Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Rzeczoznawcy do spraw bhp pod kontrolą PIP

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 kwietnia 2011 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie rzeczoznawcw do spraw bhp (Dz. U. Nr 87, poz. 488) inspektorzy pracy będą wnikliwiej oceniać działalność opiniodawczą rzeczoznawcw. W razie stwierdzenia rażącego naruszenia w opinii przepisw bhp inspektor pracy ma prawo wnioskować do okręgowego inspektora pracy o cofnięcie uprawnień rzeczoznawcy. Po uznaniu zasadności wniosku, okręgowy inspektor pracy prześle go do Głwnego Inspektora Pracy celem podjęcia ostatecznej decyzji. GIP przed decyzją jest obowiązany powiadomić rzeczoznawcę o wszczęciu postępowania w sprawie cofnięcia mu uprawnień i wezwać go do złożenia pisemnych wyjaśnień.

Starsi dyrektorzy i młodsi kierownicy zarabiają więcej

Sprawdziliśmy, ile zarabiali kierownicy, dyrektorzy i prezesi firm w Polsce. W 2009 r. we wszystkich grupach zawodowych pensje spadły bądź je zamrożono. Jak zmieniły się płace managmentu w 2010 r.?

Zasiłek celowy nie może być źródłem dochodu

Celem specjalnego zasiłku celowego jest zaspakajanie doraźnej potrzeby życiowej. Nie może być on traktowany jako stałe źródło dochodu.

Przedsiębiorcze matki zapłacą składki od firmy prowadzonej na urlopie wychowawczym

Matka, ktra pozostając w stosunku pracy przebywa na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, musi z tego tytułu opłacać obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Trybunał Konstytucyjny uznał, że art. art. 9 ust. 6 w zw. z art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (w brzmieniu obowiązującym do 24 kwietnia 2009 r.) jest zgodny z ustawą zasadniczą.

Nauka pływania, czyli Start Up menedżera w Eurobank

dzięki której pracownicy mogli określić prawdopodobny rozwój swojej kariery

Pracodawcy utrudniają pracownikom oddawanie krwi

Katarzyna Nowosielska

Studium Zbiorowego Prawa Pracy i Technik Negocjacyjnych

Bezpieczeństwo i higiena pracy przy produkcji filmowej

O tym, że spraw bezpieczeństwa i higieny pracy przy produkcji filmowej nie można bagatelizować świadczą zdarzające się w niej wypadki czasem nawet śmiertelne. Takim przykładem może być tragiczna śmierć kaskadera Nicolo Ricci, ktry zginął w trakcie inscenizacji sceny wypadku, jakiemu ulegają robotnicy spadając z rusztowania. Praca kaskadera, czy pirotechnika charakteryzuje się zwiększonym ryzykiem zarwno dla samych wykonujących powyższe zawody, jak i dla osb z nimi wspłpracujących.

Zasady tworzenia regulaminów pracy

Regulamin pracy jest jednym z ważniejszych wewnętrznych dokumentów w zakładzie pracy. Tym samym należy zadbać o jego poprawne sporządzenie - niniejszy komentarz Serwisu BHP może być w tym zakresie pomocny.

Bezprawnie zwolniony związkowiec będzie mógł walczyć o przywrócenie do pracy

Sejm rozpoczął pracę nad senackim projektem nowelizacji kodeksu pracy realizującym wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2010 r. (sygn. P 4/10), w ktrym uznano art. 50 ust. 3 k.p. za niezgodny z ustawą zasadniczą. Trybunał stwierdził, że przepis ten jest niekonstytucyjny, ponieważ uniemożliwia żądanie przywrcenia do pracy na dotychczasowe stanowisko bezprawnie zwolnionemu pracownikowi zatrudnionemu na czas określony, ktry korzysta z ochrony przysługującej działaczom związkowym. Obecna obrona związkowca zatrudnionego na umowę okresową ograniczona jest tylko do możliwości żądania odszkodowania.

Spadek zatrudnienia skazanych po podwyżce wynagrodzeń

Wprowadzona obowiązkowa podwyżka wynagrodzeń dla osób przebywających w zakładach karnych spowodowała spadek zatrudnienia tych osób przez firmy o 35% w ostatnim kwartale.

Studium Zbiorowego Prawa Pracy i Technik Negocjacyjnych

Ustawa o Inspekcji Ochrony Środowiska

Do zadań Inspekcji Ochrony Środowiska należy m.in. udział w postępowaniu dotyczącym lokalizacji inwestycji oraz w przekazywaniu do użytku obiektw lub instalacji realizowanych jako przedsięwzięcia mogące znacząco oddziaływać na środowisko, a ponadto kontrola eksploatacji instalacji i urządzeń chroniących środowisko przed zanieczyszczeniem. W zakresie przeciwdziałania poważnym awariom do Inspekcji Ochrony Środowiska należy kontrola podmiotw, ktrych działalność może stanowić przyczynę powstania poważnej awarii, prowadzenie szkoleń, badanie przyczyn powstawania oraz sposobw likwidacji skutkw takich awarii oraz prowadzenie rejestru zakładw, ktrych działalność może być przyczyną wystąpienia poważnej awarii, w tym zakładw o zwiększonym ryzyku wystąpienia awarii. Zakres działalności, uprawnienia i strukturę organizacyjną określa ustawa z dnia 20 lipca 1991 r. o Inspekcji Ochrony Środowiska (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 44, poz. 287 z pźn. zm.).

Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych

a po jego upływie – dodatkowo przez czas odpowiadający połowie okresu określonego uchwałą

Wcześniejsi emeryci nie muszą się zwalniać z obecnej pracy

Związkowcy z KGHM zapowiadają strajk włoski

Certyfikowany finansista

Znajomość finansw staje się jednym z podstawowych kryteriw wymaganych do osiągnięcia szczytw biznesowej hierarchii, a specjaliści ds. rachunkowości zarządczej posiadają wiedzę, ktra umożliwia im robienie kariery w międzynarodowym biznesie. Jeśli do tego posiadają certyfikat CIMA, mogą liczyć na większy prestiż i wyższe zarobki.

Płace i sprzedaż rosną - czy to nakręci inflację?

Praca w narażeniu na cytostatyki (leki przeciwnowotworowe)

Narażenie na rżnego rodzaju szkodliwe czy wręcz niebezpieczne substancje i preparaty chemiczne stanowi nieodłączny element codziennych zagrożeń, jakie niesie ze sobą praca w służbie zdrowia. Są wśrd nich substancje i preparaty niebezpieczne dla środowiska, łatwopalne, drażniące, uczulające, a także o działaniu rakotwrczym czy mutagennym. Do tych ostatnich zaliczyć można leki przeciwnowotworowe, potocznie zwane cytostatykami.

Profilaktyczne badania lekarskie

Podstawowym elementem ochrony zdrowia pracowników w miejscu pracy są profilaktyczne badania lekarskie. Badania profilaktyczne mają zapobiegać dopuszczeniu do pracy osób, które nie powinny wykonywać danej pracy, ze względu na ich stan zdrowia, mogą zagrażać sobie lub innym pracownikom. Zabezpieczają w ten sposób również interesy pracodawcy.