Placwki muzealne jako obiekty dziedzictwa narodowego i kulturowego muszą być chronione w sposb szczeglny przed kradzieżami, a także innymi niebezpieczeństwami grożącymi zniszczeniem lub utratą zbiorw, w tym rwnież przed pożarami. Warto wiedzieć, że do muzew, poza przepisami oglnymi w zakresie ochrony przeciwpożarowej, wydanymi na podstawie ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 178, poz. 1380 z pźn. zm.), odnoszą się szczeglne regulacje prawne, ktre jako lex specialis dotyczą ich w pierwszej kolejności.

Już wkrtce wejdą w życie zmiany przepisw rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegłowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. Nr 60, poz. 282 z pźn. zm.) dotyczące zasad wydawania świadectw pracy w przypadku pracownikw zatrudnionych na podstawie terminowych umw o pracę.

Zapewnienie bezpieczeństwa podczas imprez masowych jest podstawowym zadaniem jej organizatorw. Osobą odpowiedzialną za ten zakres organizacji imprezy jest kierownik do spraw bezpieczeństwa oraz podlegli mu członkowie służby porządkowej i służby informacyjnej. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrw z dnia 30 sierpnia 2011 r. w sprawie wymogw, jakie powinni spełniać kierownik do spraw bezpieczeństwa, służby porządkowe i służby informacyjne (Dz. U. Nr 183, poz. 1087) kandydaci na kierownikw ds. bezpieczeństwa jak i na członkw obu służb, podlegają obowiązkowemu szkoleniu. Tematyka, forma, czas trwania oraz jednostki właściwe do prowadzenia szkoleń zostały określone w załącznikach do ww. rozporządzenia.

Informowanie pracowników o ryzyku zawodowym oraz jego ocena i dokumentowanie jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy wynikającym z przepisów BHP. Z każdą pracą bowiem powiązane są zagrożenia, których konsekwencją występowania jest ryzyko zawodowe.

Niepełnosprawność to trwała lub okresowa niezdolność do wypełniania ról społecznych z powodu stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu, w szczególności powodująca niezdolność do pracy. Zgodnie z definicją zawartą w Deklaracji na temat praw osób niepełnosprawnych, osoba niepełnosprawna oznacza każdą osobę niepotrafiącą zapewnić sobie, całkowicie lub częściowo, rzeczy niezbędnych do normalnego jednostkowego i społecznego życia, z powodu uszkodzenia wrodzonego lub innego jej fizycznych lub umysłowych zdolności.

Kobiety, ktre prowadziły działalność gospodarczą i jednocześnie były na urlopach macierzyńskim lub wychowawczym będą mogły nadal ubiegać się umorzenie składek z tytułu prowadzenia firmy. 6 września 2011 r. weszła w życie ustawa z 28 lipca 2011 r. zmieniająca ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawę Prawo bankowe, ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektre inne ustawy (Dz. U. Nr 185, poz. 1095) umożliwiająca przedsiębiorczym matkom bezterminowe składanie wnioskw abolicyjnych.

Prezes Polskiego Komitetu Normalizacyjnego w obwieszczeniu z dnia 22 lipca 2011 r. w sprawie wykazu norm zharmonizowanych (M.P. Nr 76, poz. 746), opublikował wykaz 3982 Polskich Norm zharmonizowanych z dyrektywami UE, wymagającymi znakowania wyrobw znakiem CE.

Analiza sieci społecznych jest sprawdzonym narzędziem poprawy efektywności pracy zespołu. Eksperci udowadniają, że tam, gdzie brak pracownikom kompetencji, sprawdzają się odpowiednio funkcjonujące relacje międzyludzkie. Jak przeprowadzić analizę sieci społecznych w swojej firmie i jakie korzyści może ona przynieść?