycji medycznej (Dz. U. Nr 51, poz. 265).

Pracownicy administracji cywilnej negatywnie ocenieni na starcie swojej służby urzędniczej nie mogą się odwołać od niekorzystnej dla nich noty, choć może ona skutkować zakończeniem ich kariery. Takiego trybu nie przewiduje ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej. Z jej art. 38 wynika natomiast, że pracownik zostaje poddany ocenie swojego bezpośredniego przełożonego. Bierze on pod uwagę jego postawę, zaangażowanie, relacje ze wspłpracownikami oraz terminowość wykonywania zadań, a także wynik egzaminu ze służby przygotowawczej oraz sporządzone przez pracownika sprawozdanie z jego zadań wykonywanych od początku zatrudnienia w urzędzie.

Pracodawcy ubiegający się o dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych osb niepełnosprawnych muszą do 30 kwietnia złożyć do PFRON sprawozdanie finansowe za 2010 rok. Ci, dla ktrych sporządzanie sprawozdań finansowych jest obowiązkowe i ktrzy chcą ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń, składają sprawozdanie obejmujące ostatnie trzy lata.

Zgodnie z art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorb zakaźnych u ludzi (Dz. U. Nr 234, poz. 1570 z pźn. zm.) dalej u.z.z.l., osoby lub grupy osb mogą poddawać się szczepieniom ochronnym przeciw chorobom zakaźnym, innym niż szczepienia obowiązkowe, zwanym dalej zalecanymi szczepieniami ochronnymi.

Kontrola jest nieodzownym narzędziem służącym sprawnemu funkcjonowaniu każdej firmy, każdego przedsiębiorstwa i każdej innej struktury organizacyjnej, czyli wszędzie tam, gdzie jest prowadzona jakakolwiek działalność.

Na budowie odcinka autostrady A4 między Brzeskiem a Wierzchosławicami w Małopolsce pracowało nielegalnie 162 Macedończykw. W marcu tego roku GDDKiA wypowiedziała kontrakt na budowę tego odcinka polsko-macedońskiemu konsorcjum firm NDI oraz SB Granit.

Dozr techniczny jest wykonywany przez państwowe organy (jednostki), ktrych uprawnienia zostały określone ustawą z dnia 21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym (Dz. U. Nr 122, poz. 1321 z pźn. zm.). Chodzi o działania zmierzające do zapewnienia bezpiecznego funkcjonowania urządzeń technicznych, ktre mogą stwarzać zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego, a także dla mienia i środowiska. Szczegłowy wykaz takich urządzeń zawiera rozporządzenie Rady Ministrw z dnia 16 lipca 2002 r. w sprawie rodzajw urządzeń technicznych podlegających dozorowi technicznemu (Dz. U. Nr 120, poz. 1021 z pźn. zm.). Wymagania dozoru technicznego są bardzo szczegłowe - dotyczą konstrukcji, obliczeń wytrzymałościowych, wykonania, osprzętu, oznaczeń, materiałw i elementw, naprawy lub modernizacji, zakresu badań technicznych urządzeń i elementw, terminw badań okresowych, rodzaju dokumentacji niezbędnej do objęcia dozorem i potwierdzenia prawidłowości wykonania, spawania, zgrzewania, lutowania, obrbki plastycznej i cieplnej, badań nieniszczących oraz obsługi i konserwacji.

Od 1 stycznia 2011 r. pracodawcy nie mogą już dowolnie ustalać warunkw wykonywania pracy w umowach cywilnoprawnych zatrudnionych u siebie zleceniobiorcw. A to z powodu wejścia w życie ustawy z 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektrych przepisw Unii Europejskiej w zakresie rwnego traktowania, ktra m. in. tę sferę naszego porządku prawnego dostosowuje do wymogw unijnych.

Sąd Najwyższy zajmujący się po raz drugi sprawą urzędniczki uznał, że może walczyć o sprawiedliwą ocenę swojej pracy.

Krystian Irasiak, kierownik działu personalnego w Finnveden Metal Structures w Bielsku Białej, zwyciężył w III edycji konkursu Play Top Menedżer HR. II miejsce zajęła Agnieszka Grzywocz, kierownik działu personalnego w firmie Premier MSS Poland w Gliwicach, a III - Anna Pieczara, specjalista ds. HR i komunikacji w Vattenfall Business Services Poland Sp. z o.o. w Gliwicach.