Od 1 października 2011 r. obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, regulujące kwestie dodatkowego osiągania dochodu przez aktywnych zawodowo emerytw. Od tej daty te osoby, ktre chcą nadal pracować i jednocześnie pobierać emeryturę muszą zwolnić się z pracy.

Osoby, ktre nie mają obliczonego kapitału początkowego uwzględniającego opłacone składki sprzed reformy emerytalnej z powodu zbyt krtkiego stażu pracy przed 1 stycznia 1999 r. mogą występować do ZUS o ponowne jego obliczenie. Umożliwia im to znowelizowana 28 lipca 2011 r. ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 187, poz. 1112), ktra weszła w życie 24 września 2011 r.

W praktyce większość szkoleń BHP odbywa się w formie instruktażu opartego na bezpośrednim kontakcie szkolonego z prowadzącym szkolenie. Nie jest to jednak jedyna dopuszczalna forma przeprowadzenia szkolenia BHP. Wobec części pracownikw oraz kadry kierowniczej szkolenie BHP (okresowe) może być przeprowadzone w ramach samokształcenia kierowanego.

Miejsca, gdzie występuje atmosfera wybuchowa, są szczególnie groźne z punktu widzenia potencjalnych zagrożeń dla pracownika. Elektryczność statyczna może stanowić istotne źródło zapłonu w strefie zagrożenia wybuchem, co może prowadzić do wielu ciężkich wypadków przy pracy, w tym o skutkach śmiertelnych. Środki ochrony indywidualnej przewidziane do użytku w strefie zagrożenia wybuchem powinny być tak zaprojektowane i wykonane, aby nie mogły być źródłem iskry lub łuku elektrycznego spowodowanych elektrycznością statyczną lub uderzeniem i mogących spowodować zapłon mieszanki wybuchowej.

Jeśli pracodawca rozwiąże z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji przed terminem jej upływu, będzie musiał zapłacić mu odszkodowanie. Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie dyrektora sprzedaży, ktry zawarł umowę o zakazie konkurencji ze spłką, w ktrej był zatrudniony.

Co piąty rekrutujący w sieci zatrudnił w tym roku pracownika dzięki aktywności w serwisach społecznościowych - wynika z badania Wyzwania HR w 2012 roku, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań Rynkowych wśród ponad 500 HR-owców z całej Polski. Jednocześnie tylko 5% ankietowanych prowadziło akcje rekrutacyjne na Facebooku.

Pracownik, ktremu pracodawca odmawia sprostowania błędnej informacji o wysokości zarobkw niezbędnej do obliczenia emerytury nie może się tego domagać przed sądem na podstawie art. 125 ust. 1 pkt 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, bo jest to żądanie ustalenia wysokości wypłaconego wynagrodzenia.

Ministerstwo Infrastruktury przygotowało projekt zmiany rozporządzenia z 25 marca 2002 r. w sprawie warunkw ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztw używania do celw służbowych samochodw osobowych, motocykli i motorowerw niebędących własnością pracodawcy (Dz. U. Nr 27 poz. 271, z pźn. zm.). Dotyczą one stawek za 1 kilometr przebiegu pojazdu, według ktrych pracodawca pokrywa koszty używania pojazdw prywatnych wykorzystywanych przez pracownikw do celw służbowych.

Próba wyznaczenia i sformułowania granic pomiędzy fundamentalnym prawem pracownika do ochrony prywatności a uprawnieniem pracodawcy do żądania informacji ze sfery tej prywatności w praktyce jest utrudniona. Szczególnego znaczenia nabiera kwestia ochrony informacji o stanie zdrowia pracownika. Informacje te obejmują zarówno dane zawarte w dokumentacji medycznej, jak i uzyskane w związku z procesem leczenia przez osoby wykonujące zawód medyczny, niemające bezpośredniego odzwierciedlenia w tej dokumentacji.